在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？旧书不厌百回读，熟读精思子自知，以下是编辑为家人们找到的3篇董事长助理岗位职责，仅供参考。
董事长助理职责 篇一
董事长助理岗位职责
1、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务；
2、了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户；
3、负责接待前来应聘人员，并及时反馈；
4、通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等)，并做好记录；
5、负责公司具体管理工作的督促与检查：
6、会议记录和跟进执行结果的汇报；
7、员工素质的考核培训资料安排；
8、负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作；
9、保管和完善公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明);
10、配合完善公司人员配置；
11、配合完善公司管理制度；
12、负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知；
13、公司员工活动的安排制定；
14、每一天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询；
15、牢记工作范畴内常用的电话号码；
16、落实企业文化，并融合进工作中去。
董事长助理职责 篇二
1、代表公司参加或接待政企及对外商务活动；
2、处理董事长公务行程安排；
3、协助董事长协调企业经营管理和研究企业发展模式、营销模式；
董事长助理职责 篇三
1、负责董事长的日常行程安排
2、协助董事长处理公务接待和文件处理等工作。
3、具备较好的商务礼仪，处事灵活。
4、接待讲解企业文化。
5、完成董事长安排的其他临时性工作。