为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？问渠那得清如许，为有源头活水来，本页是勤劳的小编为大伙儿整编的10篇居委会换届选举的相关文章，欢迎阅读。
社区居委会选举结果情况报告 居委会换届选举工作总结 篇一
（一）加强领导，精心部署
省委关于县、乡人大换届选举工作会议和省、市关于换届选举工作文件下发后，县人大常委会党组及时向县委做了专题汇报，县委高度重视，为加强对换届选举工作的领导，成立了县、乡换届选举工作领导小组，县委书记任组长。县委批转了人大党组关于县、乡两级人大换届选举工作实施意见，明确了县、乡换届选举工作目的意义、指导思想、工作步骤和具体要求。在人大常委会第27次会议上，传达了省市有关换届选举工作会议精神，正式通过了县选举委员会成员和换届选举工作指导小组成员名单，确定了选举日时间和县、乡代表分配名额。召开了全县县、乡换届选举工作会议，对换届选举工作进行了动员部署，提出了具体要求，要求各级必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识此次换届选举的重大意义，以高度的政治责任感和历史责任感，认真做好换届选举工作；切实加强换届选举工作的领导，把握大局，严肃纪律，统筹兼顾，妥善处理好换届选举与日常工作的关系，扎实做好换届选举各项工作。
（二）突出重点，搞好培训
由于这次是将乡级人大任期由三年改为五年后的第一次县、乡人大同步换届选举，换届选举中面临很多新情况新问题，一是随着社会主义民主法制建设的深入发展和人民代表大会制度的不断完善，广大干部群众的民主意识、法制意识有了进一步提高，人民群众的愿望和要求也日益多样化，一些深层次矛盾和问题将可能会比较集中地反映到换届选举中来。二是这次换届选举是县乡同步换届，社会各界十分关注。三是近年来我县外出人口增加，人户分离现象普遍，使选民登记、组织投票选举工作难度加大。同时我县乡镇党委换届和乡镇机构改革结束不久，很多同志对于换届选举工作还不熟悉，因此，搞好这次换届选举工作业务的培训显得尤为重要，我们及时召开了全县换届选举工作培训会议，常委会领导就换届选举工作提出了具体要求，分阶段对各项工作作了认真安排部署，特别强调了要依法依时开展各项工作，及时
报告
在换届选举工作遇到的各种法律问题。人事代表工委结合乡镇实际，编写了换届选举工作流程，对每个阶段工作制定了详细的工作安排。各乡镇也都迅速成立了选举委员会，层层召开换届选举大会，对换届选举工作进行了再动员、再部署、再培训，确保换届工作顺利进行。（三）广泛宣传，营造气氛
这次换届选举县乡同步，工作量大，要求很高，切实做好换届选举宣传教育工作，是搞好换届选举的基础。县上制订了宣传工作
方案
，成立了宣传组，根据换届选举各个不同阶段的工作，有针对性地搞好宣传教育工作，把宣传教育工作贯穿于选举工作的全过程，充分运用一切宣传工具，采取灵活多样、群众喜闻乐见的宣传形式，广泛宣传社会主义民主与法制和人民代表大会制度的优越性，深入宣传《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》、《陕西省县乡两级人民代表大会选举实施细则》的基本内容，大力宣传换届选举的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求，提高广大干部群众对换届选举的认识，力争做到家喻户晓，人人皆知，营造良好的换届选举社会氛围。按照《实施意见》，下一步工作进入实质性操作阶段，我们将坚持在党委的统一领导下，深入各片搞好调查研究，加强换届选举工作的督促指导检查，着重指导做好选区划分、选民登记以及候选人酝酿推荐等工作，及时发现纠正换届选举中出现的问题，筹备召开好新一届人大会议，确保我县换届选举工作取得圆满成功。
社区居委会选举结果情况报告 居委会换届选举工作总结 篇二
根据上级有关文件精神，我镇及时对村级组织换届选举工作进行调查摸底，准确把握各村村情及村干部思想动态，做到心中有数。前期，我镇已完成对24个行政村的选情调查摸底工作，并填写了24个行政村的村级组织换届选情分析表。经过调查摸底，我镇24个行政村中有2个村缺少适合的党支部书记人选，2个村缺少适合的村委会主任人选；全镇拟选出村两委数135人，其中拟选出村党组织成员数84人，村委会成员数66人，两委拟交叉任职数15人；8个村有大学生村官；全镇拟实现村委会成员中女性成员17人，拟实现村党组织成员中女性成员10人，拟任村两委成员中35岁以下人数10人，拟任村两委成员中大专以上学历人数5人。
为确保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，异常是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会提高，我镇党委高度重视，全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作。
严格做好候选人资格审查工作，经过组织的影响力，宣传引导好候选人，以便最终实现党委意图。经过多种形式了解村两委班子的工作，对于现任的村党支部书记及村委会主任群众满意度高的鼓励继续任职；对于年龄偏大的、身体情景欠佳可能会影响工作的老村主干提议将机会留给年轻、有本事的村干部；拟安排有条件的四至五个村实行书记、主任“一人兼”。
二是经过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察，在工作中有针对性地进行指导，提出具体措施，统筹安排，严格程序，依法选举。在农村党支部书记的选拔任用上，不断拓宽渠道，加大优秀青年党员、妇女党员培养选拔力度，加快推进村级班子的年轻化、知识化，鼓励一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。
三是整顿换届重难点村。亥由村、峨嵋村是我镇换届重难点村，其存在主要问题都是家族派性势力大，可能会影响村委会换届，拟于5月底前完成整顿工作。为保证和推进选举工作顺利进行，镇党委主要采取如下措施：对于这两个换届重难点村，实行镇干部包村民小组，村干部包重点户的工作职责制。
一是加强组织领导。近期，我镇将根据上级组织部门有关文件精神，成立村两委换届选举工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，组织委员等其他镇班子成员任领导小组成员，明确分工，全面负责村党支部和村委会换届选举选举工作。并发动分管领导、包片领导、包村干部集中精力，全程跟踪各片、各村的换届选举工作，及时协调处理换届选举工作中存在的各类矛盾和群众的来信来访，以确保村两委换届选举工作的顺利开展。
