读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，这里是爱岗敬业的小编小鱼儿给大家找到的14篇环卫管理人员工作职责，仅供借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
车队驾驶员岗位职责 篇一
驾驶员管理规定
1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。专职司机应爱车、护车、有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、树立高尚的职业道德作风。驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、车辆实行定人定车管理，随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。如遇车辆交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务。自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。严格遵守交通法规，遵守矿山的特殊安全行车规定，增强安全行车意识。做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、装载物装车前，应根据装车货物的特性，先检查车辆是否符合装车的要求，装车时驾驶员应在现场监督，重心是均匀。
8、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
9、严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱护车辆设备及随车工具，（丢失工具照价赔偿）确保车辆特别是安全系统的完好有效。
10、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。
环卫所驾驶员岗位职责 篇二
环卫所驾驶员岗位职责
一、在所长领导下，服从统一调度，听从工作安排，积极做好本职工作。
二、严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》，自觉遵守道路与交通安全法律法规，做到安全驾驶、文明驾驶，严禁酒后驾车。
三、爱护车辆，准确掌握车辆技术性能，精通驾驶技术，能排除一般性机械故障，工具附件保管完好，重大故障维修先报告后再维修。
四、对车辆进行经常性维护，做到三勤，即勤清洁、勤检查、勤保养，发现问题及时排除，防止延误工作，严禁私自用车。
五、厉行节约，降低油料油耗，建立车辆配件维修记录、油耗记录，对车辆使用情况有据可查。
清洁环卫人员岗位职责 篇三
清XHWY-01/00 1 物业部管理文件 物业管理有限公司XX 清洁（一）洁环卫管理由物业管理公司清洁环卫部门执行
．从事清洁环卫管理的人员要有文明意1 环卫部门的职责
．环2 项卫生条例。识，自觉遵守物业管理公司制定的各
相结合，”防“和”扫“境卫生要注意要使上下功夫，”防“尤其在纠正不卫生习惯。的思想，”讲卫生“树立（使用人）体业主 全
．工4 ．保持所管辖区内的物业及周边环境清洁、卫生。3 作认真、作风廉洁、不收小费、拾金不昧、不利用工作之便
．按照公司经理的1 部门经理岗位职责（二）谋取私利。
指示精神和制定的物业管理规章制度，组织各项清洁服务 ．组织全体工作人员进行政治学习，进行业2 的具体工作。
热情为住户“工作人员树立 务培训，进行思想教育，使全体
检查每日巡查各个区域，．3 的思想。”服务，献身环卫工作
组织人员 清扫保洁任务完成的情况，发现未清扫之处及时
．负责组织小4 清洁返工，不允许任何不卫生的状况出现。
接．5 促进小区内精神文明建设。区内的住户进行卫生评比，洽各种组织服务业务，为公司创收。技术管理人员（三）
．按照部门经理的要求，拟定清扫管理的实施方1 岗位职责
．对一些专用清洁设备进行使用指导，并定期检查和2 案。
物业部管理文件 物业管理有限公司XX 保养清洁机械。
．完4 ．监督检查分管的清洁区域和项目。XHWY-01/00 2 3 公共卫生清洁班班长（四）成部门经理交办的其他事情。
．接受清洁环卫部门经理的领导，向清洁技术管1 岗位职责
．每日班前留意部门经理、清洁技术管理员的2 理员负责。
．检查班组员工到岗情况，察看是否全3 提示和工作要求。
施，合理安排下属人 勤工作，对缺勤情况及时采取补救措
．检查所管范围的清洁卫生状况，如行人道路、4 员工作。
璃、地面、不锈钢装饰品及各 走廊、有关厅堂、外墙、玻
种灯饰、公厕的清洁卫生。．随时检查员工的工作状况，5 ．编制公共卫生辖区内6 及时调整各种工具及人力的配置。
减 的人员安排计划，清洁用品供应计划，做到精打细算，．关心员工生活，掌握员工的工作情7 少损耗，控制成本。
．定期做8 聚力。绪，指导好员工的工作，增强班组的凝
好维修报告（包括公共区域内的水、电照明、清扫器具等）
（五）司做好预算，资金到位。以便公 保洁员岗位职责
．遵守物业管理公司制定的管理细则，统一着装上岗，树1 ．听从班长指挥，保质保量地完成本人所负2 立良好形象。
．遵守劳动纪律，坚守工作岗3 责区域内的清扫卫生工作。
．发扬互助精神，支持4 位，按照清洁程序搞好区内卫生。
物业部管理 物业管理有限公司XX 同事工作，以礼相待。
文件上．2 不早退。不迟到、下班，按时上、．XHWY-01/00 3 1 班时不得擅自离开工作岗位，有事必须得到班长同意后才可
．不得无故旷工，请病、事假要得到上级主管部门3 离岗。
睡觉、（看书报、当班时不准做与工作无关的事情．4 批准。
机关车队驾驶员岗位职责 篇四
接待车队驾驶员岗位职责
一． 服从安排、爱护车辆、保证车辆良好的技术状况和清洁卫生。二． 热爱本职工作，努力钻研业务、提高技术水平。
三． 认真学习交通法规，服从交通执勤人员指挥。工作中不喝酒、不吸烟、不超速，提高安全意识，确保任务行车安全。四． 出车前仔细检查车辆状况，保证车辆符合出车规定，打扫车辆卫生，坚持出车前发动机预热，无异常情况后，方可出车，不出“问题车”。
五． 衣着整洁、语言文明、热情礼貌、服务周到、遵纪守法、安全快捷。
六． 时刻保持手机正常工作，做到随时联络通畅。
七． 严禁向客人索要礼品和纪念品，保持节俭本色，在保证工作顺利完成的情况下尽量节省燃油和非必要的出车经费。
八． 与接待人员密切配合，熟悉掌握客人在蓉活动行程及时间安排，保证及时高效完成好接待任务。
九． 客人离车参观考察时，应在车内等候，保证及时接送，或根据实际情况与接待人员或客人约定好接送时间、地点。十． 客人离车时，要热情提醒客人检查随身行李，防治遗漏；接待任务完成后，及时向车队队长报告，方便车队队长掌握驾驶员和车辆工作动态，合理安排好工作。
十一． 如遇到需要保密的接待任务，应听从领导安排，恪尽职守，注意工作保密，不向外人透露相关接待内容。
十二． 严格遵守交通规则，做到出车“三照”齐全，坚持礼让三先，开“文明车”，未经领导同意不得将车辆交他人驾驶或者借他人使用。
十三． 虚心好学，关心集体，团结同志。
十四． 无出车任务时，应遵守机关上下班作息制度，不迟到，不早退，有事需向领导请假。
