在不断进步的时代，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，奇文共欣赏，疑义相如析，以下是细心的小编给大家分享的区域经理的岗位职责通用6篇，欢迎参考。
区域经理的岗位职责 篇一
1、负责团队建设、管理；
2、负责团队成员日常业绩督促，电话营销，团队内培训；
3、协同公司资源为客户提供必要的证券二级市场、一级市场服务；
4、完成营销团队分配的客户开发和销售任务，团队新人的培训和管理；
5。、协助完成外部渠道的业务协调与联络工作，建立新的合作渠道；
6、通过公司平台，积极开拓跟踪合作渠道的高净值客户，有意识的进行非通道业务的拓展；
7、完成前期岗位专业性工作的基础上，有计划的进行各方面团队建设工作，定期组织参与员工的培训和考核工作。
区域经理的岗位职责 篇二
1、制订、推动、实施与达成营销团队的销售计划；
2、招募、辅导、育成并管理团队成员，建设标准化营销团队；
3、组织团队营销活动，做好客户渠道的维护和客户服务工作；
4、负责团队文化建设，不断提升团队凝聚力、战斗力；
5、开发与维护团队与各渠道间的合作关系。
区域经理岗位职责 篇三
1、执行销售计划和市场推广方案；
2、制定渠道公关策略，提供渠道服务支持；
3、开拓、维护和管理行业经销商、工程和系统集成商，胜任客户顾问的角色；
4、及时沟通行业重点客户，收集市场情报及竞争者动态，反馈市场信息；
5、跟踪行业重点客户、配合区域销售跟踪行业重点项目。;
6.、准时完成要求的销售报告等。
区域经理的岗位职责 篇四
1.区域内空白市场的开发，对经销商进行评估、筛选，制定详细的经销商档案；
2.定期进行市场调查、分析，深入了解竞品信息，制定有效应对措施；
3.组织好例会与报表提报，做好各项工作的安排、指导、培训、协调、服务与管理；
4.制定区域销售计划，追踪目标达成进度；
5.协助经销商合理调配下属员工，充分调动全体员工的'积极性和主动性，拓展市场销售网络，建立良好的终端客情关系；
6.负责开展区域内市场营销活动，完成所管辖地区的促销推广目标，对公司促销品进行控制管理；
7.检查员工的各项报表，严格考核员工的各项业绩和工作质量；
8.对区域的销量和营销工作进行总结和评估，如实规范填写月度工作报表、周工作报表呈报公司考核存档。
区域经理岗位职责 篇五
1、维护当地商业渠道畅通，完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售；
2、签订并协助执行商业客户协议；
3、协助销售团队的工作，帮助完成公司产品在医院或者终端的销售，及时收集、反馈市场信息；
4、负责应收账款的管理(负责承销商) ，及时完成公司规定的各项销售报告及报表；
5、定期拜访二级客户， 了解客户的业务需求，定期与负责区域客户进行业务回顾及沟通，执行公司促销活动， 按公司要求完成推广计划；
6、根据自己对所辖市场的了解 , 制订区域计划和医院或终端的销售目标，活动计划和费用预算，在工作中定期的回顾和修正行动计划，以更高的'达到销售目标；
7、发展和拓宽市场，了解市场潜力和维护销售的持续稳定的增长；
8、执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈，工作积极努力，有责任感，认真参加公司组织的各项培训和会议。
区域经理的岗位职责 篇六
1、负责区域内银行等相关渠道的开发与维护；
2、对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设；
3、带领销售团队开展营销活动，完成公司制定的各项任务；
4、负责团队日常业务管理、考核、督导及协调；
5、开发及拓展其他销售渠道。