二是加强宣传培训。根据上级组织部门的部署，我镇将及时召开换届选举工作动员部署会、党员大会、群众代表会等，对省、市、区委关于村级换届选举的文件精神、《党章》、《基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等与换届选举相关的法规条例，向党员和群众进行了深入的宣传，充分调动和激发了参与换届选举的进取性。并打算经过邀请区委组织部和民政局领导，以会代训，对参与村级换届选举的镇村干部进行培训，促使镇村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤。
三是抓好重难点村及可能离任村主干工作。对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，我镇将集中力量进行攻关，共同研究，分别落实职责，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽早制定方案和解决问题的办法，不因为个别村而影响到整体换届选举工作的进度。此外，对于可能离任的村干部，要提前做好他们的思想工作，并妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；要加强对落退选干部的引导，对年轻的要鼓励他们落选不落志，继续发挥好他们的作用，为新当选的村两委干部开展工作创造良好的环境。
社区居委会选举结果情况报告 居委会换届选举工作总结 篇三
全体共产党员，同志们：
现在，我代表众泾村党总支部委员会向大家作三年来工作报告，请予审议。
第一个问题、党总支三年工作的简要回顾
一、狠抓第一要务，村级实力得到显著增强。
三年来，村党总支始终把壮大村级经济作为牢记“第一要务”，注重管理、狠抓落实，村级综合实力显著增强。一是强化对集体资产经营管理。村里专门成立了一个领导小组，负责并村后村级资产的全面清查，一一登记造册，建好台帐，通过资产清查，我们彻底摸清了村级资产状况。根据调查摸底出来的村级状况，总支一班人集思广益，确定了今后村级发展的总体思路。就是要“固本挖潜，开源节流”。根据上述原则，投资65万元，对原众泾、井亭2600平方破旧老厂房，进行整合维修改造，盘活存量。对到期租赁企业的租赁合同按地段和厂房情况，调整租赁价，提高资产运作效率；对各租赁企业严格履行发包合同和各项规费的收交确保足额到位；三年来累计完成工业销售收入5.46亿元，完税收3100万元，增加村级收入1411万元。二是进一步加强企业的常规管理。村组织专门人员，对村内所有企业进行重新摸底，通过摸底，全面了解了企业名称、法人、职工人数、人员结构、党团员数、企业地址、注册地、房主、占地面积、厂房面积、租赁关系、企业类型、注册资金、生产产品、年销售、年税收、上交村规费等基本情况，掌握了第一手资料。然后有的放矢进行管理。制定管理规则及予取政策，召开企业主会议，明确凡要求在村辖区内置业的，必须接受村委和经济合作社的行政性管理，所属企业会计必须接受村财务资产办的业务管理和检查，每月的各类财务报表必须准时上报村财务，以便及时了解掌握企业生产经营活动情况，对收取企业租金和企业税收管理有了一个很好的参考和借鉴。规范了企业行为。与此同时，我们积极主动为企业提供卫生、环保、安全等方面服务。通过融管理于服务之中，以服务促管理的方式，融洽了村企关系，企业的积极性也得到了进一步提高。三是进一步加大“双引”力度。对落户我村的各类企业，通过经常性的沟通联系和提供服务，引导企业巩固和增强企业发展后劲，在产品结构优化，企业技术升级方面加大投入。同时积极引进，通过“走出去，请进来，朋友带”的方式，开展招商活动。三年来，通过主动服务，规定限制等方法手段，不断引进注册企业，企业个数由原来的21家，增加到124家。村级企业的总量不断扩大，成为村级经济发展的重要支柱。村内的个体工商经济也不断发展，三年完成个体工商户税收210万元。
二、严格村级管理，各项工作切实落实到位。
首先，严考核，讲责任，各项工作不糊涂。每年都要详细制订了全村工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制，并着重对村干部进行全方位工作作风考核，还把工作实绩与报酬挂钩，每二个月一次的考核结果上墙公布，年终累计兑现。通过强化考核，村干部的责任心加强了，村班子的战斗力、凝聚力也增强了。如阳澄湖东路和徐阳路的改造工程涉及的七户遗留户的拆迁和二户老板财产拆除工作，我们的村干部都按分工在不出现一户突击乱搭建的情况下，在规定的期限全面完成了街道交给村里的拆除任务。
其次，强管理、重实效，件件工作求实在。管理工作是一项基础工作，同时也是一项经常性的工作，来不得半点虚假。如环境管理上我们响应“建设新相城，环境亮新貌”的总体要求，同时也为解决一方百姓的生活需求，决不做表面文章，做到清一处，管一处，检查与不检查一个样，实施的是长效管理，全村的每个路段、河道、村庄、工业小区等都有人保洁。如安全生产管理上，虽一直是我们村感到一项很头痛的事，全村150多个体私营单位，其中有48家是家具生产厂，安全隐患相当突出，工作中我们吸取以往火灾的历史教训。一是层层签订安全责任制合同，配齐配好安全生产管理员，并明确法人为第一责任人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全员巡查，晚上联防队兼管，发现有隐患现象，立即责令整改，特别是对家具厂检查中发现一个香烟头都按章论处。三是投资15万元彻底改造了消防设施，彻底消灭了“三合一”。四是对发生过火灾的企业，一律强制停办。五是对个别个体、私营企业增加管理费收交，会同税务部门严格查税，施加压力，迫其走上正轨。
第三、抓
社区居委会选举结果情况报告 居委会换届选举工作总结 篇四
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大精神，坚持党的领导，围绕建设和谐社区的总体目标，以加强社区居委会建设为核心的社区自治组织建设为目的，坚持“公平、公正、公开”的原则，宣传发动广大居民群众广泛参与，选好配强社区居委会干部，优化班子结构，提高人员素质，扎实推进社区工作者队伍建设。通过换届选举，进一步加强社区居民自治，增强和完善社区功能，努力促进三个文明建设的协调发展。
二、实施步骤及时间安排
区第六届社区居委会换届选举工作从12月1日开始，5月底结束，具体分为四个阶段实施。
(一)启动摸底阶段(1月1日至2月28日)
1.各街道办事处成立“社区居民委员会换届选举工作领导小组”，各社区居民委员会成立换届选举工作机构。
2.制定选举工作
方案
。各社区均应制定换届选举实施方案。3.组织开展居民调查摸底工作。摸清社区的户数、人数、居民小组数、居民结构等基本情况。
4.社区居委会人员配备。根据社区管户标准确定我区社区居委会应配备人员人数，提出人员配备方案。
(二)宣传动员阶段(2月15日至3月31日)
1.组织各街道办事处、社区居民委员会工作人员学习有关选举的法律、法规和政策。