车队驾驶员岗位职责 篇五
驾驶员岗位职责
1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。专职司机应爱车、护车。各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。严格遵守交通法规，增强安全行车意识。做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱护车辆设备及随车工具，（丢失工具照价赔偿）确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。
10、货车运输︰
①装车前，应根据装车货物的特性，先检查车辆是否符合货物装车的要求，罐车阀门是否严密，罐体无泄漏，车厢不潮湿，干净无污染，防雨物品是否齐全，捆扎绳网是否齐全。②装车时驾驶员应在现场监督，查看货物装卸是否整齐规范，重心是均匀，并且核实货物数量，并在出货明细表签字为准。③装车完毕，应根据货物特性，货物加盖防雨篷布塑料纸，并捆扎牢固，避免损坏及丢失。④妥善保管回收货款回收，返回公司及时上交。
环卫管理人员工作职责 篇六
关键词：苏州环卫 职工 教育培训
中图分类号：D523.34 文献标识码：A 文章编号：
苏州环卫职工教育培训，是对苏州从事环境卫生工作的职工，根据不同的岗位规范，进行的一种教育培训。苏州环卫职工的教育培训对提高苏州广大环卫职工的文化素质和业务素质，使其在工作中能够保证尽心尽力，尽职尽责，促进苏州环卫事业的全面快速发展具有重要意义。
一、苏州环卫职工教育培训的基本任务与内容
（一）教育培训的基本形式与任务
第一、对苏州现职环卫职工人员进行教育培训，使其达到胜任其工作职务的目的。第二、对苏州环卫转岗和后备人员进行教育培训，使其达到胜任上岗的目的。 第三、对苏州环卫部分优秀在岗人员进行教育培训，使其获得晋升资格的目的。第四、根据苏州环卫业务工作的需要，对有关人员进行专题教育培训，以达到适应其工作需要的目的。
前三种教育培训可以称为达标教育培训，后一种可以称为非达标教育培训。之所以成为达标教育培训，是因为前三种教育培训是对苏州环卫从业人员取得上岗、转岗、晋升资格的教育培训。其任务是培养造就苏州环卫以岗位职务规范为目标的合格的从业者。最后一种之所以称为非达标教育培训是因为，这种教育培训是为适应苏州环卫岗位职务的需要和环卫工作的实际发展需要而进行的教育培训。如为适应苏州环卫改革，环卫市场化等的需要，对苏州环卫有关人员进行现代化工具操作的教育培训或进行先进技术的教育培训等。
（二）教育培训的基本内容
苏州环卫工作的发展离不开苏州环卫职工专业技术技能的提高和环卫职工个人综合素养能力的提高，因此，笔者认为对苏州环卫职工的教育培训，应着眼于苏州环卫职工专业技术技能和环卫职工个人综合素养能力的教育培训，其教育培训内容应包括以下几个方面：
1、岗位职责
可以说苏州环卫工作中的任何一种岗位都有其特定的职责。岗位教育培训就是对环卫职工进行职责认识教育培训，使教育培训职工深刻了解自己所处岗位的职责范围，有利于在环卫实际工作中妥善处理权利与义务的关系，做到称职尽责。
2、职业道德
苏州环卫工作的开展离不开其以其自己特有的方式与社会发生联系，并为整个城市的环境卫生服务。而苏州全体市民也对环卫行业有其特殊的要求以满足苏州城市发展和市民自己的良好市容环境的需要。职业道德是对苏州环卫工作人员，在环卫工作和劳动过程中所应遵循的环卫职业行为进行的规范。它要求苏州环卫职工在履行职责的过程中，始终能够自觉地严格按照环卫行业的职业道德规范办事，它是履行环卫工作职责的重要保证。
3、专业技能
苏州环卫职工的专业技能教育培训包括专业技术(业务)知识和实际工作能力的教育培训，是环卫岗位教育培训中不可缺少的部份。在苏州环卫工作中每一个岗位都要求在岗环卫人员具备相应的专业技能，如管理下部环卫职工需要掌握管理程序与方法，环卫监察人员要掌握城市监察管理的政策法规与执法程序，技术工人要掌握环卫工种的专业技术知识等，以适应岗位的需要。
4、文化基础知识
文化知识，是学好其他专业知识的基础。由于苏州环卫职工千差万别，文化程度各异，因此在教育培训中要注意抓好他们文化基础知识的学习，以此推动环卫岗位专业知识和其他有关技能的教育培训工作。
二、苏州环卫职工教育培训的基本要求
苏州环卫职工的教育培训要符合国家关于教育培训的相关法律法规，并结合苏州环卫发展的实际需要，这就对苏州环卫职工的教育培训提出了基本要求。
第一、苏州环卫各级部门要根据自身发展的需要，按严格照上级主管部门制订的指导性计划和岗位规范要求，确定环卫职工教育培训的规划、任务，并且要详细制定苏州环卫部门实行的岗位规范。
第二、苏州环卫部门要严格按照国家政策和有关法规，按照自己的工作需要，制定人员教育培训，考核，并使用和奖惩等具体规定和办法。
第三、苏州环卫主管部门要组织制订本行业、本地区的总体规划和主要岗位的规范。制订指导性的教育培训计划，教学大纲，编写教材，提供各种教学服务，评估教育培训质量。
第四、苏州环卫主管部门要按行业分级建立环卫岗位教育培训的考核机构，由考核机构颁发环卫岗位合格证书
(三) 苏州环卫职工教育培训的方式
笔者认为对苏州环卫职工的教育培训可采取两种方式。
1、职前教育培训
苏州环卫职工的职前教育培训的对象应包括通过竞争考试、市场招聘进入苏州环卫职工队伍的环卫职工。职前教育培训是对上述人员在他们上岗前进行的集中教育培训。教育培训的目的是为了使他们在一定的时间内，详尽地了解本单位、本专业的基本情况，全面理解环卫岗位任务、职责范围、工作程序等，熟练掌握本专业、本岗位的文化基础和业务专业知识。
2．在职教育培训
在职教育培训主要是指对苏州环卫职工按照现任工作岗位规范，为提高其各方面的素质而进行的教育培训。在职教育培训的目的是为了拓宽苏州环卫在职职工的视野，掌握新的技术知识，以适应不断发展的高效能行政管理工作和实践操作工作的需要。在职教育培训可分为全离岗轮训，半离岗轮训、不离岗教育培训三种。首先是全离岗轮训。全岗教育培训就是在职的苏州环卫职工暂时脱离工作岗位，集中时间进行较系统的学习。这种形式，有益于受训人员摆脱工作的负担，集中精力地学习，达到教育培训的预期效果。其次是半离岗轮训。半离岗轮训是指在职的苏州环卫职工，在工作时间内抽出部分时间用于参加教育培训。要求受训的环卫职工在有限的时间内既要搞好工作，保证环卫工作环节的正常运转，又要搞好学习，确保教育培训的效果，达到教育培训的目的。最后是不离岗教育培训。不离岗教育培训是指在职的苏州环卫职工利用业余时间接受教育培训或者在工作岗位上进行训练。学习的方式有利用业余时间上电视、广播学校(院)、函授学校(院)等；有组织地举办业余短训班、业余讲习班等。
总之，对环卫职工的教育培训是苏州环卫事业增强自身发展能力的重要途径。加强对环卫职工的教育培训，可以提环卫职工的专业技能与综合素质，极大的开发环卫职工的潜能，最大限度的调动环卫职工工作的积极性，不断提高苏州环卫工作的效率和质量。
参考文献：
环卫管理人员工作职责 篇七
一、职责调整
（一）取消的职责
按市政府《关于市本级行政审批项目第六次清理结果的通知》（发〔〕号）中公布取消的行政审批和年检事项办理。
（二）下放的职责
