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班主任工作经验交流材料 班主任工作经验材料优秀7篇 班主任工作经验交流发言稿10篇

更新时间:2024-04-26 来源:互联网 点击:

当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,可以记录在心得体会中,这么做能够提升我们的书面表达能力。但是心得体会有什么要求呢?旧书不厌百回读,熟读精思子自知,这里是爱岗的小编给大家找到的班主任工作经验材料(优秀7篇),仅供借鉴。

班主任工作经验交流材料 篇一

蓦然回首,在班主任这个岗位上已经十几个寒暑过去了,遍尝了班主任工作地酸甜苦辣咸后,真是几多欢乐几多忧愁,既有“采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁忙。”的惆怅,也有“桃李满天下”的自豪。今天就这些年来所经历过的,体验过的,择期要者总结如下:

其一、班主任首先要有一颗爱学生的心。

人与人的交往,是感情的互动,对于和老师朝夕相处的孩子们来说,他们非常善于体味老师对他是真诚的爱,还是功利性的利用,只有对孩子真诚的爱才最能打动孩子,往往也会因为赢得了孩子们的爱,才使得我们的班主任工作作起来得心应手,更多的得到孩子们的配合。

其二、班主任要是一位能够赢得所有孩子崇敬的任课老师,孩子们由于对学科的喜欢,对老师的崇拜更愿意听班主任的话,从而使班主任工作事半功倍。,这就是亲其师,重其道的道理。

其三、班主任要有一套行之有效的班级管理制度,用制度去服人,依法治班,在工作中我摸索了一下几方面的制度。

对于学校的日常工作来说,无非是作业,纪律,和卫生三项,可以用下面一个工作流程来督促完成,学生每天到校的第一件事就是交作业,有卫生任务的同学要早来几分钟也要先交了作业。这样做的目的就是要以学习为中心,只有学生的作业质量提高了,成绩才有可能提高了,在这个上面要有铁的手腕,这是原则问题,不能有丝毫的手软。为了保证作业的完成可以借助一个联络本,让学生把每天的作业抄下来,借助家长的力量帮助完成。

再次就是纪律,根据一二三年级的不同,制定不同的方法,但有一点是要做到的,就是要有班长值日制度,对每天的每一节课都要有详细的真实记录,做到对班级情况及时了解,要充分发挥值日班干部的作用,及时处理一些突发性事件,要求班干部及时处理,并派人通知班主任。处理时要公正、公平,宽严适度。

卫生,是每天的常规工作,要具体到每一个 人打扫那一片地方,要人人有活干,件件有落实。要对每个人每一处需要打扫卫生的地方都要提出具体的要求。

以上是自己的一些肤浅的认识,有许多疏漏之处在所难免,希望能够起到抛砖引玉的作用,与大家共勉。

班主任经验交流材料 篇二

各位领导、老师们大家好:

我是丘家小学三至六年级的英语老师,同时也是四年级的班主任,首先感谢领导给我一次与大家交流的机会,做一个关于班级管理方面的发言,我苦思冥想总觉得我所做的事情太平凡、太平常,很平淡,假如说是经验交流倒不如说是班门弄斧,因为的在坐有比我工作经验丰富的老教师、老班主任,还有掌握着现代教育教学理念的富有朝气的教师,我的发言谈不上什么经验介绍,更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。下面我就围绕学风和师生关系谈谈个人的体会:

一、优良的学风,是班级管理的关键

学生的本职是学习,身为班主任,抓好班级学风,培养学生良好的学习习惯是义不容辞的责任,因为,优良的学风,是班集体的生命线,良好的学习习惯可以让学生受益终生。一个班集体,是否优秀,最主要的是看它在学习上的表现。勤奋的学风是促进班级不断发展的动力,可以有效地增强班级的凝聚力和战斗力。经过这几年的探索,我认为在学风建设上,班主任应注意以下几点:

1、引导学生在学习中养成善思好问的习惯。在学习中,“问”是开启知识殿堂的钥匙,让学生主动发问,可以增加学生的自信心,交流师生情感,缩短师生间的距离,教师的主导地位和学生的主体地位都得到落实,教学相长,能起到事半功倍的效果。同时也能培养学生善思好问的习惯。

2、在作业上严把作业关,使学生独立思考,培养学生的战斗力。作业是知识的实践,不交、迟交或抄袭作业是学生学习进步的几大障碍,对于作业,我采取了相应措施:一是突出学习委员,课代表的地位与作用。让学习委员、课代表在同学们中树立威信,使学生感觉学习委员、课代表就是他们的“小老师”进行作业的监督、检查,这样既减轻了老师的工作负担又提高了学生的管理能力。二是组织学习好的同学成立“学习帮扶小组”,对学习差的同学进行辅导、帮助,启发他们独立思考,独立完成作业。在这种制度下,同学们独立思考,独立作业的习惯养成了,班级的战斗力增强了。

3、课后复习巩固,课前预习并重,使学生养成自觉学习的好习惯。

课后复习和课前预习,是学习中非常重要的两个环节,因此,我非常重视。首先是让学生科学分配课余时间,有效地深化课内知识,搞好复习。二是让学生学会寻找知识重点,搞好课前预习。久而久之,学生们养成了自觉学习的好习惯,学习成绩日渐上升。

二、做学生的良师益友

1、发挥班主任自身表率作用。班主任老师往往是小学生心中的偶像,班主任的一言一行直接影响到他们的健康发展,因此,我在工作中爱岗敬业,严守职业道德,以爱润其心,以言导其行,用爱心去滋润学生,用语言去感化学生,教给学生做人的道理,增强学生前进的动力。“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从。”在班级工作中要求学生做到的,我往往率先垂范。

