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基层工作计划和思路 篇一
2022年，县住建局党建工作将以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实省委、市委、县委关于机关党建工作部署要求，不断推进基层党建标准化规范化信息化建设，突出抓好党员干部队伍，加快建设清廉、高效、服务型基层党组织，现制定以下党建工作计划。
一、总体思路
以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力提高住建系统党建工作质量，为住房和城乡建设事业提供坚强的思想和组织保证。
二、切实加强党的政治建设
深入学习宣传贯彻落实^v^^v^系列重要讲话精神，学习^v^新时代中国特色社会主义思想，做到旗帜鲜明讲政治，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同^v^保持高度一致。坚持把政治建设放在首位，深化理论武装，不断树牢党员干部“四个意识”。以党组中心组和党员干部为重点，结合实际，深入学习^v^^v^治国理政系列重要讲话精神、学习新《宪法》、《党章》、《中国^v^党内监督条例》、《中国^v^党内政治生活若干准则》、《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，使党员干部做到，牢记忠诚、干净、担当的政治责任。建立健全学习制度，局党委每月集中学习不少于一次，局属各支部党员活动日每月一次。
三、切实加强党的组织建设
1.认真落实党建工作责任制。形成党委书记亲自抓，分管党委成员具体抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。党委书记做到党建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，书记讲党课每半年不少于一次，每季度至少专题研究一次党建工作，做“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的表率。
2.把党建工作纳入重要议事日程，对党建工作进行安排部署，制定年度工作计划，明确全年党建工作的目标和任务，构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。
3.坚持民主集中制原则，“三重一大”议事决策制度科学规范，重大决策集体研究讨论，坚决杜绝“一言堂”。全年班子至少召开一次以上民主生活会。
4.加强局属党支部建设。一是坚持“三会一课”制度、党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确基层党建工作责任制，不断完善和规范基层党建工作考核办法，提高考核效果。二是带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使基层工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。三是认真做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高素质、发挥作用”的要求，突出政治标准，有计划地做好发展党员工作，2022年至少发展党员x名。四是落实党建活动经费保障。加大党建经费投入，按照每名党员每年不少于100元标准预算党建专项经费，用于党支部组织开展党员活动，进行党员教育培训。
四、巩固深化党史学习教育成果，扎实推进基层党建“三化”建设
一是以党员学习议事日为载体，开展好“七个一”活动，即通读一遍党章、重温一次入党誓词、回顾一次入党初心、上好一堂党课、过好一次政治生日、开展一次党内关怀、开展一次党风廉政教育。二是继续从四个方面定标准推进基层党建标准化，从六个方面立规范推进基层党建规范化。
五、党建特色工作
“一强”：是指强化党组领导核心作用，突出政治功能，认真履行党要管党、从严治党责任，做好理论武装和思想政治工作，管好党员、干部队伍，贯彻落实^v^和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。
“二创”：创“样板”项目，创服务机关（单位）。
1.创样板项目：坚守“工程建设无小事，项目质量是大事”的工作理念，在落实好疫情防控的前提下，组织建筑工地有序复工，党员、干部要做好“保姆式”服务，确保顺利、及时、高效复工。党建引领标准化工地建设，深入推进建设领域扫黑除恶工作，突出“四个强化”，即强化教育培训、强化常态督查、强化平安宣传、强化责任落实，确保工程质量和工地安全，使“安全施工、保质保量”的观念深入人心。