2.利用电子屏、微信、横幅、宣传单等多种形式，进行广泛宣传、营造浓厚的宣传氛围，使广大社区居民充分了解社区居委会换届选举的法律、法规和政策，引导广大社区居民积极参与社区居委会换届选举，正确行使民主权利，依法履行应尽义务。
(三)具体实施阶段(4月1日至5月31日)
1.选民登记。组织工作人员深入居民家中进行选民登记，努力做到不错登、不漏登、不重登。
2.选举居民代表。在社区换届选举委员会的指导下，由居民小组长主持召开居民小组会议，投票或举手表决选举，也可以向居民户发放选票，回收计票方式选举。
3.确定选举方式、时间、地点。社区换届选举委员会召开新一届居民会议。根据本社区实际，按照街道换届选举工作领导小组的建议确定本社区的选举方式、投票时间及地点。投票可采取设立中心投票站和若干投票点的方式进行。
4.做好候选人提名，确定正式候选人、公布候选人情况。社区居委会成员候选人的提名，应采取有选举权的居民10人以上联合提名，户代表5人以上联合提名和居民小组代表联合提名的方式。要积极拓宽社区居委会候选人渠道，可以采取面向社会选聘大学生，推选原社区居委会优秀工作人员等方式。居民选举委员会对候选人资格条件进行初审，街道党工委组织相关单位进行联审，符合资格条件的候选人按规定程序提交选举。确定的正式候选人应多于或等于应选名额。
5.筹备选举大会，做好选票印刷，办理委托投票，推荐监票、唱票、计票候选人等工作。
6.根据居民会议确定的选举方式，组织选举。积极维护现场秩序，按照选举程序组织投票。严肃选举工作纪律，按时宣布选举结果，选举产生新一届社区居民委员会。同时由新一届社区居民委员会提名，社区居民代表大会通过，产生新一届社区居民代表大会常务委员会及社区议事协商委员会。
(四)总结验收阶段(6月1日至6月30日)
1.各街道采取召开座谈会、入户访谈、听取社区居民选举委员会工作报告等方式，对选举情况进行检查验收，发现问题及时纠正。检查、验收采取查看各类名册、选票、选举结果报告单等相关材料的方式，查看选举程序是否符合法律规定。验收结束后，验收组应向区换届选举工作领导小组提交验收报告。
2.各街道办事处召开换届选举工作总结会议。总结选举工作的基本情况和存在的问题。
3.各街道办事处要于6月15日之前，向区换届选举工作领导小组办公室报送换届选举工作总结。区换届选举工作领导小组办公室完成换届选举工作报告，向区换届选举工作领导小组报告。
三、工作要求
我社区在选举工作中必须做到：
1、严肃工作纪律，选举指导组成员必须服从安排。
2、严肃选举法律程序，坚持“公开、公平、公正”的原则，创造宽松的民主环境。
4、维护社会稳定。对换届选举过程中出现的信访问题，安排专人负责，做到群众信访件及时回复，信访问题得到准确解释，切实解决群众反映的问题。
5、在选举工作中做到与社区其他工作两不误。
6、严肃选举工作纪律。要坚持依法办事，对以暴力威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段，破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的以及对控告、检举违法行为的人进行压制、迫害的，根据情节轻重予以查处，构成犯罪的追究刑事责任。
7、要认真做好落选居干的工作，妥善处理他们反映的问题，确保换届选举工作的顺利完成。
xx社区居民委员会
一、指导思想和工作目标：
社区居委会选举结果情况报告 居委会换届选举工作总结 篇五
居委会换届选举工作是不断推进基层民主政治建设，提高社区居民自治的重要抓手。因此，xx党总支、居民选举委员会在前期动员阶段通过悬挂横幅、发放告居民书等方法，借助周周会、电子宣传屏、小区宣传栏、电子喇叭等媒介，多管齐下，广泛宣传换届选举工作，在小区内营造了浓厚的选举氛围，进而保障了全体选民的参与权和知情权。
xx居民区将这次换届选举工作，作为社区居民政治生活中的大事来抓，以相关法律法规和文件为依据，以提高社区干部素质为核心，以增强社区居民民主认识、法制观念和扩大居民民主参与为重点，精心组织，全民动员，紧扣要求，规范程序，确保选举工作的顺利开展。
6月12日，召开两委班子会议，提议产生了居民选举委员会成员名单、换届选举工作人员名单，讨论确定了居民组长、居民代表选举办法(草案)等。
6月15日，召开了本届居民代表会议，举手表决通过了正式的选举委员会成员名单、选举工作人员名单以及居民组长、居民代表选举办法。会上，还对居委会换届选举工作进行了动员，同时下发了《告居民书》1716份。
6月20日-22日，经各居民小组民主推选，产生了本居民区新一届居民组长40名，居民代表80名。
6月24日，召开新一届居民代表会议，会上代表们听取并审议了本届居委会工作报告，举手表决通过居委会选举工作方案(草案)，会后下发了《居委会选举通知书》共计1716份，要求居民组长挨家挨户上门发到居民手中，同时做好选民登记环节的宣传、解释工作。
6月27日-7月1日，组织开展选民登记工作。登记前期，选举委员会对工作人员进行了培训，明确了选民登记的条件和资格，并且针对周末选民登记的高峰时段，制定了工作预案，落实6名登记员负责登记选民信息，4名信息员负责将信息录入计算机，大大地提高了工作效率。本次选举共登记选民2485名。7月4日公布选民名单，7月8日前完成了选民证的发放工作。
7月9日，召开了选举工作人员第一次培训会。会上明确了提名选举大会召开的时间、地点、工作人员以及大会需准备的相关材料。强调了提名选举大会的流程，重点讲解了提名票填写方法和其他注意事项。最后，选举委员会主任顾久庆作了讲话。
7月11日，在小区11个投票站和1个中心会场同时召开了居委会成员初步候选人提名选举大会。提名当天所有工作人员各就各位，按要求清点人数、主持会议，并发放提名票，为保证提名的公开、公平、公正，所有投票站当天只接受提名投票，随后集中到中心会场统一开箱检票计票。本次初步候选人提名选举大会共收到提名票102张，其中有效票99张，无效票3张，共提名主任初步候选人3人，副主任初步候选人6人，委员初步候选人13人。
7月13日，召开了居民选举委员会(扩大)会议，会上党总支、居民选举委员会根据7月11日的提名情况、居委会职数、职位情况以及居民区实际工作需要，经充分讨论、酝酿提出了正式候选人的建议名单，并以书面形式上报镇选举工作指导小组。
7月17日，召开了新一届居民代表大会第二次会议。会上通报了7月11日提名选举大会的情况，以及7月13日党总支、居民选举委员会关于讨论建议居委会成员正式候选人情况和镇指导小组意见反馈情况。随后提交居民代表会议民主协商讨论，最终以举手表决的形式通过并确定了居委会成员正式候选人名单。此外，七位候选人分别作了竞选陈述，并且签订了《公正竞选承诺书》。
7月23日，召开了选举工作人员第二次培训会。会上就7月26日正式选举的时间、地点、人员安排、准备工作、选举流程以及选票的填写方法和选票验票计票的规则等作了详细的说明。使工作人员对中心会场和11个投票站如何规范布置、组织实施、以及进行发票、唱票、计票、验票等工作有了清楚的认识和把握。