2、做学生的知心朋友。工作中我时刻严格要要求自己,经常反思自己,总是以一颗慈母般的心关爱着每一个学生;在教育过程中缩小学生缺点,放大其优点,始终以期待的目光关注着每一个学生。从不因学生学习成绩差而歧视学生。既为取得好成绩的学生感到高兴,也能谅解学生学习中的失误,让学生时时刻刻感到我既是他们学习上的好帮手,又是生活中的知心朋友。在教学工作中,我认真遵循教育教学规律,在课前,我通过看英语备课指导光盘和上网搜集资料等方式,认真钻研业务,精讲多练充分利用好课上的四十分钟,提高课堂教学效率,由于自己不懈地努力,我所教的班级成绩名列前矛,而我也通过与学生的交流,成了学生们真正的知心朋友。

有人说班主任是学校最苦最累不讨好的的岗位,在班主任工作中我感触颇深,有几份劳累,几份收获,咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经过一次次心灵的历程,我认为做班主任是没有遗憾的、是充实的老师。因为我有一个好的集体,没有每一个老师的辛勤工作、没有领导的支持,没有同事的合作,没有家长和社会密切的配合,没有学生的参与,班主任就是再有本事,也难以发挥作用,所以我们班所取得的成绩是大家的,我只是做了班主任应该做的工作。

在今后实践中我将继续探索行之有效的工作方法,使班级管理工作更上新台阶。以上是我对班主任工作的一点粗浅见解,有不妥之处,还请同事们多提宝贵意见,谢谢大家!

班主任工作经验交流材料 篇三

班主任交流经验是交流技术层面的经验还是交流思想层面的经验呢?我想自己两个方面都没有经验,不过既然总得说点什么,想了想还是说说自己是怎样应战的吧!

自从知道自己要当班主任以后,才开始看关于班主任工作的书籍杂志,给自己定位争取当个快乐的班主任。虽然我没有什么技术层面的经验,但我也是15年的老师了,应该说有比较稳定的教育思想了。当课任老师时,一个总体思想是要快乐,师生之间快乐的相处快乐的释放快乐的因子,课上课下常以微笑相对。当了班主任还想保持住快乐的心情,想把快乐的心情传染给学生,还是以微笑对待学生,以自己喜欢的方式来当班主任。

当班主任我主要干了这样几件事情:

1、树立好班风,进行集体教育。一是抓住班会进行主题班会教育的。一开始是进行的是以爱国教育为主题的班会,目的是为了帮助学生树立远大的理想,找到学习的持续动力,当然以后的班会及日常学习生活中会反复强调这一主题,也包括天天唱《歌唱祖国》及国旗下宣誓。后来在班会上制定班规,是由学生共同商量讨论制定而成,以小组为单位举手发言,举手通过。学生自己制定的班规比较容易贯彻执行,老师只是起个引导员的作用。再后来的班会主题是常规教育,总结一个星期的常规表现等,还有的班会响应学校号召进行了安全教育等。二是抓住晨午,进行挈机教育,根据时政的不断发生对学生进行爱国教育,了解中国的近现代史,了解中国的国情和发展现状,了解祖国建设中所需要的各种人才,进而结合自己培养塑造自己满足祖国建设需要,让学生把自己的命运和祖国的命运紧密结合起来。顺便说一下,热爱祖国,为祖国而学习是我这学期对学生为主进行的思想品德教育和理想教育。还有的挈机教育是针对班里的具体情况而进行的。这些都是集中进行的集体教育,对于良好班风的形成非常重要。

2、发现个别问题,进行个别教育。个别教育的形式非常多样,有谈心,有批评,有提醒,有警告,有眼神,有微笑,有舆论谴责,这些形式相信大家都进行过,最近我在尝试一种新的形式那就是给学生写信,直到目前为止,我已经给全部学生都至少写了一封信,一多半学生都已经用书信和我交流了3次,甚至有的交流了4,5次。我给学生写信成了他们的期盼,在信中我们都能坦诚地交流,我感觉收到了较好的教育教学效果。

以上这些都是从思想层面的做法来说的,集体教育和个别教育相结合起到了很好的作用。下面再来说一下技术层面的做法:

1、首先用好班干部,说实话我没怎么培养班干部,但是我感觉班干部都很负责,工作都很认真到位,这让我省掉很多的心。

2、其次我充分利用了小组合作竟学模式,充分用好学校发的记录本,对小组内的同学进行评价,该加分的加分,该扣分的扣分。

不管是思想层面的做法还是技术层面的做法,我始终贯彻了自己的教育理念就是快乐,自己快乐,学生快乐,制造快乐。孔子说:好之者不如乐知者。集中打造好的师生关系是我这学期的追求目标。为了完成这一目标,我从以下三个方面来做:

1、个人魅力,包括很多方面吧,都是从外在的细节做起,当然也包括自己的内涵,给学生一一逐渐展示从而达到收服学生的目的。

2、教师的教育机智是教师在教育、教学过程中的一种特殊定向能力,是指教师对学生活动的敏感性,能根据学生新的特别是意外的情况,迅速而正确地作出判断,随机应变地及时采取恰当而有效的教育措施解决问题的能力。是教师良好的综合素质和修养的外在表现,是教师娴熟运用综合教育手段的能力:“吉祥三宝”。