2.创服务机关（单位）：把提升服务效率和服务水平作为关键点，发挥党员先锋模范作用，切实强化先进典型的示范引领效应，推动党员干部服务意识新提升，畅通党员干部服务创优新途径，树起党员干部作风转变新形象，打造服务型政府。
六、切实加强机关作风建设
一是按照县委要求，认真开展好机关作风提升活动。结合单位工作实际，制定切实可行的工作实施方案，加强组织领导，强化督促检查，确保机关工作作风有明显改善。
二是按照“放、管、服”改革的要求，持续推进工程建设项目审批制度改革，实行“一站式”全程办理，发挥服务窗口最大效能，为企业发展提供有力保障。
三是继续认真落实“双随机一公开”工作制度，实现行政监管公开透明，接受群众监督。
七、切实加强党风廉政建设
一是构建惩防体系。强化党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，建立廉政风险防控机制，明确廉政风险防控点，层层分解党风廉政建设责任。开展一次风险岗位排查预警活动，采取自己“查”、班子“点”、纪检“督”方式，让个党员干部清醒工作，营造安全干事创业绩的良好氛围。
二是积极开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，增强领导干部廉洁自律意识。全年组织一次党员干部职工到廉政教育基地开展现场警示教育，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。
三是开展党风廉政谈话提醒制度，抓早抓小，防微杜渐。
八、落实党内激励关怀帮扶机制
一是建立党员激励机制，着力激发党员使命感。开展“七一”优秀党员评比、表彰活动，并在一定范围内对优秀党员进行宣传，营造出良好的干事创业氛围。
二是建立党员关怀机制，着力提升党员归属感。认真落实谈心谈话制度，及时全面掌握党员思想和工作动态；为党员过政治生日，送去组织温暖；“七一”前夕，对50年以上党龄开展节日慰问，表达组织关怀。
三是建立党员帮扶机制，着力提升困难党员幸福感。建立困难党员台账，切实帮助困难党员解决工作和生活中的问题。春节、“七一”前夕，对困难党员开展节日慰问，送去组织温暖。
基层工作计划和思路 篇二
1、基层基础规范化建设。（1）加强基层两所档案规范化、业务培训（逐所培训、制定下发相关规范化标准）；（2）以开发区司法所和道口法律服务所为标准，分批次组织其他所去学习（或召开一次现场会）。
2、完善大调解机制建设。（1）三个派驻调解室规范化建设。完善工作机制，档案规范化、业务培训；制定专业性、行业性（含派驻调解室）人民调解运转机制；（2）利用适当时机（如市检查等）推进专业性、行业性调委会建设（如劳资纠纷）。
3、人民调解工作方面。（1）加强台账管理、规范卷宗制作。（2）切实落实人民调解员培训计划。一是县局对乡镇培训“人民调解大练兵”（日程、项目）；二是乡镇对村居人民调解员的培训。(3) 各乡镇上半年、下半年各一个先进调委会、一名优秀人民调解员事迹材料，挖典型、树典型，加大宣传力度。（4）人民调解规范化建设。
4、基层法律服务工作。借基层法律服务年检，加大管理力度，创新管理方式。（1）更新公示图板（经费？）；（2）年检报告要发到各科室、处、所、中心、各乡镇、抄送政法委、法院及相关法庭等；（3）年检前对全县法律服务所进行检查，征求司法所意见；（4）探索由政法干警参与（或主导）法律服务所管理的机制；（5）加大对投诉处理的力度。
5、信息调研宣传工作。（1）司法所每月上报一个工作信息或调解案例；
（2）基层科每月至少向市局报送1篇工作信息；（3） “挖点拓面”，积极向相关“有效媒体”投稿；（4）全年至少完成三篇高质量的调研报告。
6、做好上半年督导检查工作。（1、基层两所考评标准，发红头文；2、评分标准；3、通知；4、半年督导检查通报）。
7、工作总结。（1）上半年工作总结（ 6月10日前完成）；（2）全年工作总结（12月10日前完成）；（3）全年督导检查通报。
重点工作思路 篇三
一、工作思路
紧紧围绕“5A县城”建设工作要求，立足重大战略、产业发展平台、上级政策、重点工作及我县实际情况等内容系统谋划，以“美化、绿化、亮化、便捷化、产业化、规范化”为目标，全面谋划城市长久建设项目，为“三区三园”建设有序推进提供项目支撑，用新发展理念统筹推进城市能级提升，打造宜居宜业宜游城市。
二、工作目标
通过项目谋划专项行动，提升干部谋划项目的能力，充实城市建设发展的项目库，计划每年度至少新增45个项目。
三、工作任务
（一）集中谋划一批项目
聚焦国、省、市、县政策动向，围绕发展规划、产业布局，谋划一批项目。谋划内容包括项目背景及前期工作情况、选址及建设条件、建设主要内容及规模、投资估算及资金筹措、效益分析、实施方案建议和下步工作计划等。
1.围绕发展规划谋划项目。按照规划目标项目化的思路，对标县域总规、城市控规、专项规划等重点规划，对尚未项目化的要落实到项目上；对棚户区改造、老旧小区改造等未落实项目的，依据成熟度列入储备项目库，并启动“十四五”规划期内后两年项目的前期工作，争取及早开工建设，实现规划预期目标。