7月26日，xx11个投票站和1个中心会场同时召开了选举大会，参加本次选举的选民有2469人，参选率达到99.4%，大家以饱满的热度，主动行使民主权利，最后在广大选民的热度参与和工作人员的认真负责下，本次选举获得了圆满的成功，选出居委会主任1名，副主任1名，委员4名。
7月28日，xx召开了新一届居委会班子成员会议，明确了新一届的居委班子成员分工情况以及文教、社保、老龄、治安委员会成员情况和分工。
7月31日，召开了新一届居民代表大会第三次会议。经代表会议推选，产生了xx居民区新一届的人民调解委员会。经人民调解委员会第一次全体成员会议讨论，推选产生主任1名、副主任1名、委员3名，至此选举工作画上圆满的句号。
为了确保选举的公开、透明，xx居民选举委员会在小区内设立了4处选举公告点(1处居委会门前、1处南面业委会公告栏、1处中门宣传栏、1处北面居务公开栏)，及时公开选举进展，同时以12个投票站为单位公布选民名单，保障了选民的知情权和参与权。
本次居委会换届选举工作完全由居民选举委员会讨论决定，不仅突出了居民选举委员会的主体作用，同时推动了换届选举工作的顺利进行，强化了居民群众“民主选举、民主管理、民主决策、民主监督”的认识。
居委会换届选举工作是一项法律性、政策性很强的工作，在整个选举工作中，xx居民选举委员会注重发扬民主，使居民群众民主的权利真正落到实处。对居委会主任、副主任、委员的初步候选人名单提交居民代表会议反复协商后，确定正式候选人，并组织正式候选人和居民代表见面，拟写材料进行公示，让社区居民了解正式候选人的情况。
本次选举共选出居委会主任1名，副主任1名，委员4名。其中30岁以下有3名，30-40岁1名，50-55岁1名，55-60岁1名，实现了老中青兼备，年龄结构更加合理。学历层次为初中2名，大专1名，本科3名，成员整体素质有了普遍提高，人员结构得到了进一步优化。更加切合居民的实际需求和居委会的管理要求，为今后社区工作的开展打下了坚实的基础。
社区居委会选举结果情况报告 居委会换届选举工作总结 篇六
一、思想认识要进一步统一
村“两委”换届选举是目前我区的重要政治任务。换届选举工作能否搞好，能否选好配强村“两委”班子，不仅直接关系到当前农村的稳定，也关系到今后三年乃至更长时期农村的长远发展和稳定，影响到实现我区经济的超常规跨越式发展的进程和党在农村执政基础的巩固，意义非常深远。前段时间，市委孙德汉书记专门对换届选举工作作出批示指出：这次村“两委”换届选举，不仅是对乡镇办党委驾驭水平和执政能力的一次实际检验，更是对乡镇办党委书记理解力、创新力、执行力的一次实际考验。为此，大家要从战略和全局的高度来认识和看待这个问题，真正把这次村“两委”换届选举工作作为各项工作的基础性工作来抓，作为当前工作的重中之重来抓，切实抓紧、抓好。
二、工作重点要进一步明确
(一)要坚决完成“两个比例”。省、市委规定换届选举后，村“两委”交叉任职和书记、主任“一人兼”的比例分别达到70%和80%以上，我区规定为75%和85%以上，这两个比例是底限而不是最终目标。大家不要再有等待观望思想，在实现“两个比例”问题上，孙书记批示，“没有半点条件可讲”，必须在严格程序、确保稳定的基础上，千方百计完成任务。从前段换届选举情况看，我市邹平县的青阳镇、无棣县大山镇已顺利完成换届任务，“一人兼”比例分别达到92%和100%，“两委”交叉比例分别达到88%和92%。我区市中办事处已完成换届任务，“一人兼”为100%，“两委”交叉达82%。实践证明，只要各级党组织强化责任意识，高度重视，超前谋划，精心组织，选举工作就一定能够实现预期目标。各乡镇办要认真总结试点经验，从讲政治的高度，以强烈的政治责任感和历史使命感，继续扎实工作，确保圆满完成村“两委”换届选举工作任务。
(二)要全面推行目标承诺制和践诺奖惩制。推行目标承诺制和践诺奖惩制是本次村“两委”换届的一个重点，是实现用目标选干部、用目标管干部、用目标促干部的基础、关键和保证，是对今后农村干部谁来当、怎么当的一种导向。目的就是通过改革竞职办法，规范演说内容，实行目标管理，把干部选前承诺与选后管理有机结合起来，有效解决以往换届中存在的选前乱承诺、乱许愿和选后不作为、乱作为等问题，努力把群众的注意力从向后看引导到向前看，从把不满意的干部赶下去，引导到把好的干部选上来，维护好选举秩序，保证选举成功。同时，促使村干部进行深入思考，理清工作思路，明确任期重点，知道任期内干什么，怎么干，干到什么程度，采取什么措施，真正做到干有方向、有目标，让干部始终有压力、有动力，积极开展好各项工作。对此，各乡镇办党委要提高认识，真正把推行目标承诺制和践诺奖惩制作为此次换届选举工作的一项重点，摆上位置，认真研究，抓实抓好。
(三)要大力选拔“双高双强”型干部。大力选拔“双高双强”型干部，是此次换届选举的一项重要任务。这既是新形势、新任务的客观要求，也是落实科学发展观，坚持以人为本，解决农村一切问题的根本。近年来，随着农村改革的深化和市场经济的发展，农村情况越来越复杂，工作压力越来越大，对农村干部的要求也越来越高。我们虽然围绕选拔高素质的农村干部进行了积极探索，做了大量工作，取得一定成效，但是由于我们的农村干部“管家型”、“维持型”居多，管事的层次和水平还不够高，尤其在发展农村经济，增加农民收入，驾驭复杂局面，解决棘手问题等方面，缺点子、少办法、无思路，还有的思想僵化，观念陈旧，缺乏市场意识和经济头脑，不敢想，不敢干。有的想干事，但能力不强、素质不高，甚至连自身致富都没解决好，家庭收入在村里处于较低水平，与新形势、新任务的要求极不适应，与群众想富、盼富、求富的愿望有较大差距，制约了农村经济发展，影响到农村党组织凝聚力和战斗力的发挥。要解决以上问题，根本就是选拔“双高双强”型人才，把选“能人”当村官，作为农村各项工作的关键措施。各乡镇办要以这次换届选举为契机，最大限度地把条件成熟的“双高双强”型人才选进村级班子，推动农村各项工作的深入开展。
三、工作力度要进一步加大
(一)要继续加大宣传工作的力度。前期的选举工作开展健康顺利，得益于宣传力度大，宣传广泛、到位。今后，宣传工作要继续做到高密度、高覆盖、高频率，要突出重点，突出特点，向群众广泛宣传交叉任职和书记、主任“一人兼”的好处，宣传选拔“双高双强”型人才的好处，宣传候选人的任职资格条件，让群众明确什么人能当选、什么人不能当选，从而形成共识，推进换届选举工作的顺利开展。
(二)要严格依法进行选举。无论是党支部换届还是村委会换届，都有严格的程序，程序不合法，结果必然不合法。选举程序上出现一个小纰漏、小疏忽，就可能导致整个选举失败。尤其是本次换届选举，与以往相比有许多新要求，群众的关心程度也比过去增强了，这就更加要求我们要严格按法定程序办事。否则，就会引起群众不满，甚至上访，给我们的工作造成被动。对此，大家要有足够的认识，要以强烈的责任感和扎实的工作作风，时刻警惕换届选举中出现的每一个细小问题，坚决做到该走的步骤一步也不能少，应走的程序一步也不能减，坚决做到严格程序，依法办事。