下放的职责按市政府《关于调整市区城市管理体制下放城市管理权限意见》（发〔〕号）办理。
（三）划出的职责
将食品卫生许可，餐饮业、食堂等消费环节食品安全监管和保健食品、化妆品的卫生监督管理职责划给市食品药品监督管理局。
（四）划入和增加的职责
1将市食品药品监督管理局综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责划给市卫生局。
2增加组织制定市食品安全标准、药品政策，建立全市基本药物制度的职责。
（五）加强的职责
1加强食品安全综合监督的职责。
2加强对医疗服务、公立医疗机构的监督管理。
3推进医药卫生体制改革。坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主，以农村为重点、中西医并重的方针，坚持为人民健康服务的方向。
二、主要职责
（一）贯彻执行国家、省确定的卫生工作方针、政策、法律、法规；研究和拟订市级相关卫生规范性文件，并组织实施。
（二）全面贯彻落实新型农村合作医疗制度和全省基本药物制度并组织实施，按照省基本药物采购、配送、使用的政策和基本药物目录，建立全市基本药物制度，指导和组织全市基本药物政策的组织实施。
（三）承担食品安全综合监督、协调、组织查处本地区食品安全重大事故的责任；组织制定食品安全标准、药品政策，负责食品及相关产品的安全风险评估、预警工作；制定食品安全检验机构资质认定的条件和检验规范，重大食品安全信息。
（四）拟订并组织实施全市卫生事业发展的战略目标及总体规划；统筹规划与协调全市卫生资源和医疗机构配置；整合卫生资源，对地域内的医疗卫生机构实行属地化行业监管。研究制定并组织实施社区卫生、农村卫生、妇幼卫生工作发展规划和政策措施；指导初级卫生保健和母婴保健专项技术的实施，负责新型农村合作医疗的综合管理；组织实施区域卫生信息化建设。
（五）负责疾病预防控制工作；组织实施重大疾病防治规划、免疫规划及相关政策措施的落实；协调有关部门对重大疾病实施防控与干预；负责指导全民健康教育。
（六）组织、监督、管理传染病、地方病防治和职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生，负责公共场所和饮用水的卫生安全监督管理。
（七）依法监督管理血站、单采血浆站的采供血及临床用血质量；监督管理采供血机构的管理及相关政策、规范、标准的执行。
（八）制定卫生应急预案和政策措施，组织调度全市卫生技术力量，对重大突发疫情、病情实施紧急处置，防止和控制疫情、疾病发生、蔓延；指导实施突发公共卫生事件预防控制与应急处置，突发公共卫生事件应急处置信息。
（九）组织制定中医、中医中药结合、中西医结合以及民族医疗的发展规划；指导中医医疗、科研、教学机构的改革；对中医医疗、预防保健、康复、护理及临床用药等进行监督和指导；研究和指导民族医疗医药工作，指导中医药教育和科学研究。
（十）负责全市医疗机构（含中医院、民族医院等）医疗服务的全行业监督管理；组织实施医疗机构医疗服务、技术、医疗质量和管理的政策、规范、标准，组织制定医疗卫生职业道德规范，建立医疗机构医疗服务评价和监督体系。
（十一）组织实施重点医药卫生科学研究和学科发展规划，指导医学科技成果的普及和应用工作；组织实施国家和省、市的重点医药卫生科研攻关项目，制定全市医学教育发展规划，组织开展继续医学教育和基层卫生技术人员培训工作。
（十二）负责组织全市卫生人才队伍建设工作，组织拟订全市卫生人才发展规划；组织实施医疗、保健、护理等人员执业标准、医疗质量标准和服务规范；管理医务人员资格认证和医疗卫生机构从业许可证工作；组织实施卫生专业技术人员资格认定标准。
（十三）组织落实医学卫生方面的政府与民间的多边、双边合作交流与卫生援外工作。
（十四）负责市重要会议与重大活动的医疗卫生保障工作。
（十五）承担市爱国卫生运动委员会的日常工作。
（十六）承担市干部保健委员会的日常工作。
（十七）承办市政府交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市卫生局设7个内设机构：
（一）办公室（规划财务科）
负责文秘、会务、机要、保密、档案工作；负责信息、安全、、政务公开、后勤等工作；参与研究拟订全市卫生事业发展规划；研究起草卫生地方性政策；负责卫生行政复议工作，指导地方卫生法制建设及宣传工作；负责卫生信息统计工作；组织实施卫生服务价格和药品价格管理工作；负责实施基本药物采购、配送、使用的政策和基本药物目录；负责市本级卫生预算经费管理；负责组织监督卫生基本建设计划的实施；负责国内外卫生贷款项目工作；负责直属单位的审计工作。
（二）医政中医科
负责贯彻落实医疗机构、采供血机构、医务人员、医疗技术应用的有关政策、规定和标准；负责制定相关的卫生事业发展规划，推进医疗体制改革工作；组织开展医疗质量、安全、服务和血液管理等方面评价和监管工作；负责医疗机构城乡对口支援、临床重点专科和医疗急救体系建设与管理；组织协调医疗事故处理；组织制定中医、中药、中西医结合工作的有关政策、规章及中医药事业的发展规划。建立全市基本药物制度，指导和组织全市基本药物政策的实施；负责新型农村合作医疗的综合管理；组织实施区域卫生信息化建设。组织实施重点医药卫生科学研究和学科发展规划；制定医学教育发展规划，组织开展继续医学教育工作。
（三）卫生监督食品安全与疾病控制科（行政审批办公室）
制定全市卫生监督工作规划；督促实施卫生法律、法规、技术规范和标准；按职责分工负责传染病、职业卫生、放射卫生、环境卫生和学校卫生的监督管理；负责公共场所和生活饮用水的卫生安全监督管理；负责全市疾病预防控制工作；组织实施重大疾病防治规划、免疫规划及相关政策措施的落实；协调有关部门对重大疾病、地方病的综合防治；承担全市食品安全综合协调工作；组织查处本地区食品安全重大事故；负责食品安全风险评估、预警工作；根据规定全市食品安全相关信息，构建食源性疾病和食物中毒报告信息采集网络；研究制定并组织实施社区卫生、农村卫生、妇幼卫生工作发展规划和政策措施；指导初级卫生保健和母婴保健专项技术的实施；负责本局行政审批事项的协调工作。
（四）卫生应急办公室(突发公共卫生事件应急指挥中心)
指导协调全市卫生应急工作；组织拟订卫生应急和紧急医学救援规划、制度、预案和措施；指导突发公共卫生事件的预防准备、监测预警、处置救援、分析评估等卫生应急活动；组织实施对突发急性传染病、较大灾害、恐怖、中毒事件及核事故、辐射事故等防控、应急和紧急医学救援。
（五）干部保健委员会办公室
组织实施市委和市委保健委员会制定的保健工作方针政策与规划；负责副市级以上领导干部的健康体检和健康档案的管理工作；负责市直机关公务员及参照公务员管理人员的年度健康体检和健康教育工作；负责市管保健对象及国家领导人、省级领导人、重要外宾在期间的医疗保健工作。
（六）爱国卫生运动委员会办公室
组织协调开展全市城乡社会性公共卫生的管理、检查、考核、指导评价工作；协调并指导健康教育工作；组织开展农村改水改厕、城乡健康教育工作；承担市爱国卫生运动委员会的日常工作。
（七）党群人事科
负责直属单位干部人事制度改革；负责领导班子建设和局管干部的选拔、考察、任免、培训、管理工作；组织开展机关及直属单位党的建设、精神文明建设、宣传、计划生育工作；负责纪检监察、行风建设及老干部、统战、工会、妇委会、共青团工作；负责局属单位的人事调配、档案、工资、人员编制的管理；组织实施全市卫生专业技术人员晋升职称考试和报评工作，负责职称聘任和管理，指导实施年度考核工作。