3、对学生的爱,主要是对学生的微笑和宽容理解上,这是贯彻始终的,我尽可能做到:学校里的事情在我身上减完压后再传达给学生。我对学生不太严要求也不太高,更很少惩罚学生,虽然有班规,但我却没有制定惩罚措施,因为纪律是介于道德和法律之间的行为规范,所以更多的是靠学生的自觉来完成,真的有做不到的的我都提醒,提醒还不行的,就用舆论谴责,一般的来说到提醒这一步的时候就可以了。(班主任工作)有的学生睡觉晚,我会晚上给他打个电话提醒他早睡觉,或者让他晚上给我打个电话告诉我睡觉了。早晨早来这种情况我对学生要求的并不严格,因为孩子们需要9个小时的睡眠,我想让他多睡会。7班的学生一般情况下都能感觉到我对他的关心和理解,也就是能够感知我爱他。总而言之,我觉得自己也没做什么,只不过早晨和中午早来会,我不喜欢生气,也很少和学生生气,也没什么成绩,只不过收获了一点学生对我的认可欢迎尊敬偶尔的感动及学生对我的不恐惧,工作的心情还算愉快。

班主任工作经验交流材料 篇四

半年多的班主任工作,对于一个新当班主任的我来说,可谓压力巨大,面对新校区的合并,面对七十多人的班容量,面对xx中学这所名校完善的管理制度和操作模式,无不陌生,全无准备,工作起来,没一点经验,没一点信心和把握。但我坚信,多年的教育工作经历,一心为校,为生的责任感和热情,勇于认识不足,虚心学习的态度,会帮我战胜挑战和困难,一步步走向成功。

接受此项工作,我就给自己定下了几条原则:

1、虚心向老班主任学习管理班级经验及突发事件处理经验。

2、面向学生学校的长远发展,不急功近利,一步一个脚印踏实工作。

3、随时反醒自己工作中的不足和失误,及时调整工作方向和重点。

4、坚信每一个学生都是好学生,每一个孩子都是好孩子。经半年工作,在学校领导的大力关怀,政教领导的热心帮助,任课教师的积极协助,在八六全体同学的共同努力下,八年六班半年来可圈可点,既有成绩,也出现了一些不足。因本人经验不足,班主任工作失误较多,现将这段时间的工作汇报如下:

一、工作中的不足和有待改进的地方

1、没能充分认识到班级工作的复杂性,过高的估计了学生善良,积极向上的一面,更没能准确把握新调班后学生整体素质状况,造成了一些工作上的被动,出现了朱宏力,李春峰和兰天宇同学打架的事件,给学校造成了严重的不良影响;没能正确认识到,新时期家长缺乏有效管理自家孩子能力的现实,出现了梁爽,董孝颖放假后不归家的问题,虽说作为班主任的我,能在第一时间协助家长查访,并及时制订了应对措施,但不良影响毕竟产生了。更严重的是,这半年又出了陈小雪请假后返校途中外出打工的事件,使班级日常管理工作相当被动。

2、过高估计了孩子们的自我约束和管理能力,低估了学生们毛病的顽固性,片面的相信了超前教育思想理论的作用,所以在一些活动和组织班会时,总是认为多给孩子们机会,相信他们,让他们在机会中锻炼成长,结果使一些活动和班会,没有达到预期的效果;有的学生一时改掉了毛病,就对他们放心了,结果是这些学生不长时间后又旧病复发出现反复。

3、低估了教育工作的复杂性和多变性,本就能力不强的我,虽经两个多月的坚持努力,初步达到了班级日常事务学生自我管理的状态,可突然的调整,只能使工作从头再来,使我一下子失去了信心和希望,虽说工作上只能更多的投入精力,但因能力不足,和缺少信心,造成了十二月份一个月班级扣二百七十多分,四月份单周扣八十六分,两天扣五十三分的学校三项不良纪录。

4、由于经验不足,对许多问题学生缺少正确的应对策略,造成杨鑫亮刘兆强等同学的问题,没有帮助改正,尤其是面对想主动退学,不断犯错的刘俊杰等同学束手无策的局面。还有对吸烟学生的反复问题,没能彻底解决。面对重多问题学生扣分问题,没能找到有效的处理措施。

5、因对班主任工作文字记录的重要性认识不足,在班主任日常工作中,记录和文字材料不全不详细不及时的问题。尤其是半年多来,一直没有班主任学习材料,班干部会议记录也从没交过。

6、计划中的学生学习方法指导未能如期进行。

二、工作中的一点点成绩和收获

1、能以大局为重,积极配合学校各项工作的开展,维护学校和形象和利益。

(1)在学生放假不归家的事情上,在第一时间积极协助家长查访的同时,将本班和其它班级不归家学生的情况向学校领导汇报,以供学校领导决策参考。

(2)坚持经常上晚自习后,或下两节自习后再回家,义务协助晚自习老师加强对学生的管理。

(3)坚持每天经常课间课上巡查,尤其是一些小科老师上课期间。

(4)积极作好学生家长的工作,耐心劝说和教育家长,使他们认识到学校严格管理的意义,并能积极协助学校,共同管理好学生。上半年给家长印发了<<毁掉孩子的十个共性问题>>学习材料,四月份针对家长对孩子过高期望,造成孩子压力过大问题,精选了一组以<<什么是成功的家庭教育>><<家长,你应该关注的是什么?>>为代表的学习材料。