2.围绕基础设施补短板谋划项目。紧抓国家、省关于基础设施补短板重大机遇，结合县委县政府工作报告，在城镇污水、垃圾处理、城市道路、园林绿化等市政基础设施，组织谋划实施一批重点项目，争取纳入国家重大建设项目库，以最大限度取得国家、省政府的支持。
（二）动态管理项目库
对项目库运行情况进行检查，建立动态管理机制，切实保证库中项目真实可靠，为项目工作提供有力决策支撑。
1.分类管理在库项目。对已在库谋划项目进行梳理，根据项目工作深度和进展情况，将项目分为意向项目、前期项目和计划开工项目，进行细化管理，定期完善项目要素信息，掌握项目动态变化情况。
2.定期移交新开工项目。项目库中项目进入开工建设阶段后，按项目进展流程，在三个月内要将项目转入到建设库管理，保证储备库和建设库信息数据有效衔接，目前已经开工仍在储备库中的项目在每年年底前要全部转入。
3.按年度清出库内“僵尸”项目。每年要对储备项目库内项目进行梳理分析，对由于产业、环保等政策发生变化，不适宜再推进的项目要及时清出，防止滥竽充数，导致项目储备数据虚高，影响下一年度建设项目确定。
四、时间安排及推进步骤
（一）动员部署阶段（每季度首月1日—10日）。局项目谋划工作小组召开动员会，安排部署项目谋划工作。
（二）集中谋划阶段（贯穿全年）。局属各单位、机关各科室对照相关规划及县域实情进行项目谋划工作，至少完成任务分解目标，并准备好PPT等相关材料。
（三）上报项目阶段（每季度末月15日—20日）。局属各单位、机关各科室将谋划成果上报局项目谋划工作小组。
（四）项目擂台阶段（每季度末月21日—25日）。各项目谋划人员进行项目擂台PK赛，局项目谋划工作小组组织专家组进行评分。
（五）精选编报阶段（每季度末月26日—30日）。局项目谋划工作小组根据评分进行谋划成果通报，完成分类管理工作，并上报局党委。
五、保障措施
（一）加强组织领导。
工作计划总体思路 篇四
一、总体工作思路
坚持与时俱进，在市委、市政府新的发展思想指引下，把握新机遇、开拓新思路、挖掘新潜力、建设新**，努力让规划发挥对我市经济、社会和环境建设的综合调控作用，提升民众幸福感，展现**特色风貌，建设一个宜业、宜居、宜游的美丽**。
二、规划编制工作
（一）编制**市城乡总体规划
通过编制全域一体的城乡总体规划，确立“全域**”的理念，整合全**城乡之间的各种资源，统筹考虑城乡之间的均衡发展，做到目标统一、规模统一、布局统一和建设时序统一，以法定规划形式指导城乡建设项目落地，协调各类建设用地布局，真正实现“一个**一个空间，一个空间一个规划”。
（二）编制控规分区单元规划
依据**市城乡总体规划，结合工业区、镇、街道等行政界线和自然界线，实现在市域范围内控规单元划分规划全覆盖，从而能更好地指导地块控规的编制工作，适应城乡规划信息化管理需要。
（三）建立规划编制“一套图”制度
为了统筹各层面规划成果，使各类规划利用能够更充分更科学，切实指导城市规划建设工作，有必要对各类规划成果进行全面梳理，构建规划编制管理利用综合公共平台，建立面向规划决策的统一、规范的一套图制度。
三、服务市委、市政府中心工作
市委、市政府提出加快推进活力港城、宜居城市、美丽**、幸福**“四大工程”建设，以实实在在的工作成效，使**更具活力、更为美丽、更加和谐、更加幸福。为此，我局将坚持规划先行，以主动、靠前的服务方式做好项目的前期规划设计工作，为项目加快实施创造条件。
四、更新和提升规划展示馆内布展内容
规划展示馆建于20xx年下半年，*年来，我市规划建设事业飞速发展，为了能更准确反映我市当前的建设成就，有必要对展示内容作适当更新和提升。目前，我局已与原布展公司上海风雨筑洽谈，争取在今年年底完成更新和提升方案报市政府审批，明年上半年开始动工。
基层工作计划和思路 篇五
20xx年，市卫健委机关党委坚持以习新时代中国特色思想为指导，全面提升党建工作水平，为“决战过万亿夺取双胜利”提供坚强组织队伍保障。
一、20xx年度党建工作完成情况
（一）以建设为统领，提升党建引领力。严格落实全面从严治党主体责任，严格执行新形势下党内生活若干准则，健全规范《党组会议事规则》《“三重一大”事项决策议事实施细则》。党员领导干部带头参加所在党支部的组织生活，带头上党课。落实好“三级联述联评联考”工作机制，形成目标确定、季度督查、考核评议、倒逼整改的“闭环管理”模式。
（二）以思想建设为基础，增强党建“软实力”。严格落实意识形态责任制，制定《市卫健委机关党组织意识形态工作“四协助、四主抓”闭环机制责任清单》。委党组班子成员带头签订《意识形态工作责任书》，带头做好中心组理论学习。结合苏州“三宝”，答好南通“发展四问”和抗疫精神学习，组织“青年、处长、院长、主任”大讨论；