纪检委、监察室合署办公，行使纪检监察职责。
四、人员编制和领导职数
市卫生局编制22名。其中：行政编制19名，机关编制1名，工勤编制2名。核定局长（兼党委书记、干部保健办主任）职数1名，党委副书记（兼纪委书记、工会主席）职数1名，副局长职数2名（其中1名副局长兼爱卫会办公室主任）；正科级领导职数7名，副科级领导职数2名。
五、其他事项
（一）管理市食品药品监督管理局。
（二）食品安全监管的职责分工。市卫生局牵头建立食品安全综合协调机制，负责食品安全综合监督。市农委负责农产品生产环节的监管。市质量技术监督局负责食品生产加工环节的监管。市工商行政管理局负责食品流通环节的监管。市卫生局承担食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的责任。各部门要密切协同，形成合力，共同做好食品安全监管工作。
车队驾驶员岗位职责 篇八
车队驾驶员岗位职责
1、车队司机岗位职责
1、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加交通安全知识的学习，确立安全第一的思想。
2、出车前必须做到五检查（即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。
3、车辆行驶中或中途停车以及单位后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。
4、车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可驶出公司，回单位后及时填写好出车单，并做好出车日记。
5、驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，互相配合，无任务时在车队办公室待命。
6、出车过程中要按照用车单位和部门要求，完成各项运送（输）任务。
7、驾驶员必须做到不无故缺席（特殊情况例外），出车回单位后须向车辆管理负责人报到，以示完成任务和安全返回；若要离开公司，须向车辆管理负责人请假，说明情况并批准后方可离开，但驾驶员中必须有一名在单位，以便应付应紧急情况。
2、车队驾驶员岗位职责
1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。专职司机应爱车、护车。各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。严格遵守交通法规，增强安全行车意识。做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱护车辆设备及随车工具，（丢失工具照价赔偿）确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。
10、货车运输︰
①装车前，应根据装车货物的特性，先检查车辆是否符合货物装车的要求，罐车阀门是否严密，罐体无泄漏，车厢不潮湿，干净无污染，防雨物品是否齐全，捆扎绳网是否齐全。
②装车时驾驶员应在现场监督，查看货物装卸是否整齐规范，重心是均匀，并且核实货物数量，并在出货明细表签字为准。
③装车完毕，应根据货物特性，货物加盖防雨篷布塑料纸，并捆扎牢固，避免损坏及丢失。
④妥善保管回收货款回收，返回公司及时上交。
3、大车队驾驶员岗位职责
1、负责本属地的日常管理。
2、认真执行属地的各项规章制度和安全操作规程，严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、集团公司“反违章禁令”、本公司安全行车“十不准”等相关法规，执行本属地的安全规定。
3、提醒乘坐人员系好安全带，对进入属地人员进行安全提示和监护。
4、保持车容整洁，不断提高驾驶技术、维修、保养技能，节约油料，降低消耗；
5、严格按派车单、调度指派出车，不私自改变行车路线，做到热情服务；完成任务后向调度报告安全返回，保证24小时通信畅通；
6、负责车辆的日常保养、检查，机械故障的送修，保证车辆机械性能良好，不带故障出车；
7、参加HSE活动，接受HSE培训，发现隐患及时报告，对HSE管理提出合理化建议，认真履行属地HSE职责；
8、熟悉掌握本属地存在的风险，掌握应急逃生知识，熟悉各应急预案，在紧急情况发生时能够按应急程序要求迅速撤离或投入急救工作。
4、车队驾驶员岗位职责
1、严格遵守交通法规，做到文明驾驶，安全行车；
2、遵守馆纪馆规，坚守岗位，服从单位整体工作安排；
3、听候调度的车辆安排，文明搬运，礼貌待人，拒收小费，做到核对正确，轻抬轻放，以优质的服务态度为丧家服务；
4、妥善保管好车辆的相关证件（行驶证、车辆保险证、养路费）、轮胎工具、灭火器等设备；
5、及时参加组内安全学习，按时参加交通管理部门布置的交通安全培训和各项活动，做到不迟到、不早退、不无故缺席，有事提前请假；
6、爱护车辆，出车前做好车辆例保工作，严禁带病出车，临时使用他人车辆后必须做好车辆卫生工作，如有问题，及时向队长汇报；
7、严格把关，看清遗体是否有特殊情况，必要时请家属或医院等人员在接尸单反面签字认可后再接回，避免进场后引起不必要的纠纷，对有意外情况的及时向调度汇报；
8、遗体进馆和化妆组二号门做好交接工作，相互配合，防止衣、物遗失；对遗体有创伤、破损或者在搬运时出现的疑问，应主动和二号门工作人员讲明，并向车队调度汇报，由调度与化妆组作出弥补处理意见；
9、每天工作结束回馆后，做好车辆清洁工作，备好接遗体工具，并按各自车位规范停放；
10、车辆报修或年检保养时，驾驶员必须做好发动机内的清洁工作，服从并积极配合汽修人员一起检修；
11、暂无接遗体任务时，在车队休息室等候任务分配；
12、凡发生违章或各类事故，驾驶员必须在24小时内向车队调度报告，便于事故处理。
环卫工作人员职责 篇九
环卫工作人员职责
（1）环卫工作必须着统一标志服装上岗，每天早晚两次清扫，全天候保洁。所收集垃圾运送到垃圾池内存放。
（2）负责指定垃圾池周围的卫生和消毒工作，第三区工作人员还应保持道路两旁明渠的清洁工作。
（3）环卫工作人员必须保持其所有垃圾车的维修及外部整洁，每周至少清洗1次。
（4）环卫工作人员必须严格遵守交通法规、尽量礼让行，进行文明保洁，如若发生事故，一切责任自负。
2、承包管理人职责：每天上路巡查二次，监督垃圾处理及保洁状况。
车队队长、驾驶员岗位职责 篇十