(三)要加快工作进度。各乡镇办要在严格程序，保证质量的前提下，加快工作进度，先进行村委会换届的，不要等到全部完成后，再进行党支部换届，要压茬进行，确保在元旦前完成换届选举工作任务。同时，要注意做好后续工作，各乡镇办换届一旦结束，要抓紧健全村级下属组织，将目标进行分解，落实好任期目标承诺制，层层签订责任书，制定考核办法严格进行考核。要抓紧对新当选的村班子成员进行培训，并采取多种措施做好落选干部的工作，化消极因素为积极因素，推动工作开展。另外，换届结束后，根据选举结果，还要反思一下农村干部队伍建设方面有些什么经验教训，这非常有必要，为什么一些培养多年的干部落选了？为什么一些新人被群众选上来，而我们以前没有发现？下一步在培养干部的问题上应该怎么办？我们说要提高党的执政能力和水平，选拔和培养干部的问题，就是提高执政能力的重要方面。现在当选的干部，大多数是经过多年精心培养的，将来的干部，也应从现在开始着手培养。否则，提高党的执政能力的问题，就无从谈起。
四、工作责任要进一步加强
这次村“两委”换届选举，区委与各乡镇办党委，与各驻乡镇办指导组都签订了责任状，乡镇办党委也与各工作片负责人、各包村干部签订了责任状，要抓好责任落实，做到层层有压力，人人有担子，充分调动方方面面的工作积极性，尤其是党委书记，要认真履行“直接责任人”的责任，近一个月内，没有特殊情况不得外出，全力抓好换届选举工作。
区委派驻乡镇办的换届选举工作指导组要盯上、靠上做工作，帮助分析情况，解决问题。区换届选举办公室要加强检查，巡回督导，及时掌握工作进展情况，针对出现的问题，研究提出对策和措施，推动面上工作的开展。
要确保换届选举期间的社会稳定。各乡镇办主要负责人要真正尽到责任，靠前指挥，亲自调度，亲历、亲感、亲为，现场解决。要充分利用“民主议政日”、走访座谈等形式，及早排查不稳定因素，采取得力措施化解矛盾，将其解决在萌芽状态，确保没有集体上访，如果哪个乡镇办因工作不细、不实出了问题，就要追究相关责任人的责任。要通过换届，达到促创新、促发展、促稳定的目的。
我的讲话完毕，谢谢大家！
社区居委会选举结果情况报告 居委会换届选举工作总结 篇七
大家好！今天我有幸能够站在这里参加居委会的竞职演讲，我感到非常的荣幸和激动。首先感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，同时也感谢在座的各位社区居民代表对我的理解、信任和支持。
我叫---，今年25岁，大专学历，居住在---里居委会所辖东江南里社区。2009年考取了大学生公益岗并被分配到社区居委会工作，在这两年的社区工作当中我积累经验，对街道和社区工作有了充分的了解，也深深的体会到社区工作的重要性。在工作中，由于我文化程度较高，理解能力快，工作踏实认真，多次获得领导的肯定和表扬。当时我工作的社区作为全区重点整治的精品示范小区，任务十分重大，我们从3月至8月的五个月中几乎没有休息日，全力奋战在第一线，秉着五加二白加黑的工作态度，顺利的完成了工作。由于工作成绩突出，我被领导推荐并被评选为“河西区公益岗大学生标兵”。去年，我参加了第六次人口普查工作，凭着“勤学、好问，不怕吃苦”的工作精神，凭着乐于助人，无私奉献的态度，赢得了每一位普查工作人员和社区居民的好感并获得了“第六次人口普查先进个人”的殊荣。
这次我把居委会换届工作看作是我的一个新的起点，作好充足准备，大胆的去迎接新的挑战。如果我竞选成功，我一定会为社区内的居民群众奉献自己的知识与力量、才能与热情，为每一位居民办实事，谋实惠。我会以饱满的热情和高涨的干劲投入到社区工作之中，牢记为人民服务的宗旨，始终将居民群众的利益放在首位。由于我是社区内的居民，我能更深入社区，了解居民群众的需求，本着“以民为本，为民服务”的原则，与居民共同创建安全和谐的文明社区。
如果这次我竞选不成功，我也会尽心尽力的做好工作，竭诚的为小区居民服好务，毫无保留的为东海里社区献计献策。
真诚的希望大家可以投我一票，谢谢大家！
大家好！
首先感谢组织和领导为我提供了这样的机会，同时也感谢在座的各位代表对我的理解、信任和支持。
我叫刘会君，今年42岁，大专学历。多年来我从事过很多行业，也积累了很多工作经验，对居委会工作的性质和意义也有深刻的认识和体会。不管是处理各类纠纷、调解各种矛盾，还是帮助居民解决生活中遇到的一些难事，我都能深深地感受到，我只要去做，就一定能做好，自身的价值就一定能够得到体现，也一定会对居委会工作产生热爱，充满信心。
今天我站到这里参加竞选，是怀着一颗爱心来的，也是怀着一颗奉献的心来的，更是怀着一颗奋斗的心来的。我能够体会到社区工作里有酸、甜、苦、辣，我想，这会成为我人生经历中一笔很宝贵的财富，能及时地了解群众冷暖，真正地为群众办好事，办实事，我从内心会感到光荣、感到开心。即使在工作中遇到很艰难、很困惑的事情，做好居委会工作的决心和信心我也不会动摇，因为我有一颗执着的心，一颗包容着责任和爱意的心。这些年来，在多个行业和部门工作中得到的锻炼和积累的工作经验，为我做好这项工作奠定了坚实的基础，我也做好了为社区发展、为大家服务无私奉献的思想准备。
当然，单凭一个人的能力是成就不了事业的，我如果被选中了，今后我的每一项工作，除了上级领导的信任、支持，还期望广大群众的理解，还需要居委会同事们的帮助，在我困惑的时候你们多给我提醒，在我沮丧的时候多给我信心。但我更知道基层工作的实质，就是服务，是全心全意的服务，绝不是半心半意的服务。如果没有奉献精神，没有一颗公正公平的心，没有一颗为居民谋利益的心，我也决不会参加这次竞选。这次若能顺利当选为居委会委员，我将不辜负上级组织、领导、广大居民和在座各位的厚望，一定和居委会的同志们一道，在办事处党委、政府的直接领导下，紧紧团结在张龙庄党支部周围，用爱心、真心、热心、诚心，满腔热情地为居民服务，充分发挥好居委会在联系党和政府与人民群众之间的纽带和桥梁作用，加强与社区居民的沟通和交流，多出力，多流汗，多想办法，大力推进社区建设，把我们张龙庄建设成为环境优美、和平安定、人人满意，家家富裕的示范社区！
尊敬的**社区各位领导、居民代表们：
你们好！
我叫李娜，今年**岁，毕业于山东大学法学系，本科学历。
今天，感谢组织和各位选民给了我这样一个展示自我、挑战自我的机会，在此，请允许我对社区领导和所有的父老乡亲们道一声谢谢，谢谢您们对我的支持与信任，感谢你们给我的这次机会，谢谢！（鞠躬）
我深知要想当好一名称职的社区居委会委员，必须要不断提高自身的工作能力和业务水平，如果能有机会入选，我将按以下几点严格要求自己： 第一、要有谦虚谨慎，不骄不躁的学习精神。认真学习党的方针政策和社区的各项规章制度，一切按规定办事；认真学习各位领导、同事、社区代表们的丰富工作经验和优良工作作风； 认真向居民群众学习。