2、能走进大多数学生心中,用真情去感化他们,成为他们的良师益友。学生感情丰富,单纯,所以能打动他们的就是爱心。所以工作中,学会换位思考,多为学生着想,从学生自身情况出发来看问题,来为学生服务,他们就会接受和认可你,并跟你走的很近,就能把班主任当成自己的亲人。正因如此,在学生分班后不上晚自习时,我能将八六学生,两次从队列中拉出作安服工作。并且大多数学生,有了问题或是发现问题能及时向班主任汇报或是沟通。如十二月份一次开学,社会闲散人员入宿舍要钱的事件,就是六班学生及时汇报,并协助学校和公安机关抓到了作案人。在此次学校组织的现场演讲中,那么多新老六班学生真情的拥抱和问候,让我再一次感受到,心是用心去换来的,学生们的心都是火热的。

3、能虚心学习班主任尤其原xx中学班主任的工作经验,对班主任工作来说,我是一个小学生,全校的班主任都是我的老师。如一班xx老师班主任工作的细致和从小事抓起,向二三四班学习班级学风班风的形成,向xx老师学习对学生进行感化教育等。

4、管理上能作到从学生长远出发,注重学生日常习惯的养成,用发展的眼光看待学生,并起到了一定的效果。如在养成学生理财能力方面,要求学生每次带钱家长签字,花钱记账,为学生建立储蓄账户,随时和家长电话沟通等方法,使许多学生改掉了乱花钱的毛病,姚宇新在来六班前,家长反映每月花六七百元,现在他每个月只花不到三百元。在卫生管理上,要求班级卫生全天候保持,平时保持不乱丢乱扔,不被动应付学校检查,从上半年的十一月份起,班级卫生一直保持的很好。在上课和自习纪律上,提倡学生自我约束,互相制约提醒,建立自我成长记录等方式,不仅记录自己的成长进步,还记录自己存在的不足和正在努力改进的问题,使学生明确前进的方向,体验成长进步的快乐,增强转变提高的自信心。半年下来,六班由老师反映最乱,上不下课到课堂纪律任课教师普遍反映较好。

5、加强个别问题学生的思想工作,并取得了一定效果。

(1)网瘾是当代教育的一大难题,六班就出现了,等多位同学,严重影响了他们的身体健康和学习,通过多次细心谈话,针对性的安排体育锻炼,帮他们制定脱瘾计划,亲自布置安排他们学习任务等方法,使他们从网瘾中走了出来,并开始努力认真学习,成绩也都有了明显的进步。其中xx同学,在班级中就前进了三十八名。

(2)帮xxx等同学改变厌学情绪。但等同学最终还是离开了学校,班级已有最初的七十一人,降到六十人。

(3)为解决同学间沟通相处问题,针对性的组织学生在晚自习观看了翟教授的《高品质的沟通》讲座,并要求学生写心得体会,找个别同学谈心交流,成功的使,等同学认识到了与人沟通的意义和正心态带来的好处,使八年六班更加和谐。

(5)为解决学生与家长代沟,师生矛盾问题,组织学生收看了《最感人的演讲》使学生在爱祖国,爱教师,爱家长,爱自己方面得到深刻教育。

(6)组织学生收看有关学习方法学习品质指导方面视频资料,对比自己学习中效率不高,信心不足的问题进行对照,初步对学生学习方法和各环节进行指导。

6、建立建全班级组织建设,定期召开班团组织碰头会,研讨会,研究班级问题,学习管理技巧,解决存在问题,使他们成为班级的坚强核心,极大的提升了学生自我管理的能力。初步建立班团干部轮流值周,班干部分工协作,各宿舍长分块负责,各任课教师评价,班级内以宿舍为单位量化管理的模式,使班主任从繁重的班级管理中稍稍得到解脱出来。

7、关注学生心理健康。我班陈小雪同学在请假后返校途中私自外出打工,给班级工作带来严重的负面影响,使我认识到,一些平时性格内向,学习认真,又不大扣分的同学,学习不好的原因,往往是因为存在这样或那样的心理问题或是心理障碍,这些学生,才是更应该我们班主任多关注关心的。如我班刘宏达、杨福义同学,因和同学沟通交流障碍,老是感觉受同学欺负;刘俊杰同学,不仅心理不健康,心态上也存在严重问题;个别学生有严重的妄想症倾向等。这些都得班主任从孩子的平时表现中,认真调查分析,甚至于和家长沟通了解孩子小时的情况去判断,然后制定相应的计划策略,通过谈心交流,组织针对性的活动,找要好的同学协助等几个方面去帮助孩子一点点的从问题中走出来。如针对杨福义同学,我就多次与他在外打工的父母沟通,多次与他本人和同宿舍同学谈话,当面指出他的不足,帮他树立与人相处的勇气和信心,委任他负责班级每日一传统美德小故事活动,并不断的鼓励他能行,在我和全班同学的共同努力下,他从最初的每日只管上去说“今天的讲故事时间到了,下面请某某给大家讲一个故事”起,逐渐到他自己也敢于上讲台给大家讲一个故事,从隔三差五的跑到我这哭诉同学欺负他,到和许多同学能玩到一起,甚至于在三月份的班内评比中,被班委会一致推荐他获综合表现进步奖。心理工作是复杂的,心理工作的原则之一就是保密,在此,不能一一列举。但做为班主任,在我校还没有专业心理咨询师和心理咨询室的情况下,班主任只能担起这负担子,才能不负领导信任,家长重托。

三、今后工作重点

1.进一步加强班团委建设和培训,使他们能真正胜任自己的职责,成为老师班主任的好帮手。

2.坚持从细微处抓起,帮助学生养成并巩固良好习惯。

3.完善班级管理制度,细化落实操作规程,不能管理留漏洞。如打水,宿舍和班级值日等问题管理,学生上课纪律,学习目标完成情况打分,学生平时表现加减分规则的制定等,要不断细化。

4.配合各任课教师,深入进行学生学习方法指导,提高学习效率。

5.进一步探索调动学生的方法手段,改变仅靠批评教育,发奖状的单一方式,加强家校联系,与任课教师的沟通,与政教处,学生处的配合等,同时进一步深入向优秀班主任们学习,以对得起领导信任,家长重托,学生们期待和为了自己能睡一个安稳觉。

谢谢大家!