车队队长岗位职责一、在合作社领导下，全面负责车队的经营管理工作。认真贯彻合作社车队管理条例，落实“安全第一”的宗旨，积极完成上级交付的各项工作，努力使车队管理步入更规范的局面。二、协助副理事长制定各项制度和安全，做好驾驶员的日常管理和考核工作，为调动车队队员积极性提出意见。三、在保证游客安全的前提下，努力降低运营成本。四、严格规范车队财务使用，为制作车队管理所需报表提出意见并认真填写各种报表。所有报表资料需存档，并做出月度、季度、年度分析报告给领导参考。五、队长应了解车队的各种情况，公正合理的处理问题，随时掌握路况、天气状况，及时做出相应调整。做到以身作则、坚持原则、赏罚分明、关爱所属职工。六、掌握各车辆车况，做好车辆出车计划，合理安排出车任务，做到确保重点，兼顾全面，真正做到安全、及时、无误。做好出车前、收车后的车辆检查工作，认真填写各类报表及行车记录，虚心听取游客意见。七、认真执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护保养工作，并做好相关记录。八、负责处理车队运营中的各类突发事件，抓好日常安全教育工作，定期召开安全会议，分析各类安全事故并做出相应改进，总结经验。九、积极完成合作社交付的其他任务，若发现驾驶人员违规操作，车队队长付连带责任。合作业主从业人员管理办法1本文件适用于通湖草原旅游有限公司合作项目业主及从业人员服务考核。（1）不着工作装、不佩戴上岗证，仪容仪表不整洁，每人每次扣罚10元。（2）无故缺席公司组织的会议及活动者每次扣罚10元。（3）未及时清扫区域环境卫生扣50元。（4）不听调度指挥，挑客、拣客每次扣30元。（5）私自改变线路、加价收费据为已有者，处以加价收费金额2倍的罚款，情节严重者停业整顿。（6）故意损坏公司财物，按照物品价格赔偿，并处以50—200元罚款。（7）以接待亲戚朋友为名私自收费者，没收其所得收入，并罚款100—200元。（8）不遵守公司作息时间表，不服从公司管理，威胁、辱骂工作人员，罚款100-200元，并停业整顿。（9）接到游客投诉经调查情况属实，主要责任在业主一方罚款100元，并停业整顿。（10）故意挑起事端、寻衅滋事，妨碍公司正常接待工作，停业整顿。（11）违章经营造成安全事故者，除承担相应的责任外并视情节罚款200—2000元；情节严重者取消经营资格。（12）将游客物品据为己有经查实，上缴物品并给予责任人罚款100—300元，情节严重者由通湖草原警务室追究相应法律责任。（13）未成年人牵骆驼、驾车或从事其他岗位者扣罚30元。（14）驼容不整洁、车辆不干净罚款20元。（15）私自从景区外接游客，每接一人扣罚90元。（16）个体驼工经营工具或车辆存在安全隐患，经项目经营部或安全质管部检查后不及时更换整改者，个体驼工罚款10—20元，车辆业主罚款100—300元，情节严重者停业整顿。2违反下列规定者，取消在景区经营或从业资格：（1）连续旷工一周或当月累计旷工超过10天者。（2）违反国家法律、法规、触犯刑律者。（3)殴打游客造成极坏影响者。（4）不服从管理，殴打工作人员者。（5）偷盗公司财物者。（6）违章操作，造成重大安全责任事故者。（7）游客严重投诉，造成恶劣影响者。3个体摊点违章经营处罚（1）向游客出售假冒伪劣及过期产品处以产品原价3倍的罚款。（2）欺诈、勒索、胁迫旅游者购买其商品，视其情节处以100—300元的罚款，情节严重者停业整顿或取缔其经营资格。（3）不维护景区卫生，不按指定地点倒垃圾者，每次罚款20元。（4）接到游客投诉，经调查情况属实视情节罚款100—200元。（5）不服从管理超越经营范围，扰乱正常经营秩序视其情节罚款100—200元。（6）无视公司规章制度，打架斗殴造成恶劣影响者，除承担责任外并取缔其经营资格，情节严重者由执法部门予以处理。
安全操作规程一、特种设备驾驶员操作规程1、出车前检查1）检查燃料、润滑油、冷却液、电瓶液是否足够，制动器、离合器总泵油是否符合要求；2）检查轮胎气压是否符合标准，轮胎螺丝是否紧固。3)检查手、脚制动器性能是否良好，各连接管道是否漏油。4）检查方向机、传动轴及转向横直拉杆连接是否紧固、有效5）检查喇叭、灯光、雨刮器是否正常，电瓶连接线、搭铁线是否牢固清洁。6）检查发电机皮带、风扇皮带是否正常。7）检查安全带是否完好8）核对线路2、营运前1)按照操作规程起动车辆，察听发动机声音是否正常。2)车辆发动后，检查各仪表、指示灯工作是否正常，若发现故障，马上熄车并向值班管理人员报告。3)坚守岗位，营运前不准无故离开车位或三五成群谈笑嬉戏。4)听从指挥，营运前不能打瞌睡、抽烟或看书报。3、营运中1）客人上车时主动打开车门，微笑向客人问好，严禁与客人议价，特殊情况由调度员决定。2）客人上车后，要检查车门是否已关好，给客人耐心、细致地讲解注意事项。3）司机不能违反行车规定或超速行驶或擅自改变路线，以免发生意外，同时做好解释工作。4）载客完成项目规定的线路后，主动为客人打开车门，并提醒客人注意带好随身的物品。5）行驶中，车辆若突然熄火，应查找故障原因，不要随意起动车辆，同时马上向调度汇报。若是一般故障，应自检排除。6）行使中，若发现车辆有异常，应马上选择安全的地方停车检修。若不能解决，应即向调度说明情况，做好客人的解释、安置、疏散工作。7）在游客集中的地方减速慢行。4、收车后1）补充燃油，检查机油、冷却水和电瓶液。2）按车容标准清洁车辆，然后把车开回停车场，停放在指定位置。3）熄灯、熄车、入排档位，拉紧手制动器。4）检查车内是否有客人遗留物品，如有应及时交还客人或上交主管。5）按要求填好行车及运行记录。5、服务要求1）对游客要面带笑容，使用敬语，“请”字当头，“谢”字结尾，坚持“游客至上，服务第一”的待客宗旨。2）坚持微笑服务，给游客以亲切、愉快、轻松和安全的感觉。3）急游客所急热情为游客排忧解难，给游客提供良好的服务。4）对游客一视同仁，决不能厚此薄彼。5）树立良好的驾驶作风，不争先枪道，随意改变线路，坚持文明行车。6）树立良好的职业道德，不拣客拒载，不私自载客。7）遇到客人有意刁难，应采取克制的态度，谨记＂客人总是对的＂，决不允许和客人发生争吵，更不准出言语、出手伤人。2、驼场驼工安全操作规程二、驼、马工操作规程1、出驼、马前检查1）检查驼、马容是否符合要求。2）检查驼扇、枕头、驼、马垫是否整洁，驼、马号是否连续。3)检查扶手是否紧固、晃动。4）检查笼绳、架杆绑绳、肚带、缰绳是否有滑脱或绷断迹象。5）检查缰绳、肚带是否完好。6）检查驼铃是否完好。7）检查骆、马的状态是否有异常，能否正常接待游客。2、出驼、马前1)观察天气情况，是否可以正常接待。2)清理打扫搭毯卫生。3）坚守岗位，候客时不准无故离开驼、马场或三五成群谈笑嬉戏。4）听从指挥，候客时不能打瞌睡、抽烟或看书报。3、营运中1）客人乘驼、马时主动帮助游客，微笑向客人问好，提醒游客骆驼起立时，身体向前倾，严禁与客人议价，特殊情况由调度员决定。2）客人乘驼、马后，要提醒游客注意安全，抓好扶手，并观察游客的举动，提醒游客不要倒坐、挥动衣物等。3）驼、马工必须按规定线路行走，不得擅自改变路线，以免发生意外，同时做好解释工作。4）行走中，主动为游客介绍有关沙漠、草原、骆驼、马的知识，能为游客提供个性化、特色化的服务。5）载客完成项目规定的线路后，应提醒游客身体向后仰，待骆驼卧稳后，协助游客下驼，并提醒客人注意带好随身的物品。6)行走中，若发现有异常，应马上选择安全的地方让游客下驼、马，若不能解决，应即向调度说明情况，做好客人的解释、安置、疏散工作。4、收驼、马后1）在指定的区域停放骆驼、马匹。2）检查驼场、马场是否有客人遗留物品，如有应主动交还客人或主管。3）下班后，给骆驼、马匹添加草料和水，让骆驼、马匹尽快恢复体力，保持良好的状态。4）按要求填写相关记录。5、服务要求1）对游客要面带笑容，使用敬语，“请”字当头，“谢”字结尾，坚持“游客至上，服务第一”的待客宗旨。2）坚持微笑服务，给游客以亲切、愉快、轻松和安全的感觉。3）急游客所急热情为游客排忧解难，给游客提供良好的服务。4）对游客一视同仁，决不能厚此薄彼。5）树立良好的工作作风，不随意改变线路。6）树立良好的职业道德，不拣客拒载，不乱收费。7）遇到客人有意刁难，应采取克制的态度，谨记＂客人总是对的＂，决不允许和客人发生争吵。