第二、要有身体力行，兢兢业业的工作责任心。身为一名社区工作者，要有奉献精神，工作才会赢取社区居民的信任和支持。工作中坚持做到有事做、想事做、抢事做、配和做。多做实际工作，为群众办实事，做好事，关心群众的切身利益。
第
三、
要有坚持不懈，发愤图强的职业道德，认真做好本职工作。社区居委会选举结果情况报告 居委会换届选举工作总结 篇八
您好！
一、重视学习，不断提高个人综合素质
提高社区服务水平，是社区工作的关键。随着形势的发展，社区服务的内容也随之增多，群众对社区的服务要求也越来越高，所以我们首先要加强学习适应工作需要，我坚持每周学习一小时，重点学习党的方针、政策、法律、法规和相关的业务知识，以增强服务意识和责任感，在日常工作中，本着上为党和政府分忧，下为居民群众解难的服务宗旨，去开展工作。
二、认真履职，带班子抓建设，当好“领头羊”
一名合格的社区主任，最重要的是带好班子，打造一支战斗力强、充满活力的社区队伍。凡是热心服务居民的班子成员，我都鼓励和支持他们大胆工作，让他们有展示的平台。同时在工作中，我也充分听取他们的意见和建议，充分发挥同志们的主动能动性，扬长避短，合理分配和安排工作，使社区能圆满完成各项指标任务。
三、多方协调，做实事解民忧
服务是社区工作的生命力，而民生问题则是评价社区工作的“试金石”。因此，对群众反映的热点难点问题，我不回避不推诿，带头协调，充分发挥社区职能作用。如：针对部分居民反映的垃圾箱不够用、清理不及时等问题，我在了解情况后第一时间赶到现场，及时将此事向上级有关部门进行反应，同时也安排社区保洁人员进行清扫，还居民一个良好的生活环境。
社会救助和低保工作，是我们党和政府的一个“暖心工程”。在此方面我们按照上级有关政策要求，年初对辖区内的低收入家庭和困难群体进行入户走访，登记造册，确保符合低保条件的居民全部纳入了最低生活保障范围，做到了工作底数清、情况明，达到了应保尽保的要求。全年共为12户12人办理了农村最低生活保障金，为25户人发放困难补贴7000元，为30户没有住房的低收入居民办理廉租住房户申请。
四、综合治理工作
年初以来，我们本着“稳定压倒一切”的方针，认真落实治安防范措施。定期召开小组长和退休老党员老干部工作会议，充分发挥他们的作用，共创平安社区，利用各种形式向居民进行法制教育，加强社区工作人员、治安员和居民的法律知识学习。全年共组织干部居民法律知识学习500人次，发放各种法律宣传单3200张。通过集中学习和入户宣传，居民的法律意识明显增强，社区全年无一例重大刑事案件，无一例重大灾害事故的发生，无邪教人员，无赴省进京上访案件，没有一个重新犯罪的刑释解教人员，为构建文明和谐社会奠定了基础。
五、城乡清洁工程
为营造和谐美好家园，自城乡清洁工程开展以来，我们通过在居民区内张贴标语、发放宣传单、组织居民健康知识讲座等多种形式，向居民宣传卫生知识，力争做到家喻户晓，人人皆知。同时建立环境卫生长效机制，对清扫、垃圾清运等实行定人定岗。活动开展以来，全年共组织大型卫生会战5次，参加人数达345人次，清理垃圾31余车，清理卫生死角8处，使居民的生活环境有了明显的改善，为我县创建省级文明县城奠定了基础。
六、遵纪守法，廉洁自律，发挥一名党员干部的带头作用
本人在廉洁自律方面努力做到：一是认真履行职责。工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于承担责任。二是严格要求自己，不利用职务上的便利谋取不正当利益。工作中做到公正透明，不谋私利。三是勤俭节约，艰苦奋斗。在社区经费紧张的情况下，自己能够以身作则，勤俭敬业，从节约一张纸做起，从小处着眼，顾全大局，发扬艰苦奋斗的精神。四是身在社区、心系社区群众，关心群众疾苦，在急难险重任务面前，能扑下身子，身先士卒，吃苦耐劳，以自己的行动感染和影响身边的每个人。
回顾自己一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离上级的要求、群众的希望还有不少距离，我们决心在今后的工作中，发扬成绩，找准不足，与时俱进，扎实工作，使社区的治安环境和平安状况再上一个新台阶。
此致
敬礼！
述职人：___
20__年_月_日
居委会换届选举意见 篇九
为切实做好全区第九届社区居委会换届选举工作，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈民政部关于在全国推进城市社区建设的意见〉的通知》（中办发〔**〕23号）、《山东省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》和《中共**市委办公厅、**市人民政府办公厅关于做好第九届城市社区居委会换届选举工作的通知》（青办发〔**〕14号）精神，现结合我区实际，提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的**以来历次全会精神，以《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规和市委市政府换届选举文件为依据，以加强社区居委会组织建设和基层民主政治建设为目标，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，保证人民群众依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。通过民主选举，真正把群众拥护、思想好、文化高、能力强、热心为居民群众服务的优秀人才，通过法定程序选进社区居委会班子。加强社区居委会建设，完善社区自治功能，维护社会稳定，促进全区经济和社会健康发展，构建社会主义和谐社会。
二、基本原则
1、差额选举原则。社区居委会成员的选举采用差额选举方法，差额选举的候选人数，不少于应选举人数的20%。
2、竞争择优原则。在社区选举委员会的统一组织下，可以开展组织介绍和候选人自我介绍等竞争选举活动，让选民在充分了解的基础上真正做到好中选优。
3、平等选举权原则。选民充分享有民利，在平等基础上参加选举，所有投票的效力完全相同。
4、独立行使选举权原则。设立秘密写票处，实行无记名投票，保证选民按照自己的意愿填写选票。
5、公开公正原则。严格按照选举程序操作，必须做到社区选举委员会成员、选民、候选人、选举工作人员、选举时间、选举地点、唱票、计票及选举结果公开。任何组织或个人不得干扰选举工作，侵犯选民民主选举权利。
6、确保稳定原则。加强党组织领导，充分尊重民意，坚持依法选举、依法办事，确保社会稳定。
三、组织领导
社区居委会换届选举工作要在区委、区政府的统一领导下，成立相应选举组织机构，按照各自职责认真组织实施。
（一）区成立换届选举工作领导小组及其办公室
由区委、区人大、区政府、区政协、区纪委和区级机关有关部门、各街道负责同志组成区换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区民政局。
主要职责：