（三）以严肃生活为导向，提升基层组织力。大力推进基层党组织规范化标准化建设，制定《关于加强机关党支部规范化建设的实施办法》。在疫情防控中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为打赢我市疫情防控阻击战提供了坚强组织保证。我市实现患者“零死亡”、医护“零感染”，迄今为止仍是全省唯一的主城区“零确诊”设区市。南通市卫健委获得省委、省表彰“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。举办“第六期党的基本知识培训班”，共88名入党积极分子参加培训。制定《市卫健系统党员队伍工作“四目标、七提升”建设实施方案》，扎实推进党员管理标准化、现代化、科学化建设。为直属各单位中工作任务繁重、党建基础薄弱的基层党支部配备“第一书记”。
（四）以“党建+民生”为抓手，提升发展服务力。对“阳光扶贫”结对经济薄弱帮扶对象开展定期帮扶。结合“一日捐”、“1017”扶贫日等主题，开展慈善捐款、走访慰问等活动。组建全市卫生健康行业志愿者服务队伍，以市第一医院和如皋市为试点，探索开展志愿服务活动。以“健康护航n”模式，在各直属单位形成“一个品牌一个特色一面旗帜”，重点做好特色品牌的内涵质量双升级，助力党建品牌做强做优。
（五）以作风建设为保障，提升队伍担当力。开展廉政风险排查工作，完善廉政档案56份。以“算账教育月”和“510思廉日”等活动为契机，集中开展廉政基地实地参观、视频学习和承诺书签订等活动。下发《关于疫情防控期间全市卫生健康系统实施“九个严禁”的通知》，结合社会评价意见，认真做好问题整改，强化日常督查和“三位一体”督查。制定“机关作风整治月”实施方案，及时制定问题清单和整改方案。制定《进一步改进工作作风密切联系群众意见》，把作风建设推向全系统。突出典型示范引领，5月举办“健康护航战疫纪实”道德讲堂活动；
“医师节”前夕，授予市第二届“医师奖”100名，其中10人荣获“优秀医师标兵”称号。
二、离退休干部党建工作情况
（一）夯实思想基础。机关离退休支部组织党员学习章和支部工作条例，严格坚持“三会一课”的正常组织生活制度，组织老干部每月集中学习。
（二）加强支部建设。完成机关四支部换届改选工作，配强支委队伍。做好离退休党支部“六有一提升”达标创建，12家直属单位离退休党支部创建达标。
（三）加强品牌建设。建设“健康护航银发卫士”离退休干部党建品牌，将党建品牌建设成为离退休干部参与各项活动的核心。
三、20xx年度巡察、督查问题的整改落实情况
针对机关工委20xx年巡察指出的我委机关纪委专职副书记人员配备不到位的问题，现已配备到位。20xx年市委督查党建专项督查提出我委班子成员清单、“三会一课”等三个问题，已于20xx年底前全部整改到位并反馈市委督查组。
四、20xx年工作打算
20xx年，委机关党委将一是结合建党100周年系列活动，凝心聚力抓思想建设；
二是创新融合党建，抓牢“第一书记”制度优势发挥，推进党建服务品牌群质量提升，抓好卫生健康行业志愿者服务队建设；
三是以党的组织建设保障服务好事业的高质量发展；
四是加强党风廉政建设，提升正风肃纪反腐工作效能。
明确工作思路 篇六
【关键词】煤炭企业；党建思政工作；党组织
随着我国环境友好型、资源节约型社会建设进程不断加快，国内各煤炭领域正处于大规模资源整合及并购重组阶段。现阶段新能源技术进步发展，国内传统煤炭企业存有众多历史遗留问题、技术发展瓶颈，尤其自2012年至今，煤炭经济萧条，使得煤炭行业生存处境更为艰难。因此，强化煤炭企业党建政治建设，对推动煤炭企业科学发展、维持社会稳定具有重要作用。
一、煤炭企业党建思政工作现存问题
（一）领导党建思政工作认知不足
为人民服务为党建思政工作宗旨，但事实上，大部分党建思政工作均以开展党内活动为主要工作内容，党外活动相对较少，同人民群众、职工间联系较少。与此同时，党建思政工作已随着社会经济不断发展而被逐渐弱化，部分煤炭企业党建思政部门已纳入企业其他部门进行管理，党建思政工作原有职能不断减弱。煤炭企业定位、党建思政工作定位模糊，将会对党具有的核心政治作用发挥产生重要影响。此外，若党建活动的开展并非以人民群众作为基础，则会导致党建工作难以长期、有效开展，同时也会对党于群众中所建立的信任度、形象造成严重影响。
（二）党建思政工作内容较为单一
现阶段党建思政工作内容一般仅为形式上发生变动，工作实质内容并未产生改变，大部分党建思政工作均以党员学习及思政教育，贯彻落实会议精神为主，而针对于将会议经济落于实处的实践工作、同人民群众联系紧密的工作开展较少。除此之外，随着科学技术的发展，部分煤炭企业开展党建思政工作时，盲目追求党建思政工作形式的创新，却并未对实际工作内容进行转变，同市场需求脱节严重，此也为煤炭企业党建思政工作职能逐步被弱化的重要原因之一。
（三）党建思政工作效率较为低下