项目部安全注意事项一、乘驼、马安全注意事项：1、在开始本项目游玩前请认真阅读游客须知。2、乘驼、马前请保管好个人物品，如手机、相机、钱包、雨伞等，以免丢失或损坏。3、凭票进入驼、马场，严格服从工作人员安排，从后向前依次乘驼。4、骆驼、马作为动物，可能会在未得到指示时就自主动作，故自您骑上驼、马背开始至您下驼、马，严禁双手松开扶手，否则您及可能从驼、马背坠落受伤。5、骆驼起立，下卧时，双手抓紧扶手，身体向后仰，保持身体平衡防止摔落，严禁从驼背上向下跳，待骆驼卧稳后方可下骆驼。6、乘驼、马期间抓稳驼、马鞍扶手，请勿松开双手，斜做、倒坐，骆驼、马匹行进过程中请勿大声尖叫，打伞，挥动衣服，拍打骆驼、马，解开缰绳，以免骆驼、马受惊将您颠落受伤。7、孕妇、患有心脏病、高血压、六十岁以上老人及处于手术后康复期的游客、以及饮酒者谢绝参与此项目。年龄超过五十五岁者谢绝参与骑马项目。儿童乘驼、马需要监护人陪同、监护人和儿童需要严格执行须知。8、凡违反以上各项规定，发生事故者后果自负。三、沙漠自驾越野车：1、本项目有一定的危险性。在开始本项目游玩前请认真阅读游客须知。2、五十岁以上老人及处于手术后康复期的游客、孕妇、患有心脏病、高血压、老年病症等游客谢绝参与此项目。3、上车必须听从工作人员安排、指导。到达指定区域换景区驾驶员驾驶。4、请您按照规定的往返路线行驶，任何超出规定线路行驶的行为，因公司不能保证路线的安全，故您的人身安全将得不到保障，因此发生事故后果将由您自行承担。5、车项目驾驶的最高限速为40km/h,严禁超速，否则可能会使您受到伤害。6、在行驶中要听从工作人员的指导，并严格遵照道路边安全标识行驶，双手抓紧车把，不得逆向行驶，跳车，站立。7、游客乘坐过程中，必须系好安全带，车辆行驶中，请抓紧扶手，请勿松手，保持身体坐直。8、鉴于车游玩项目部分路面有松软和不平现象，故您在行驶中严禁急刹车。遇有物品掉落，分道路口等紧急情况，请缓减车速并及时告知安全员处理。9、凡违反以上各项规定，发生事故者后果自负。四、沙漠冲浪车：1、本项目有一定的危险性。在开始本项目游玩前请认真阅读游客须知。请勿隐瞒自己的真实年龄和健康状况，否则发生损害将由您自行承担。2、五十五岁以上老人及处于手术后康复期的游客、孕妇、患有心脏病、高血压、晕眩症、神经衰弱症、腰部疾病患者、以及饮酒者和其他不适于刺激者，老年病症等游客谢绝参与此项目。3、上下车是请有序慢上慢下，必须听从工作人员安排。4、游客乘坐过程中必须系好安全带，车辆行驶中，请抓紧扶手，请勿松手，保持身体坐直。不得站立、打闹、串位、跳车等危险动作。5、乘坐过程中如有身体不适的感觉，请立即告知工作人员及时停车。6、凡违反以上各项规定，发生事故者后果自负。五、四轮摩托车1、本项目有一定的危险性。在开始本项目游玩前请认真阅读游客须知。2、五十岁以上老人及处于手术后康复期的游客、孕妇、患有心脏病、高血压、老年病症等游客谢绝参与此项目。3、上车必须听从工作人员安排、指导。为了您的安全请佩戴安全帽，并系紧扣带。4、请您按照规定的往返路线行驶，任何超出规定线路行驶的行为，因公司不能保证路线的安全，故您的人身安全将得不到保障，因此发生事故后果将由您自行承担。5、车项目驾驶的最高限速为20km/h,严禁超速，否则可能会使您受到伤害。6、在行驶中要听从工作人员的指导，并严格遵照道路边安全标识行驶，双手抓紧车把，不得逆向行驶，跳车，站立。7、每车只限一人驾驶，除安全员和驾驶人员外，不得有第三人乘坐。8、鉴于车游玩项目部分路面有松软和不平现象，故您在行驶中严禁急刹车。遇有物品掉落，分道路口等紧急情况，请缓减车速并及时告知安全员处理。9、凡违反以上各项规定，发生事故者后果自负。八、沙漠卡丁车：1、本项目有一定的危险性。在开始本项目游玩前请认真阅读游客须知。2、五十岁以上老人及处于手术后康复期的游客、孕妇、患有心脏病、高血压、晕眩症、神经衰弱症、腰部疾病患者、以及饮酒者和其他不适于刺激者，老年病症等游客谢绝参与此项目。3、上车必须听从工作人员安排、指导。4、请您按照规定的往返路线行驶，任何超出规定线路行驶的行为，因公司不能保证路线的安全，故您的人身安全将得不到保障，因此发生事故后果将由您自行承担。5、车项目驾驶的最高限速为40km/h,严禁超速，否则可能会使您受到伤害。6、在行驶中要系好安全带，听从工作人员的指导，并严格遵照道路边安全标识行驶，双手抓紧车把，不得逆向行驶，跳车，站立。7、鉴于车游玩项目部分路面有松软和不平现象，故您在行驶中严禁急刹车。遇有物品掉落，分道路口等紧急情况，请缓减车速并及时告知安全员处理。8、凡违反以上各项规定，发生事故者后果自负。
清洁环卫人员岗位职责 篇十一
XX 物业管理有限公司 物业部管理文件 XHWY-01/00 1 清洁环卫管理由物业管理公司清洁环卫部门执行
（一）清洁环卫部门的职责 1．从事清洁环卫管理的人员要有文明意识，自觉遵守物业管理公司制定的各 项卫生条例。2．环境卫生要注意“扫”和“防”相结合，尤其在“防”上下功夫，要使全 体业主（使用人）树立“讲卫生”的思想，纠正不卫生习惯。
3．保持所管辖区内的物业及周边环境清洁、卫生。4．工作认真、作风廉洁、不收小费、拾金不昧、不利用工作之便谋取私利。
（二）部门经理岗位职责 1．按照公司经理的指示精神和制定的物业管理规章制度，组织各项清洁服务 的具体工作。2．组织全体工作人员进行政治学习，进行业务培训，进行思想教育，使全体 工作人员树立“热情为住户服务，献身环卫工作”的思想。3．每日巡查各个区域，检查清扫保洁任务完成的情况，发现未清扫之处及时 组织人员清洁返工，不允许任何不卫生的状况出现。4．负责组织小区内的住户进行卫生评比，促进小区内精神文明建设。5．接洽各种组织服务业务，为公司创收。
（三）技术管理人员岗位职责 1．按照部门经理的要求，拟定清扫管理的实施方案。2．对一些专用清洁设备进行使用指导，并定期检查和保养清洁机械。XX 物业管理有限公司 物业部管理文件 XHWY-01/00 2 3．监督检查分管的清洁区域和项目。4．完成部门经理交办的其他事情。
（四）公共卫生清洁班班长
岗位职责 1．接受清洁环卫部门经理的领导，向清洁技术管理员负责。2．每日班前留意部门经理、清洁技术管理员的提示和工作要求。3．检查班组员工到岗情况，察看是否全勤工作，对缺勤情况及时采取补救措 施，合理安排下属人员工作。4．检查所管范围的清洁卫生状况，如行人道路、走廊、有关厅堂、外墙、玻 璃、地面、不锈钢装饰品及各种灯饰、公厕的清洁卫生。5．随时检查员工的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。6．编制公共卫生辖区内的人员安排计划，清洁用品供应计划，做到精打细算，减少损耗，控制成本。7．关心员工生活，掌握员工的工作情绪，指导好员工的工作，增强班组的凝 聚力。8．定期做好维修报告（包括公共区域内的水、电照明、清扫器具等）以便公 司做好预算，资金到位。
（五）保洁员岗位职责