班主任工作经验交流会材料 篇五

今天,能在这里跟大家一起交流班主任工作心得,我感到非常荣幸。回顾近三年的教育教学工作经历,我觉得我没有什么经验可谈,平平淡淡、没有大的作为。要说我的经验就是尽职尽责的工作态度。我平时只强调学习兴趣,我认为,有了兴趣就有了一切。是给你知识,给你快乐,给你幸福。

我的经验如果用一个词概括的话,那就是:自信。比如说,我接的班开始成绩很一般,可我一点儿都没有觉得是因为我教的不好,我也不觉得是因为学生没好好学,我就认为那是一次偶然。所以,开会时我并没有因为成绩不好而不好意思,也不因为少拿成绩奖金而懊恼。每次考完试都会把情况如实地告诉学生,不发火,这时候生气发火,与事无补,一点意思都没有。并且每次我都重复一句话,那就是:我是好样的,你们也是好样的,我们大家并不比别人差,这一次虽然没有考好,下一次应该能够考好。事实也证明了这一点。

当然,我说的自信是在勤奋的土壤中,在汗水的浇灌下长出的花朵,没有经过汗水浸泡的自信是自大。

现代的企业有企业文化,学校更有学校文化,班级当然也应该有班级文化。

我的治班理念:用热情去工作,用真诚来沟通,用知识教学生,用人品育栋梁。

我的治班方针:公平、民主。

我的治班策略:

一、培养主动学习的习惯;

二、树立快乐学习的心态;

三、创造轻松学习的环境;

四、发现幸福学习的乐趣。

我的治班方法:

一、用个人实力吸引学生

1、讲好课。我追求内容连贯,逻辑性强。遇到不会的题,不要搪塞,承认不会。

2、自信、乐观、向上。这是我最大的特点。我对我自己这样说,我对学生也是这样说。我要用我的自信,树立学生的自信。

3、以教书为乐,以学习为趣。让学生做到的自己首先应该做到才具有说服力。我让学生主动学习,以学习为乐,我就自然以教书为乐,以学习为趣。我本身就是一个爱学习的人,我常把自己学到的新观点说给学生,一同体会学习的乐趣。

4、每天都有创新。每天上课争取利用环境等各个方面的情况,使说话或讲课有所创新,让学生在轻松愉快中学习。

5、多理解、多鼓励,少批评。他们有他们自己的想法,他们不需要我们过多的说教,他们最需要的是我们的理解。当他已经认识到自己的错误的时候,就不要再批评了,否则,只能起到相反的效果。

6、讲话精辟,不罗嗦,富有诗意。我上学时不喜欢班主任罗嗦,所以,我现在尽可能不罗嗦,但我还是经常说一些话,不过学生并不觉得很烦,因为我不重复,语言精练,富有诗意。

我上课除特殊情况外,从不迟到铃声未落我已在教室门口。每接一个新班,我都会在教室门口拿者教鞭等着,以前是真吓唬,现在是假吓唬。上课从不做与教学无关的事。上课我有读错字、说错话的事时有发生(以前少,现在多),学生就纠正我。我立刻承认自己错了,马上纠正过来。下课铃声一停我马上下课,从不拖堂。也从不要求课间写作业。拖堂、课间写作业是我最反感的事,也是学生最反感的事。作业写不好、外面又吵,学生没有休息上厕所,还影响下一堂的课。实在要不得。

二、用文体活动团结学生

如果你举行一项活动能让所有学生都参与的话,无论是什么活动都将是极大的成功。比如说学校举行过的歌咏比赛和运动会、班级足球赛、“三跳”、长跑等活动,我让全班学生都出去,参加的参加、助威的'助威。班主任要全力提倡,这是形成和谐的环境,产生向心力、凝聚力,培养集体荣誉感的绝好机会。如果班主任仍然只强调学习,不主张参加这些活动的话,就等于自己在破坏班级的团结,削弱班级的凝聚力。我所带的班级体育成绩曾经也辉煌过。我个人曾获得过多项荣誉,所带班级也获得过多项荣誉。

三、用公平民主平等对待学生

都知道应该讲公平民主,但肯定没有人能够做到。这一点我认为我做的是最好的。我一般不找学生谈话,更不给学生补课,也不拿着学生的卷子或者成绩单去指导。因为我不可能每一个学生都给予这样的指导,所以我一个都不给予指导。这样是为了公平。虽然学生有一些问题得不到及时的解决,但不会产生逆反和嫉妒心理。再说我有自己的事要做,没有时间;我也要休息也要回家。所以我中午、下午不加班。下午晚走去年常有的事,那是三年级学生写不完课堂作业,我在等。