目前大部分煤炭企业党建思政工作均产生轻效果、重动机等问题，且当前煤炭企业思政工作并未设立专门的工作效果评价体系，上述问题均为导致党建思政工作效率低下的重要原因。党建思政工作须从实际角度出发开展工作，确保党建思政工作方案具有较高的可执行力。除此之外，部分党员的教育、学习工作均同煤炭企业实际管理理念脱节，甚至存在矛盾。此种教育、学习模式下，不仅浪费精力、时间，使得教育、学习效率低下，同时也引起煤炭企业管理者、党员群众的厌烦。
二、加强煤炭企业党建思政工作建议
（一）转变党建思政工作观念
各煤炭企业开展党建思政工作时应结合现阶段市场经济结构转型实际需求，不断开拓创新、解放思想。为对新形势下党建思政工作的新内容、新任务进行研究，各煤炭企业应对党建思政工作中的成功经验、做法予以总结、分析，并积极探索党建思政工作开展的新方法，尤其是科学处理以下两方面关系。首先为“发展”“继承”二者间关系。各煤炭企业应对职工并轨及企业转制等一系列转变所产生的行为方式、思想观念与工作思路等方面的变化予以充分认知。各煤炭企业党员组织应对人员工作方式及工作思路等方面开展创新，借助开拓创新的姿态持续推动党建思政工作发展、进步。除此之外，应对工作中的成功经验予以积极总结、发扬，如将党员模范作用及党员组织堡垒作用予以充分发挥，并对工作认知中所存在的被动思想予以转变，将党建思政工作优势予以充分发挥，使党建工作得以突破。其次为“从属”“独立”间关系。企业党建思政工作主要任务为推动煤炭企业长期、科学发展，所以党建思政工作须同企业中心工作予以有效融入，将“围绕中心抓党建”作为始终坚持的工作思路，将党建思政工作融入企业日常生产、经营管理活动中，借此推动企业稳定发展，让“效益”“服务”“参与”等理念借助党建思政工作得以充分展现，借助企业中心工作的实际工作效率对党建思政工作的效果予以检验，借此也可强化党建工作的凝聚力、吸引力。除此之外，党建思政工作也应将自身独立性予以展现，当煤炭企业党建思政工作同企业经营管理产生自然矛盾时，党组织应坚持工作原则，不可一味附和企业中心工作。
（二）改进党建思政工作方式
首先，各煤炭企业应对新形势下自身实际工作需求予以明确，并强化党建思政工作于“构建和谐企业”中的重要作用、地位，对党建思政工作方式予以积极转变。如党建思政工作开展时，应将原有以集中活动为主工作模式逐步向以分散灵活为主工作模式进行转变；活动组织方面应以业余活动为主，减少脱产活动；活动内容方面，应将单一活动内容逐步向综合及现代化活动内容进行转变。其次，还应强调企业文化建设的重要作用，对上级会议精神予以贯彻、落实，各煤炭企业还应不断加大自身企业精神文明建设力度，将企业精神文明建设视作党建思政工作加入煤炭企业中心工作新载体。再次，煤炭企业日常管理过程中，应坚持以人为本的企业管理观念，强化职工对企业的忠诚度、责任感；开展企业宣传过程中，应对企业自身优势予以强调，尤其为近年来煤炭企业所获得的工作成果，培养职员企业自豪感，并加强职员主人翁意识；煤炭企业构建自身企业外在形象过程中，应积极参加社会公益事业，承担煤炭企业自身所具有的社会责任。煤炭企业借此也可提升自身知名度、品牌度，并扩大自身影响力。
（三）强化党组织自身建设
将充分发挥党员组织堡垒作用作为重要工作目标之一，遵循“完善组织、健全制度、规范运营、整顿提升”的党建思政工作思路，构建协调高效的党组织工作运作体系。首先，应加强领导团队建设，强化民主集中制度建设，通过理论中心小组学习转变工作观念、谋划企业发展策略、重大决策等，借助学习活动，不断提升领导团队引导能力，并提高科学决策水平。其次，加大干部队伍建设力度，对干部队伍于企业多项工作中所起到的重要作用予以高度重视，提升思想道德水平，尤其干部选择方面，应坚持党管干部的工作原则，创建严格选拔制度，规范干部选择，借助择优、竞争、公开及民主的方式，将形象好、能力强、水平高的职员进行岗位提升，借此可有效提高干部管理水平。再次，应严格遵循党员发展程序，管控党员质量，为党建思政工作开展创造良好条件。此外，还应加大党员教育管理力度，借助思政教育，提升普通党员的理论能力、综合能力，将党员模范作用予以充分发挥，并对党员主体地位予以肯定，借助创优后活动，不断健全各种考核体系，营造良好竞争氛围，同时可为企业长期、科学发展注入新活力。
（四）完善党建思政工作制度
为促进煤炭企业健康发展，各煤炭企业应对原有制度予以不断完善，同时也可实现党建思政工作的规范化、标准化建设。此外，还应构建完善的廉政监管制度，将建立惩治预防机制为目标，构建全民参与的廉政监管制度，将舆论监督、群众监督、民主监督及党内监督作用予以充分发挥，为煤炭企业科学发展提升保障。与此同时，还应完善党员监督管理体系，结合新形势下工作发展需求，对党员学习内容予以不断丰富，积极创新教育模式，强化教育效果，建立良好的教育体系。除此之外，还应加大民主集中制建设力度，贯彻落实十六字方针，创建集民主、集中、纪律、自由于一体的政治氛围。同时，构建完善的考核评估体制，将现代绩效管理观念作为理论指导，整合党建思政工作资源，明确党建思政工作机制，实现规范化、科学化管理。
三、结束语