1．遵守物业管理公司制定的管理细则，统一着装上岗，树立良好形象。2．听从班长指挥，保质保量地完成本人所负责区域内的清扫卫生工作。3．遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按照清洁程序搞好区内卫生。4．发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。XX 物业管理有限公司 物业部管理文件 XHWY-01/00 3 1．按时上、下班，不迟到、不早退。2．上班时不得擅自离开工作岗位，有事必须得到班长同意后才可离岗。3．不得无故旷工，请病、事假要得到上级主管部门批准。4．当班时不准做与工作无关的事情（看书报、睡觉、干私活、吃零食等）。5．上班时必须穿着整齐，佩带岗位证，不允许穿短裤、拖鞋上岗。6．对住户投诉必须立即处理，不得与住户发生争执。7．做好交接班工作，原则上当班事情当班完成。8．拾金不昧，拾到住户丢失的物品，立即上交公司，寻找失主。
环卫管理人员工作职责 篇十二
关键词：新时期；环卫；档案管理
Abstract: Sanitation file utilization is high, both effective to maintain the true face of sanitation history, and provides a basis for management to receive a better social and economic benefits. The continuous improvement of urban construction, make the sanitation archival work tasks, clients and management methods have undergone great changes. The new period how to improve the sanitation records management will become an important work of the sanitation department.Key words: the new era; sanitation; file management
中图分类号：G271文献标识码： A 文章编号：2095-2104（2012）04-0020-02
一、柳州市环卫档案概况
现柳州市环卫市容管理部门主要有：柳州市城管办、环境卫生管理处、四城区环卫所、柳西环卫所及柳江、融水等6县环卫站。由于历史原因，整个环卫系统档案收集整理工作自八十年代才开始。环卫处办公室设一名兼职档案员，负责收集、保管一些文件资料。进入九十年代后，随着城市管理体制改革的深化和城市环境卫生事业的发展，环卫处领导进一步认识到档案管理对环卫工作的重要性，开始实施依法治档，明确专职档案员职责，成立综合档案室，将档案工作列入本行业的管理计划，制定了《档案管理实施细则》等一整套档案管理制度。其下属的十一个基层单位也开始设兼职档案员，负责收集、整理本单位档案，整个环卫系统的档案工作逐步走上正轨，基本做到了制度化、规范化。1995年10月，环卫处综合档案室晋升为市直机关一级档案室。但从目前档案发展形势来看，整个环卫系统档案工作发展不平衡，整体水平达不到有关标准要求，少数单位的档案工作存在的问题还比较突出。
二、环卫档案管理工作中存在的主要问题
1、档案意识淡薄，档案硬件投入不足
仍有部分单位领导对档案工作的重要性认识不足，认为档案工作可有可无，只是简单保管些材料，负责给利用档案者提供材料即可；在经费投入方面也非常少，且满足于传统的档案立卷方法，导致档案室建设不标准、档案整理不规范，特别是一些县份环卫站，档案保管条件非常简陋，应归档的文件材料集中堆放在陈旧的木柜里，根本谈不上现代化管理。
2、档案管理队伍综合素质较低。目前环卫档案管理人员多数是兼职，在专业素质、理论水平、文化程度等方面参差不齐，知识结构单一，缺乏既有档案专业知识又懂计算机的复合型人才。现整个环卫系统受过档案管理专业正规、教育的为零。
3、档案管理手段落后
目前我市大多企事业单位已基本实现档案利用计算机检索，有的还建立了自己的档案信息网站。相比之下，环卫系统的档案管理现代化水平相对较低，信息化建设还很落后。主要表现在：一是档案管理制度不健全。很多档案的收集、保管、借阅等制度不够健全。有的虽建立了一些管理制度，却流于形式执行不严，造成部分文件资料收集不全，整理不及时；二是档案利用率低，“重保管轻利用”。档案信息资源开发不足，不懂得利用档案来开展工作，提高工作效率。
三、提高环卫档案管理工作的建议
随着信息化、网络化的发展，对档案工作要求越来越高，要搞好环卫档案管理工作，档案管理部门应根据形式的发展需要，及时掌握新技术、新信息，建立科学管理机制，进一步提高环卫档案管理工作。
1、加强领导，增强干部职工档案意识
档案工作要搞得好，离不开领导的重视和支持，这是做好档案工作的关键。各单位领导应从法治的高度来加强本单位的档案工作，依法将档案工作列入单位工作的议事日程，建立、健全档案机构，加强对档案工作的领导、监督和检查，在资金、设备、人才等方面予以充分投入；档案部门则要立足做好本职工作，及时向主管领导汇报档案工作的开展情况、取得的成绩及存在问题，以出色的工作争得领导对档案工作的关注和支持，同时要加大档案宣传力度，大力宣传档案的政策法规、档案工作的重要性，使人们了解档案，明确档案工作在经济建设中的地位和作用，以此提高干部职工的档案意识。
2、建立健全档案工作各项管理制度，严抓档案质量
健全的规章制度是档案工作质量的保证。一方面，应根据有关规定，制定符合本单位档案工作的档案岗位责任制、档案管理办法、档案分类大纲、归档范围、保管期限、档案的整理、保管、借阅及库房管理等制度，使档案工作从制度上有保障，做到有规可依，有章可循逐步走上制度化、规范化的轨道。另一方面，要做好档案材料的收集、整理、归档工作。要明确收集责任，把文件材料的形成、整理、归档、移交等工作纳入各部门职责范围和档案管理人员的岗位责任制，年终与绩效考核挂钩；专职档案管理人员要及时进行监督指导，确保档案材料的完整、准确。
3、加强档案干部队伍建设，提高档案管理人员的综合素质
档案管理人员素质的高低，又是决定档案质量的关键。因此，当务之急是建立一支既懂档案专业知识，又懂现代化技术的高素质档案干部队伍。一是引进具有深厚档案专业基础知识和计算机知识人才，优化档案干部队伍结构，逐步改变现有档案队伍专业结构单一的情况，满足信息化建设工作的需要；二要加强在岗人员的培训和继续教育学习。通过各种形式的继续教育，有计划的实施档案工作人员全员培训和持证上岗制度，保证档案管理人员能及时更新档案业务与专业知识。
4、增加档案经费投入，加快档案现代化管理步伐
为保证环卫档案事业健康可持续发展，各环卫管理部门应逐步改善本单位档案的工作条件，加大档案基础建设力度，保障本单位档案工作依法开展。一是将档案工作所需经费列入环卫预算，保证档案工作经费的投入；二要加强档案硬件的落实：“三库”分设，特别是档案库房的设施应按国家质量标准来布局、配备，做到“三铁” “八防”；三是配置现代化的办公设施，如：计算机、打印机、专用软件等，加大“GD2000档案管理系统”软件的应用，逐步实现档案利用计算机检索；四是建立本系统档案信息网站，逐步实现档案信息资源共享，并积极探索电子文件和电子档案的接收、管理、保护、利用的方法。