四、用学习节奏引导学生

学习是有节奏的,该玩的时候不要强迫学生学习,否则,只能适得其反。我平时抓得紧一些,能上的课尽量上,还要上好。一般情况下考试前几天上完。适当复习,不搞题海战术,不会布置很多的作业。多数情况下我的成绩一般一般。多数情况下我接的班级也是一般一般的。所以我没什么资本可炫耀的。我的老师郭定功说过:小考小耍,大考大耍,不考不耍。这句话我记得很牢,并且把它当作座右铭。总之,要想管理好班级,归根结底我认为有两条:

1、热爱班级。

2、让班级走可持续发展之路。

热爱班级”的方法是:别把工作当工作,而是当事业。

让班级走可持续发展之路”的方法是:别把自己当老师,而是当教育家。

当代教育家叶圣陶先生说:“身教最为贵,知行不可分。”教育心理学又告诉我们:青少年学生喜欢模仿,这是他们共有的心理现象。他们常常崇敬以身作则的教师,不喜欢一味说教和简单粗暴的教师,尤其是班主任老师的一言一行都在有意无意地影响着学生,学生不仅听其言,而且要观其行,教师的身教常常比言教还能起更大的作用。因此,教师时刻以自己言行、思想作风、待人接物的态度给学生做出表率,培养学生良好的品德。我要求学生做到的我必须做到,我答应学生的事我一定做到。并时时处处做学生的榜样,虎台小学教学楼上醒目的两行字“教师无小节处处是楷模,教育无小事处处是大事”这也是我的座右铭。

教育是三方面的,即学校、社会、家庭,其中学校是主阵地。做好学校与家庭的联系格外重要,而这一重任无疑又是非班主任莫属。同时有些家长又常将他教育的责任间接地托付给班主任,无形中,班主任在家庭教育和学校教育中就起到桥梁和纽带作用。如当学生成绩有所下降时,家长要找的是班主任;当学生放学不归,不知去向时,家长出门寻找的也是班主任;当学生的个人利益与学校的规章制度发生冲突时,又是班主任出面协调;当所在班级的学生出现问题时,学校领导要找的又是班主任;而班主任要了解学生的在家情况,同样需要通过学生家长。所以作为一名班主任,要想做好本身的班主任工作,就必须在学校、社会、家庭三方面做好充分的联系工作。

回想起来我多少也做了一些工作,引以自豪的事清,也不枉为人师一场。一个叫星晓蓉的女生中午上学的路上被狗咬伤,学生来喊我(因为我一直住在学校)我出去看到这个女生吓坏了。身上都是土,小腿上有四个血洞,还出了血。她在不停的哭。我安慰她,拍去她身上的土,擦掉她的眼泪和血迹。在与家长联系不到的情况下我用自行车带她去防疫站消毒、包扎、打狂犬针。事后家长非常感激,写了篇感谢信给我。可惜我当初没有保存下来,要不然就是一件纪念品。一个叫麻礼念的男生,非常好强又好学。一天他情绪不对,不读不听、不看也不写。我问他为什么,他说没有书,找不到爸妈也不去买,还读什么书。当时我没顾那么多,下午他没来。我有一种莫名的感觉就跑去他家找。找到之后,门口躺着残疾的弟弟,门是反锁的。邻居告诉我他在屋里。我又喊又叫的敲开了门。开门之后的情景让我头皮发嘛。满屋子的浓烟,炉子里加满了煤,盖子掀开着,窗帘捂得严严实实的,桌子上有半张纸,上面写有几行字。其中有两句我记得很清楚:你们不关心我不给我买书,我不活了。我不在了你们要好好照顾弟弟就行了。这显然是遗书。我一直等回了他的妈妈---在回来的路上我心情沉重、心潮澎湃我庆幸我阻止了一场悲剧的发生。一个叫严晓梁的男生特别脏学习也特别差,一段时间的接触我知道他父母离异,没有正当职业的父亲带他。家里乱的不象家,除了住的那一间,另两间房顶能见天。我跟他父亲见了几次面也谈了几次卫生状况一点也没改观。一天看他实在太脏,脖子成了车轴,我带他到办公室,打了盆热水给他把头脸脖子洗干净,给他照照镜子小伙子挺精神的。然后给他父亲打电话说了一番,说让他带洗漱用品到学校以后我负责他的个人卫生。从此之后他发生了很大的变化,基本上干净了。我带过多名智障或残疾学生:杨雪姣、罗元春、戴钧海、-----。口碑很不错。总之,我认为做好班主任工作的前提是:要有高度的责任心、上进心和使命感,要有宽阔的胸怀,科学的方法,要多一分尊重,多一分宽容,多一分理解,善待每一位学生,欣赏每一位学生,相信学生未来的辉煌,就在我们的无私奉献与关爱之中。

以上,是我做班主任工作以来,印象最深的一些体会,今天说出来和大家一起分享,说得不好,请各位班主任老师多多指教。其实这是所有有责任心的班主任都做了的工作。

班主任工作经验交流材料 篇六

今年是我第一年做一年级的班主任,刚接到这个任务时忐忑不安,因为深深地知道一年级是学生行为习惯形成的重要时期,如何帮助学生养成良好的行为习惯就要看班主任怎么做了。有人说:“会当的班主任累三个月,不会当的班主任累三年”。这40张白纸,我该如何去谱写?