综上所述，现阶段国内各煤炭企业党建思政工作建设任务尤为艰巨，形势也较为严峻。因此，应充分发挥煤炭企业党组织向心力、凝聚力，强化党组织对煤炭企业政治方向引导作用，实现党组织于经济建设过程中所具备的先锋模范作用。除此之外，还应对党建思政工作的建设目标予以明确，确立党建思政工作的建设原则、具体工作方式，强化党组织工作建设可行性。同时对目前煤炭企业党建思政工作中所出现的不足予以正视，不断开拓创新，为煤炭企业科学发展注入新活力。
参考文献：
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基层工作计划和思路 篇七
一、指导思想
以《课程标准》为指导，以教材为主线，以学生为主体，以提高学生学习兴趣为前提，以落实“双基”为重点，认真落实学校常规管理教学制度，全面提高教学质量。
二、学情分析
本学期我教9（1）、9（2）、2个班的物理。这两个班的层次基本相同，但从学生的学习态度、组织纪律、学习能力和水平以及学习习惯还有些参差不齐，需要因班、因生而宜，采用不同的教学方式和方法加强教学和引导。
三、学科教学内容
本学期初三物理教学内容为九年级全一册，具体内容如下：
第12章《温度与物态变化》。第13章《内能与热机》。
第14章《了解电路》。第15章《探究电路》。
第16章《电流做功与电功率》。第17章《从指南针到磁浮列车》。
第18章《电能从哪里来》第20章《能源、材料与社会》。
四、目标与任务
1、通过教育和教学，培养学生学习物理的兴趣，启发学生的思维，培养学生学习物理的积极性和主动性，使学生能自觉地走进物理世界。
2、加强物理观察实验的教学，培养学生的观察能力和动手能力，在教学中老师要多做演示实验，落实学生实验，并鼓励学生在课外做一些观察小实验。
3、突出应用物理知识的教学，物理教学要“从生活走向物理”，树立知识与应用并重的观念，“从物理走向社会”，注意培养学生应用物理知识解决简单实际问题的能力。
4、教书育人，全面提高教学质量。
五、具体措施
1、认真学习物理《课程标准》，钻研教材和参考资料，准确把握每节的知识点。
2、严格按教学常规制度办事。认真备课，写好教案，提前准备好课堂教学实验，不打无准备之仗。
3、布置适量的作业，做到每课必练，杜绝学生不做作业，少做作业和抄袭作业的现象，教育学生养成独立思考和独立解决问题的良好习惯。
4、加强培优和学困生的辅导，认真上好自习课，促进各层次学生均衡发展。
5、积极参加学校校本教学研究活动，主动听课，本学期听课不少于15节，积极参加教学研究活动，虚心向青年教师和有经验的教师学习，不断地提高自己的'教学能力和水平。
6、强化单元测试和月考训练以及期中考试和期末考试的复习备考工作，做好试卷分析和讲评。
7、加强业务学习和学识修养，加强专业知识的自学，多读书读好书，了解一些前沿科技，为教学服务。
8、加强师生和学生家长的联系与沟通，及时了解学生和家长对自己所教学科的意见，不断改进教学工作。
新岗位工作思路及工作计划 篇八
一、主要工作
（一）信息收集和编发工作
信息工作是我局办公室主要工作之一，及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责，全年完成信息283条，信息工作在全市商务系统排名前列。较xx年有所提高。为及时掌握我局的工作动态、全方位准确宣传我局的工作业绩和展现形象发挥了重要作用
（二）材料综合工作
文字工作是办公室的重点工作，我努力认真完成本局综合性文字材料的起草。截止目前，共起草文件、通知、总结、汇报材料等40余份。
（三）后勤保障和接待工作。
后勤保障和接待工作作为办公室工作的一个重要组成部分，本着节俭、实效的原则，服务好领导、群众、客商，让领导和客人乘兴而来，满意而去。特别永州市第二届商务杯篮球赛的。接待和后勤工作得到上级领导一致好评。通过健全和完善管理制度，为机关工作的高效运转提供有力的保证。
二、存在问题
半年来，我的工作取得了一些进步，但是仍然存在很多不足：一是个人综合素质需继续提高，学习力度需要进一步加大；二是工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入。
三、xx年个人工作思路
为落实好全年工作计划的安排，服务全局，在做好相关基础工作同时，将着重做好以下工作：一是加强学习，不断提高自身综合整体素质，增强工作责任心和事业心，加强业务知识学习；二是增强工作计划性，将工作计划细化，努力做到当日工作当日完成；三是增强与各股室的沟通协调力度，通过与其他股室努力完成办公室经济指标；四是继续加大收集和编发信息工作力度，确保信息工作再上台阶；五是提高自身综合协调能力，着力做好后勤保障工作和接待工作，全力完成县委县政府下达的各项中心任务。
总之，xx年将在局主要领导的正确领导下，进一步提高自身素质，克服不足，努力做自己的本职工作。
四、近期个人工作计划
1、起草我局xx年工作计划
2、做好县委县政府下达的各项中心任务的启动准备工作