1、制定换届选举工作实施意见；
2、部署、指导和监督全区社区居委会换届选举工作；
3、宣传和贯彻有关选举工作的法律和政策；
4、组织培训街道选举工作骨干；
5、组织交流选举工作经验，检查验收，进行选举工作总结。
（二）街道成立换届选举工作指导小组及其办公室
由街道党工委、办事处和有关科室负责同志组成换届选举工作指导小组，指导小组下设办公室，办公室设在社建科。
主要职责：
1、制定换届选举实施方案并组织实施；
2、宣传有关法律、法规和政策；
3、指导各社区的选举工作；
4、确定本辖区的选举时间和投票选举期限；
5、培训选举工作人员；
6、受理选举工作中的来信、来访；
7、承办选举工作中的其他事项。
（三）社区成立选举委员会
在街道选举指导小组的指导下，由当届社区居委会组织召开社区居民代表会议（过半数居民代表参加），民主推选产生社区选举委员会。社区选举委员会由5或7人组成，设主任1人，副主任2人，委员2或4人。
主要职责：
1、根据市、区、街换届选举精神，制订本社区选举工作实施方案；
2、广泛宣传有关法律、法规和政策规定，动员社区居民积极参与选举工作；
3、确定和培训选举工作人员；
4、召集和主持与选举有关的会议，公布选举有关事项和内容；
5、组织推选新一届社区居民代表和居民小组长；
6、组织确定选民登记期限，登记选民，审查选民资格；
7、组织提名、审查、确定候选人；
8、主持投票选举；
9、总结选举工作，建立选举工作档案；
10、承办选举工作中的其他事项。
四、时间安排
全区社区居委会换届选举工作从**年6月1日开始至9月20日结束。
五、方法步骤
本次社区居委会换届选举分为准备部署、提名候选人和选举、总结完善三个阶段实施。
（一）准备部署阶段（6月1日至7月30日）
1、调查摸底。各街道要摸清本辖区内各社区户数、人口数量和人员分布等情况，对不稳定因素进行排查调处，对现任居委会成员进行考察，在社区中广泛物色优秀人选，为换届选举做好准备。
2、建立选举工作机构。区、街、居按照换届选举工作要求分别建立选举工作机构，街道社区居委会换届选举工作指导小组名单于7月25日前、社区选举委员会名单于7月30日前报区换届选举工作领导小组办公室。
3、制订选举工作方案。各街道按照市区换届选举要求，结合工作实际，研究制订本街道换届选举工作实施方案，于7月25日前报区换届选举工作领导小组办公室。需要对社区规模进行调整的街道，要按照便于服务管理、便于整合社区资源、便于社区居民自治的原则，结合城区开发规划，对社区规模进行合理调整，经区政府批准后组织实施。
4、组织选举工作培训。区换届选举工作领导小组主要负责组织区机关相关责任部门和各街道主要负责人参加的换届选举工作培训，传达学习市、区换届选举文件精神，全面部署换届选举工作。各街道根据市区换届选举工作要求及时组织选举工作骨干进行培训，使选举工作骨干掌握法律法规，明确选举的目的和意义、指导思想、工作要求和操作程序。
5、加强宣传教育。广泛运用宣传栏、标语、书信、公告、会议、新闻媒体等多种形式，深入宣传《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《山东省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》、市区换届选举文件精神，让广大居民充分了解换届选举的法律法规和政策规定，增强民主法制意识，提高广大居民的民主意识和参选积极性，宣传工作要贯穿选举工作的全过程。
（二）提名候选人和选举阶段（7月30日至8月31日）
社区居委会可采取全体有选举权居民（直接选举，下同）或户代表选举产生，也可采取居民小组代表（居民代表，下同）选举产生，选举方式由社区选举委员会组织召开社区居民代表会议决定。各街道要加强宣传引导，积极推行直接选举和户代表选举，原则上每个街道选择1个社区采取直接选举或户代表选举方式。
组织选举工作试点。在区换届选举工作领导小组的指导下，各街道根据实际情况进行换届选举试点，试点情况及时报区换届选举工作领导小组办公室。
新一届社区居委会成员应从本社区居民中选举产生。社区居委会成员的职数为5至9人，其中妇女应有适当名额。社区居委会设主任1人，副主任1人，委员3至7人。
本次换届选举，鼓励符合候选人条件的职业社区工作者积极参加社区居委会成员竞选，当选为社区居委会成员的职业社区工作者待遇按照就高原则执行；根据《中共中央办公厅转发<中共中央组织部关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见>的通知》（中办发〔2004〕25号）精神，提倡社区党组织成员与社区居委会成员交叉任职。社区党组织领导班子成员可以按照法定程序推选为社区居委会成员候选人，通过选举兼任社区居委会成员。提倡社区居委会中的党员成员通过党内选举兼任社区党组织成员。在具备条件的社区提倡社区居委会成员与业主委员会成员交叉任职。提倡女性社区居委会主任通过社区妇女联合会换届选举兼任社区妇女联合会主席。
拆迁的社区暂不进行居委会换届选举，由街道向区换届选举工作领导小组提报书面申请，待居民入住率达到60%以上时再组织实施。
本次换届选举各街道要派工作组对各社区换届选举工作进行现场指导。
根据上述换届选举的总体要求，为了保证提名候选人和选举阶段工作顺利进行，明确如下方法步骤：
1、合理划分居民小组。在街道换届选举工作指导小组的指导下，社区居委会会同社区选举委员会根据地理、楼宇分布自然特点和便于管理服务的原则，合理划分居民小组，每个居民小组以100户左右为宜。
2、推选新一届社区居民代表和居民小组长。以居民小组为单位民主推选产生居民代表和居民小组长。
居民代表数额原则上按照每个居民小组2至3人确定，但每个社区居民代表总数一般不少于50人。
3、选民登记。社区选举委员会根据社区居民代表会议决定的选举方式，对享有选举权资格的居民进行登记、审查和确认。确认的选民名单于投票选举日的10日前在社区内张榜公布。
4、提名居委会成员候选人。居委会成员候选人应当具备下列条件：
（1）具有较高的政治素质。能认真贯彻执行党的路线方针政策，带头遵守和宣传宪法、法律、法规。
（2）具有较好的思想品德。事业心强，勇于吃苦耐劳，作风民主，廉洁奉公，为人正派，办事公道。
（3）具有做好新时期社区工作的素质。具备一定的组织协调、化解矛盾纠纷、开展为民服务活动等能力。
（4）身体健康，能够胜任本职工作。
（5）户籍及居住均在本社区，或户籍不在本社区但在本社区购房并居住。
（6）原则上年龄不超过60周岁，具有高中以上文化程度。
社区居委会成员候选人在居民小组提名和个人报名的基础上，由新一届社区居民代表会议民主决定正式候选人。正式候选人应于选举日前3天张榜公布。
5、介绍候选人。可采取组织介绍和自我介绍两种方式。社区选举委员会要利用多种形式，客观公正地向社区居民介绍候选人的基本情况和工作特长，有条件的可组织候选人发表竞选演说，解答居民或代表提出的问题。