一、抓好学生的常规教育,养成良好的学习习惯。

印度有一句古谚:“播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。”由此可见,行为习惯的养成教育对一个人的成长极其重要,抓好一年级学生的养成教育,有着更为特殊的意义。老师重视并帮助孩子从小养成良好的行为习惯,不仅可以影响孩子的一生,而且可以免去今后对其不良行为习惯进行矫治的麻烦。一年级小孩子刚入学,这种全新的环境对他们来说还不适应,对于他们来说,要有一个适应的过程,在这个过程当中,就需要老师花大力气对他们进行常规教育,时刻提醒他们,让他们懂得在学校里就要遵守学校的制度。主要方法有:

1、利用儿歌形式对他们进行习惯教育

利用儿歌形式对他们进行习惯教育,是行之有效的方法。因为孩子是在儿歌中长大的,儿歌琅琅上口、简单易记,是孩子们喜闻乐见的游戏活动。为了提醒学生课前要做哪些准备,可以告诉学生:“上课铃儿叮当响,我们快步进课堂。书本文具放整齐,静等老师把课上。回答问题先举手,坐姿端正声音响。”为了提醒学生上课的坐姿,可以告诉学生:“脚放平,身坐正”。为了维持课堂秩序,我采用和学生对答的形式“一二三,不讲话”或“请安静,我安静”“小眼睛,看黑板”“请坐好,我坐好”等。

2、严格要求,抓典型。

告诉学生各种要求后,就要让他们对照标准严格要求自己,坚决不允许有下一次错误,他们就记住了,几点到,到了做什么,应该怎么做,严格的告诉他们,逐步就形成规律了。有的时候老师怎么说学生也记不住,这就要求老师抓典型事例,加深学生印象。就拿课前准备来说,有一次上课铃响过之后我进教室,环视教室一周后发现有几个同学还在说话,趁机抓了一个典型,叫到讲台上让,我问他:“你知道我为什么叫你到讲台上来吗?”他摇摇头。我说:“你看看其他同学是怎么做的?”他看了看同学们,说:“大家都准备好学习用品做好了等着上课呢。”我说:“很好,那你应该怎么做?”他看了看我自己走到座位上迅速的拿出了上课所需的用品。在这以后课前准备大家做得很好。

3、建立评价制度,以激励学生。

要想让学生形成好的习惯只靠老师的提醒、教育也是不够的,我认为要建立一个与其学习、习惯等挂钩的评价制度。针对一年级的'年龄特点,我制定了一系列评价制度,个人与集体奖励相结合,我班有三大块评比:个人评比、小组评比、个人展示。

首先我给每个人制作了小葵花,希望他们像葵花那样天天向上,小葵花是用来小粘贴的。

其次我还印了很多小奖状如:学习小标兵、遵纪小标兵、环保小卫士、小书法家、小百灵等根据表现奖励。小奖状有两种作用,作用一我们班每周进行总结根据所得小奖状数量评出纪律之星、遵纪之星、环保之星等;作用二每三张小奖状可以换取一张小粘贴,贴在自己的小葵花上。

小组评价的版面上有早读、路队、两操等六项评比,将班里的学生根据座位分成四大组,每组有各自的组名,小组哪项表现好就会在相应的下面得一颗笑脸,一天结束小组得六颗笑脸的小组内每人得一颗小粘贴。这样一来纪律好了,学生也有的集体的意识。

二、培养优秀班干部,加强班级管理。

一个优秀的班级往往都有一群得力的班干部在积极配合着班主任的工作。因此,在开学初,我就观察他们的适应能力及组织能力,选择优秀的,有上进心的,关心集体的学生作为班干部培养对象,并委以他们重任,指导他们做好本职工作,让他们在不断的学习实践中锻炼自己,并培养他们热爱集体、关心他人的良好品质。通过他们来管好班级的各项事务。

三、选择榜样,启迪教育。

一年级孩子意志薄弱,容易受暗示,喜欢摹仿别人,而不去考虑行为是否适当、正确。因此,榜样要从身边选择,在班级中选择,如“小书法家”、“环保小卫士”等让他们有样可学,有形可看。他们还把老师当作学习榜样,老师的举手投足都应成为学生的模范。因此,要求我们时时、事事注意自己的言行,陶行知先生说得好:“教育无小事,事事皆育人;教师无小节,处处皆楷模。”作为一年级老师,要在孩子面前树立一个好的言行、举止形象。一年级的孩子刚入学面临的第一个问题就是打扫卫生,大多数孩子都不会用笤帚,就需要老师一个一个的教、以身示范。平时看到纸屑,弯腰默默地捡掉,这是一种无声的教育。

四、加强安全工作,强化安全管理。

没有安全就没有一切,尤其是一年级学生,安全教育始终不放松,特别是交通安全,上下楼梯应注意的事项等主要开专题班会进行学习。在开学的第一天里我就带领学生参观校园主要告诉学生什么地方可以活动,在活动的时候应该注意什么问题。我还利用班会课对学生进行专门的安全教育。时刻注意各种安全隐患,发现问题,及时消除。儿童天生好动这是通病,我班也不例外,尤其是其中的一部分男同学,比较爱玩,针对这些学生,我将一如既往,经常对他们进行个别谈话教育,增强他们的安全意识。

同时,充分利用各种渠道与家长进行联系交流,如家长会、家访、给家长留电话等形式,与家长进行沟通,增强家长的安全意识,使其与学校配合,做好各种防范措施,共同做好学生的安全工作。

不是所有的种子都能发芽,但只要播下去了,就会有发芽的可能;不是所有的花朵都会结果,但只要开花了,就会有结果的希望;不是所有的辛苦都能带来收获,但如果不付出辛苦,就永远得不到硕果。”对于这些刚刚起步的孩子的教育,不是一朝一夕,一个月,两个月就能看到结果。也不是只靠一个赏识的眼神,一句表扬的话语,一个温柔的微笑,或有意为之,或不经意而为,就会有收获,而是需要我们科学的教育,科学的引导。因此,对于他们,是等待的艺术,慢的艺术!