3、公布兑现2月份全局工作人员出勤奖罚情况
4、做好信息收集工作
5、准备xx年第一季度经济分析报告
工作计划总体思路 篇九
企业的发展靠的是先进的生产力，企业的生存靠的是凝聚力，班组是企业的细胞，班组建设是企业各项工作的基础和落脚点，是企业改革创新、发展的重要保证，班组建设与企业的发展有着直接的、整体的全面的利益关系。班组建设直接关系到企业的经济效益。经济效益的产生来自于生产力的付出，一个企业生产力最直接的管理则来自于班组。效益是企业一切工作的落脚点，必然也是班组工作的着眼点。所以后纺丙班，结合的工作实际，在一零年的工作中为更好的开展班组工作，着手于以下几个方面：
1、提高员工的效益意识，在班组中建立起严格的考核和奖罚机制，充分发挥员工的能动性、创造性。提高员工的凝聚力、战斗力。让员工明白：员工的工资与企业效益息息相关。
2、加强员工的自身素质，围绕素质抓班组，人的素质决定资源的素质，在班组工作的开展中起着决定性作用，同时提高自身（班长）素质，整体技能，加强自我培训，用我的技能去管理、启发、带动员工。
3、提高班组员工的安全意识，在工作中要求员工认真贯彻执行“安全第一，预防为主”严格执行相关规章制度，细心操作，加强对员工的安全教育，避免和防止生产事故，保证班组效益的稳步提高。
4、提高员工的质量意识，值车过程中严把质量关，不放过一个疵点，不制造一寸不良纱线，坚决做到一零年全年无质量反馈。
班组的管理水平是企业管理的具体体现，所以在一零年工作中我丙班不拘于形式，不固定模式，不做表面文章，集中力量抓管理，抓素质，抓生产，抓安全，抓效益，将车间的政策方针贯彻到每一位员工，将车间的奋斗目标落实到每一个人，，同时采用现代化管理手段，大胆创新，与时俱进，为车间创造更好更高的效益。
工作目标及思路措施 篇十
一、指导思想
认真学习教育部《基础教育课程改革纲要》和《化学课程标准》，在教学中贯彻基础教育课程改革的“改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程；改变课程内容‘难、繁、偏、旧’和过于注重书本知识的现状，加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系，关注学生的学习兴趣和经验，精选终身学习必备的基础知识和技能；改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力”的课程观。
二、教学要求
1.加强教学研究和教材分析。发挥中心组和学校备课组力量，加强区内各校的交流研讨，加强与课程专家和出版社的联系，积极研究课标和教材，确实保证教学要求准确到位。
2.研究教法。教师要努力提高教科研的意识和能力，深入研究概念课教学特点，关注核心概念在促进学生认识发展和实际应用中的功能价值，改革课堂教学方法，积极进行“以促进学生认识发展为本”的教学的探索，不断提高教学水平和专业知识水平，开拓新的课堂教学模式。
3.研究学法，重视对学生学习过程中的难点分析，对学生进行思维方法和问题解决思路的指导；加强对学生学习方法的指导，加强分类指导，正确处理对不同类学校和不同类学生的教学要求，注重提高学生学习化学的兴趣。在教学中，努力发挥学生的主体作用和教师的指导作用，提高教学效率。
4.注重知识的落实，加强双基教学，加强平时的复习巩固，加强平时考查，通过随堂复习、单元复习和阶段复习及不同层次的练习等使学生所学知识得以及时巩固和逐步系统化，在能力上得到提高。
明确工作思路 篇十一
关键词：基层央行；党建；难点；建议
党的十八大以来，提出了“四个全面”战略布局后，从严治党成为加强党建工作的重要内容。党中央出台了多项管理规定，加强对党员干部的管理和监督问责。但实际工作中，存在不少难点，特别是2015年以来，人民银行济南分行提出以党建统领全局的指导思想，以党建促履职的工作思路愈加明确。加强党建工作显得更为迫切和必要，并成为人民银行一项非常重要的工作内容。
一、基层央行党建工作存在的难点与问题
（一）对党建工作思想认识仍然不够高
在全辖牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的理念，根据党中央的工作安排，部署落实党的重要工作任务。但是，部分基层行对党建工作思想认识仍然不够高，没有深入理解党建统领全局工作的深刻含义，开展党建工作局限于执行上级行的党建工作部署，主动开展党建工作的主动性和积极性不高，没有及时根据辖区社会经济发展和干部队伍状况适时主动开展党建工作，没有把党建当成加强干部队伍建设、促进基层央行履职的一项重要工作来抓。
（二）党建工作与业务工作结合力度不够
没有很好地把党建工作与央行业务工作相融合，与基层央行履职实际相结合，使得党建工作单一化、形式化、党务化，无法充分发挥党组织的作用，对基层央行履职的推动功能得不到有效施展，党建统领全局工作的作用得不到充分发挥。