6、投票选举。要严格按照法定程序，在社区选举委员会的主持下进行投票选举。采取居民代表选举方式的，要召开社区居委会换届选举大会，居民代表五分之四以上参加的选举大会有效；采取户代表选举、直接选举方式并召开换届选举大会的，登记选民二分之一以上参加的选举大会有效。采取户代表选举、直接选举方式但不召开换届选举大会的，设立中心投票站和若干投票点，登记选民二分之一以上领票的选举形式有效。候选人得赞成票数超过参选（领票）人员半数，始得当选。
投票结束后，应及时在社区居委会换届选举大会或中心投票站公开计票、唱票，公布选举结果。
采取户代表或直接选举方式的，因老弱病残等身体原因在投票选举日不能到场投票的选民，经社区选举委员会同意，在选举日前2天可办理委托投票；采取居民代表选举方式的，不办理委托投票。
（三）总结完善阶段（9月1日至9月20日）
1、做好社区居委会的交接工作。在新一届社区居委会选举产生后，在街道办事处的主持下，原社区居委会成员应在5个工作日内将公章、办公场所、办公用具、集体财物账目、固定资产、工作档案、债权债务及其它遗留问题等，移交给新一届社区居委会。
2、根据工作需要，社区居委会设立人民调解、治安保卫、公共卫生、计划生育等工作委员会，各工作委员会由居委会成员分工负责。成立社区民主协商议事会，社区事务实行民主协商和民主决策。社区居委会建立居务公开监督小组，实行民主管理和民主监督。
3、完善自治章程和居民公约，建立健全各项工作制度，研究制订社区发展三年规划、年度计划及工作措施。
4、做好换届选举工作总结。各街道要组织好社区居委会工作交接，整理和编制社区居委会选举有关信息数据，并与换届选举工作总结一并上报区换届选举工作领导小组办公室。
5、组织新当选的社区居委会成员进行培训。社区居委会换届选举结束后，区机关有关部门和街道办事处要及时组织新当选的社区居委会成员进行培训，使他们尽早掌握业务知识，尽快适应和开展工作，更好地为社区居民服务。
六、保障措施
（一）加强组织领导，确保社会稳定。社区居委会换届选举是广大社区居民群众政治生活中的一件大事，是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，也是党和政府依法管理城市，巩固基层政权，推进基层民主政治建设，实现“四民主”的重要基础和必备条件。这次社区居委会换届选举工作时间紧、任务重、要求高，各级党组织要高度重视，切实加强领导。各街道党政“一把手”为第一责任人，要从维护社会稳定“平安**”建设的大局出发，把稳定放在第一位，做到充分准备、周密部署、措施得力、方法得当、预案到位，抓紧、抓实、抓好。区、街有关部门要充分发挥参谋助手作用，搞好业务指导。现任社区居委会要积极配合，保证这次换届选举工作顺利进行。
（二）充分尊重民意，切实依法办事。社区居委会换届选举工作是广大社区居民普遍关心的大事，也是加强基层民主政治建设的大事，要切实维护居民群众的合法权利，充分尊重广大居民的意愿。各街道和社区必须认真准备、精心组织、严格程序、依法办事，切实做好每个环节的工作。严禁弄虚作假、欺上瞒下、不按规定办、不按程序办，纪检、监察、公安部门要严肃查处违法违纪行为。要积极引导广大居民树立依法选举意识，对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等手段妨碍选民依法行使选举权和被选举权的或破坏选举的，要根据情节轻重依法查处；情节较轻的，由街道换届选举指导小组进行批评教育；违反治安管理条例的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
（三）做好离任及未当选人的思想工作。各街道要通过谈心、走访、召开座谈会等形式，认真做好离任及未当选人的思想工作，尤其是离任的社区居委会主要成员的思想工作，鼓励他们继续在社区居民中发挥积极带头作用，保持和发扬为民服务、无私奉献的精神，为社区建设做出贡献。
（四）落实选举工作经费。区财政要根据换届选举工作实际需要，安排相应的工作经费，确保换届选举工作正常开展。
社区居委会选举结果情况报告 居委会换届选举工作总结 篇十
为确保社区居民委员会换届选举工作有序进行，路街道及时成立了以街道党社区也相应成立换届选举委员会和换届选举领导小组，具体负责本社区“两委”换届选举工作。通过成立机构，强化领导，确保了换届选举顺利进行。
为认真抓好此次社区“两委”换届选举工作，街道于年11月26日召开了换届选举工作动员暨培训会议，来自6个社区负责人、科室负责人、抽调干部共120人参加了会议。会上，街道党工委书记王毓亭同志作了动员讲话，街道党工委副书记、办事处主任丁肃静同志分别作了换届选举工作流程讲解和街道换届选举工作安排，使全体参会人员充分认识到此次换届选举工作的目的和意义，准确掌握换届选举工作中的法律法规和政策。培训结束后，各社区立即组织社区干部、居民代表、党员学习《城市居委会组织法》和省、市、区有关换届选举工作的文件精神。通过广泛宣传发动，为换届选举工作创造了良好的舆论氛围。
根据街道社区实际，为建立适应行政管理、民主自治相结合的社区工作机制，在研究制定换届选举工作实施方案时，街道在广泛征求社区干部、社区居民代表和党员的基础上，制定出了《路街道社区党支部和居民委员会换届选举工作实施方案》。结合实际，各社区也制定出了本社区“两委”换届选举工作的实施方案。街道《实施方案》的出台，确保了各社区换届选举依法有序进行。
根据区委和街道换届选举工作的实施方案，我们严格按照社区“两委”班子关于班子配备及时间安排等的有关要求，社区党支部按工作准备、组织实施、验收总结三个阶段认真做好换届选举工作；社区居委会按选举工作准备、提名初步候选人和产生正式候选人、推选居民代表、选举准备工作、召开选举大会正式选举、总结验收五个阶段认真开展了换届选举工作。同时，6个社区均于年1月11日和年1月20日分别召开了党员大会和居民代表大会进行了换届选举，选举产生了新一届“社区”两委班子。社区党支部换届选举共产生18名支部委员。其中：大专以上10名，占；中专、高中6人，占；初中以下2人，占；妇女5人，占；支部委员平均年龄45岁。经过选举，6个社区全部实现了书记、主任“一肩挑”。社区居委会换届选举共产生主任6名，其中：大专以上6名，占100%；平均年龄34岁。副主任18名，其中：大专以上11名，占61%；平均年龄35岁。委员30名，其中：大专以上有22名，占73%。经过选举，一批政治立场坚定、作风扎实、公道正派，具有一定领导能力和工作能力的优秀年青干部走上了社区“两委”领导岗位。
换届选举结束后，各社区认真总结，切实做好换届选举资料的收集、整理及立卷归档。同时，新当选的各社区“两委”班子成员，统一思想，精心策划，结合社区工作实际相继制定和完善了《社区自治章程》、《党支部工作职责》、《社区工作职责》、《社区居民公约》、《协商议事委员会工作制度》等各项工作制度，依法履行社区“两委”新老班子的交接程序，确保社区工作的延续开展。