班主任工作经验交流材料 篇七

做过和没做过班主任的,都知道做好班主任工作是难事,可我认为比这更难的是“说”班主任工作。没有新鲜话题,更不是经验老到,随想随谈,不当之处,多包涵,多指点。

一、改变一下心态

不要总认为做好本职工作仅仅是为“党的教育事业”作贡献,也不要认为教书育人单单是“为人民服务”,当我们把班主任工作做好了,也是服务了我们自己,我们自己受益,学生也受益,社会也受益,一荣俱荣,为人为己,人生有价值,有成就感,何乐而不为?

二、以勤为天

尽管这是老话重谈,没有新鲜感,但我们却不能回避这个话题而大谈工作方法、管理技巧,即使有最得力的班干,有最巧妙的方法,也不能总做幕后操纵,最有效的办法还是亲身躬历。检查、督促、开导、谈心……这些工作绝对费时、费神,但要想有效果,只能这样做。

下面结合本校实际谈谈在哪方面做到勤

早晚课:不要单单站在门口抓迟到的,也不要只站在讲台上盯着,最好走下去,看学生桌面上摆了什么,是否真的在学习。

早读课:用你的方法让每个学生都开口。

上课巡堂:不但看谁违纪,还要看看哪个心不在焉,哪个连书也不打开、没有笔没有练习本的。

自修:那些不动手的,只有一本书在桌面上的那是在捱时间。

以上这些,需批评或开导,要根据实际处理,大部分是可以“哄”的,这既是科任的责任,也是班主任的责任。

劳动课:带上工具,跟学生一起动手,榜样的力量是巨大的,但不能只顾低头做工,还要学会指挥。

宿舍管理:

内务:学生会叠被子,是班主任教出来的。其他摆放也一样,一个学期可形成习惯。

纪律:如果有一个正直、大胆、得力的舍长,你可以很省心,如果没有,那就多费心,及时发现及时处理,看谁有耐心。

小结

全天候监护太辛苦,容易让人短命,班主任也要享受生活,学会“偷懒”但不懒惰,不是每时每刻守着,但要经常守着,想有成就,就必须花大量的时间来做一个“麦田守望者”。

三、管纪律,更要管学习

单单管好纪律还不行,自习课、自修课、早晚课安静一片,是纪律好、班风好的体现,但这不够,要常走下去,看看有几个是做样子的,发现不学习的,就想办法叫他学习,“威逼利诱”因人而异。学风好了,才能保证班风“好运长久”。

四、爱心不可偏

即使某个同学平时给你添了诸多的麻烦,但一码归一码,当他有麻烦的时候还是要关心他,而且必须关心他,学生不懂事,我们做老师的不能和学生一般计较。不能因为学生难教而报以冷漠。

例:某同学昨天严重违纪,今天感冒了找班主任写批条外出看病,那时真想说一句:“你总是搞事,我真不想理你了。”(班主任工作)但最好别说,说了只能引起更大的对抗,对集体、对班主任的私利都没好处,最多只能带来一点点“报复”的快感,不符合老师的做人原则。如果能强压心头不满,哪怕是装个样子也好,询问一下病情,表示关怀,严重时还应亲自陪护,人心都是肉长的,学生会感恩,当然,有极少数是不领这个情的,但我们坚信,我们问心无愧,活得堂正。

五、板起你的面孔

班主任就应该和蔼可亲,平易近人,但如果总是“和事佬”的面孔,总是春风化雨的教导,说不定有学生会跑到你头上拉屎,必要时要拿出长者的威严,该严肃时别显得毫不在乎,该喝斥时别跟学生嘻皮笑脸,动粗、体罚不行,但声音大一点、狠一点,是每个老师都可以做到的。“大发雷霆”有时可用,但要慎用,更不能常用。

六、展开你的笑容

总是板着面孔那也不是办法,学生畏惧老师不等于尊敬老师,不利于师生沟通。多点幽默、多点笑容与严师形象不冲突,没事的时候来点玩笑最好不过。只要不是低俗的话题就好。但切忌不大不小,要跟学生保持一定的距离。

七、多一些宽容,少一些挖苦

金无足赤,人无完人,成人尚且会犯错误,何况是中学生。即使管理非常严格,也会有违纪现象,就算你刚刚强调了纪律,学生马上违纪也不足为奇,教育为主,批评少一点,开导多一点,尽量不公开点名批评,多给改正机会。但不要让学生把宽容误解为不管。挖苦、讽刺最好不用。

八、多一份恒心和耐心

不要以为三两次谈心或批评教育就能改变学生,我们需要持之以恒,反反复复。如果把工作比作“战斗”,那就是一场持久战,相信班主任们不会轻易向那几个捣乱的同学认输。“我不想管了”、“你们想怎样就怎样,反正吃亏的是你们”,类似这样的话最好不说。

九、多一份开心,没有过不了的坎

就算一天内有十次重大违纪,即使努力管理后收效不大,也不要悲观失望,要保持一份良好心态,能当上班主任的都是经历过风雨的,农村的艰苦锻造了我们坚韧的毅力,工作中的挫折、失败肯定有,正确面对,别把工作的不快带回家里,保持乐观、开心,才能让本已沉重的岗位显出它的价值。工资不是我们调的,但心情是我们调的,风雨之后必见彩虹。

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