5、强化服务意识，积极主动提供档案利用
保存档案的目的是为了提供利用。档案管理人员须进一步强化服务意识，加大编研力度，积极开发档案信息资源，主动为有关部门提供科学数据和资料，努力提高环卫档案的社会效益和经济效益。一是为制度建设服务。利用档案材料建立健全环卫各项管理制度。二是为维护城市环卫设施服务。城市环卫设施是根据国家建设部城建管理规定进行设置建设的公益设施，如公厕、垃圾转运站等，与人们的生活息息相关，要积极利用档案为环卫设备的维修、保养、改造提供依据，有效维护城市环卫设施。三是为汇编及环卫志编写服务。要利用档案为环卫部门编写环卫志及相关部门提供指导性文件依据。四是为维护职工切身利益服务。要积极提供与职工工作、生活有关的重要资料，为职工社会保险、住房福利、职称评定等提供有效服务。
参考文献：
车队队长、驾驶员岗位职责 篇十三
车队队长岗位职责
一、负责车队车辆的日常管理工作；
二、督促各岗位司机执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护保养工作，并做好记录；
三、做好驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准，操作规范，规章制度；
四、抓好日常的安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见；
五、合理安排出车次序，要求各岗位司机做好出车前、收车后的检查工作，并及时填写出车记录；
六、负责处理行车的突发事故，负责做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、保险等手续工作；
七、组织车队职工技术练兵活动，不断提高职工的技术业务素质。
八、负责车队年度工作计划制定的指导与审核；
九、抓好车队人员的劳动纪律和文明生产；
十、完成领导交办的其他临时性工作。
驾驶员工作职责
一、必须服从领导安排，听从调度，按时上下班，保证工作效率；保证准时出车，出车期间不办私事，不出私车；严格按公司规定的时间、地点、路线出车。
二、认真学习汽车机械原理，熟练掌握汽车性能，使车辆性能保持良好状态；爱护车辆，定期保养，及时维修，保证车辆整洁完好。
五、严格管理好车辆，没有出车任务，不准擅自出车，更不准将车辆私自交给他人驾驶，确保车辆外出行驶有公司出车单，出车回来及时报单。
三、不许在上岗前从事过度的娱乐活动，不许在上岗前和上岗期间喝酒、酗酒。
四、应自觉维护本单位的荣誉和整体形象，上岗期间着装整洁，举止文明；对外接待要做到礼貌、大方、热情、周到、准时。
五、应自觉遵守交通规则，不违章驾驶，保证行车安全，杜绝任何交通事故，如因严重违犯交通规则出现的交通事故，要根据公司有关规定，按责任认定追究驾驶员的经济责任。
六、必须遵守保密原则，不准将领导在车上的谈话内容外泄或外传。
七、做好行车记录，严格操作规程，确保行车安全。坚持厉行节约的方针，精打细算，将油耗降低到最低程度。
八、出车期间，要积极配合领导和办事人员工作，主动搞好各方面工作。无出车任务时要在办公室待命，严禁大声喧哗，协助做好办公室的其他工作。
九、未经同意，驾驶员不得私自搭乘无关人员和携带运输危险化学物品；
十、应将车辆停放在安全或指定的车库位置，以免发生车辆损害或被盗。驾驶员不准私自将车辆交给他人驾驶或外借。按规定时间及时做好驾驶证、行车证的年检及各项工作。
清洁环卫人员岗位职责 篇十四
职责
2020年4月19日
清洁环卫人员岗位XX 物业管理有限公司 物业部管理文件 XHWY-01/00 1 清洁环卫管理由物业管理公司清洁环卫部门执行（一）清洁环卫部门的职责 1．从事清洁环卫管理的人员要有文明意识，自觉遵守物业管理公司制定的各 项卫生条例。2．环境卫生要注意“扫”和“防”相结合，特别在“防”上下功夫，要使全 体业主（使用人）树立“讲卫生”的思想，纠正不卫生习惯。3．保持所管辖区内的物业及周边环境清洁、卫生。4．工作认真、作风廉洁、不收小费、拾金不昧、不利用工作之便谋取私利。（二）部门经理岗位职责 1．按照公司经理的指示精神和制定的物业管理规章制度，组织各项清洁服务 的具体工作。2．组织全体工作人员进行政治学习，进行业务培训，进行思想教育，使全体 工作人员树立“热情为住户服务，献身环卫工作”的思想。3．每日巡查各个区域，检查清扫保洁任务完成的情况，发现未清扫之处及时 组织人员清洁返工，不允许任何不卫生的状况出现。4．负责组织小区内的住户进行卫生评比，促进小区内精神文明建设。5．接洽各种组织服务业务，为公司创收。（三）技术管理人员岗位职责 1．按照部门经理的要求，拟定清扫管理的实施方案。2．对一些专用清洁设备进行使用指导，并定期检查和保养清洁机械。XX 物业管理有限公司 物业部管理文件 XHWY-01/00 2 3．监督检查分管的清洁区域和项目。4．完成部门经理交办的其它事情。（四）公共卫生清洁班班长岗位职责 1．接受清洁环卫部门经理的领导，向清洁技术管理员负责。2．每日班前留意部门经理、清洁技术管理员的提示
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和工作要求。3．检查班组员工到岗情况，察看是否全勤工作，对缺勤情况及时采取补救措 施，合理安排下属人员工作。4．检查所管范围的清洁卫生状况，如行人道路、走廊、有关厅堂、外墙、玻 璃、地面、不锈钢装饰品及各种灯饰、公厕的清洁卫生。5．随时检查员工的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。6．编制公共卫生辖区内的人员安排计划，清洁用品供应计划，做到精打细算，减少损耗，控制成本。7．关心员工生活，掌握员工的工作情绪，指导好员工的工作，增强班组的凝 聚力。8．定期做好维修报告（包括公共区域内的水、电照明、清扫器具等）以便公 司做好预算，资金到位。（五）保洁员岗位职责 1．遵守物业管理公司制定的管理细则，统一着装上岗，树立良好形象。2．听从班长指挥，保质保量地完成本人所负责区域内的清扫卫生工作。3．遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按照清洁程序搞好区内卫生。4．发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。XX 物业管理有限公司 物业部管理文件 XHWY-01/00 3 1．按时上、下班，不迟到、不早退。2．上班时不得擅自离开工作岗位，有事必须得到班长同意后才可离岗。3．不得无故旷工，请病、事假要得到上级主管部门批准。4．当班时不准做与工作无关的事情（看书报、睡觉、干私活、吃零食等）。5．上班时必须穿着整齐，佩带岗位证，不允许穿短裤、拖鞋上岗。6．对住户投诉必须立即处理，不得与住户发生争执。7．做好交接班工作，原则上当
2020年4月19日
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班事情当班完成。8．拾金不昧，拾到住户丢失的物品，立即上交公司，寻找失主。
2020年4月19日