（三）不够精通党务知识，使党建工作无法有效开展
基层行的党支部班子成员多为兼职，比如相关科室负责人兼任支部书记，各部门的业务骨干兼任支部其他委员。他们的专业知识精通，但党务知识相对缺乏。平时进行的党建工作培训普遍面向全体党员，很少专门组织针对党务工作者的党务知识培训。然而个别同志因为学习培训不周，相对缺乏党务知识，党务工作的能力也相对薄弱，使党建工作的有效开展受到影响。
（四）开展党建活动形式单一，工作实效不强
通过网络获取资讯、开展各种活动已经成为当下人类工作生活的常态。当前党建工作的开展仍然依靠传统的方式和手段，根据时展与时俱进地开创党建新方式方法的力度不够，党建工作方式相对简单枯燥，吸引力不强，多数支部活动还停留在简单的上上党课、组织学习文件、开展革命传统和警示教育等方面，工作方法和工作思路缺乏创新，活动缺乏应有的活力和吸引力，实际效果不是很强。
（五）社会思潮的多样性增加了思想政治工作难度
在经济大潮的汹涌冲击下，社会上各种思潮涌现，基层央行职工不可避免的受到了不同程度的影响，宗旨意识弱化，价值观念出现偏差。这些都增加了基层央行思想政治工作的难度，同时也反映出基层央行在思想政治工作方面工作力度不够，没有及时根据社会环境的变化和干部职工出现的思想波动，采取有针对性的工作措施，没有创新思想政治工作的方式方法，提高工作的实效性。
（六）部分基层党员干部思想作风建设的认识不够到位
有些党员对思想作风建设的认识存在偏差，认为那仅仅是高级领导干部的事，自己无权无钱，思想不会出问题，也就谈不上思想作风建设，高级别的干部是应该受到教育的对象。有些党员干部忽视思想作风建设，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况仍然存在，漠视了党员干部蜕化变质往往是从思想上蜕变开始的。
二、基层央行加强党建工作的对策与建议
（一）强化党建主业意识，提高思想重视程度
一是强化党建主业意识和党建统领作用，把以党的十八大精神为统领，把基层党组织、战斗力、凝聚力的提高，强化党的执政能力建设作为基层行一项重要的基础工作抓紧抓好，使基层行履行职能有了全面、有效、坚强的组织保障。二是端正思想，摆正位置，提高认识，使改进和强化基层党建工作有了前提条件。三是领导干部要亲力亲为、示范带动、具体到位，带头参加党的生活，对基层党建工作中的新情况、新问题进行持之以恒的研究，提出解决思路，不断创造和积累新经验，使分支机构工作水平和成效不断提高，党建工作的导向和示范作用得到充分发挥，促进党建工作上到更高的层次和水平。
（二）继续加强基层党组织建设
加强基层党支部领导班子建设。一是对领导班子加强教育培训，不断增强基层党支部领导班子自身能力和素质，形成一个富有战斗力、凝聚力的坚强领导核心。二是要加强领导班子作风建设，牢固树立艰苦奋斗、清正廉洁、积极进取的作风，切实增强群众意识和服务意识。三是充分发挥领导班子带头作用。党支部领导班子要以身作则，勇于担当，发挥表率作用。坚决与一切反政府和反对中央大政方针的错误思想做都斗争，坚决与一切妄议中央的错误言论作斗争，自觉维护党和国家的权威。加强基层党务工作者队伍建设。一是落实培训制度。二是改进培训手段。三是丰富培训内容。四是完善培训措施。五是补充新鲜血液。注重从一线部门和职能部门选拔党性强、品行好的年轻干部，充实到党务工作队伍，认真落实各项待遇，树立良好的政治导向，让更多优秀的人才踊跃从事党务工作。加强党员干部思想作风建设。加强理想信念教育，强化宗旨意识，用马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的基本理论武装头脑，继续深入开展专题教育活动，继续在党员干部中开展一些党性党风学习的专题教育活动，使广大基层党员干部正确的价值观、人生观、世界观进一步树立起来，使党的基本路线的贯彻执行更富于自觉性和坚定性。
（三）加强制度建设，强化制度保障
加强制度建设，强化制度落实，不断完善党建工作机制，确保党建工作能够取得长久实效。一是抓好有关制度的制定和完善。二是提高制度建设质量，形成体系。三是强化制度执行的保证机制。坚持制度面前人人平等，教育党员干部自觉按制度的规定办理，对执行制度进一步严格起来，使制度的严肃性和权威性得到维护，同时督促和检查制度执行的力度进一步加大，做到及时、认真、负责，不姑息迁就，不论谁违反了制度规定都坚决查处，做到“有章必循、执章必严、违章必究”，确保制度落到实处。
（四）紧跟时代主题，结合央行履职实际开展党建工作
搞好党的建设党务工作必须紧贴时代的脉搏适应时展要求。要切实解放思想，强化创新意识和创新思维，结合社会热点、单位履职实际和干部职工思想状况，有针对性地开展党建工作，增强其多样性、灵活性和吸引力。将业务工作与党建工作有效结合起来，切实发挥党建统领全局工作的作用，确保基层央行正确履职、高效履职，进一步提升基层央行履职效能。
（五）创新党建工作方式方法，丰富党建形式内容