在现实社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以有效规范操作行为。岗位职责到底怎么制定才合适呢?本文是可爱的小编给大家整编的12篇经理岗位职责的相关文章,希望大家能够喜欢。
公司经理岗位职责 篇一
1、协助决策层制定公司发展战略,负责财务领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司财政方面的。业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;
5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率;
6、完成领导安排的其它工作。
经理岗位工作职责 篇二
1、执行及遵守公司及案场的规章制度
2、负责案场考勤监督及起表率作用
3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报
4、帮助业务员养成良好的生活和工作习惯
5、安排日常工作执掌表、轮排表
6、熟悉和精通销售流程及操作
7、案场环境卫生的管理
8、按时完成每周的周计划
9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成
10、负责控制过期大订、按揭资料未办、未齐的工作
11、过期大订及未签客户情况分析
12、负责各项业务推广活动(制定及起草各种信函内容及寄发)
13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作:
14、负责售后服务工作,如:联谊会、寄送节日贺卡等
15、负责楼盘开盘前底价表的制作,在销售经理提出调价申请得到批准后,制作完成价目表并监督执行新的价目表(调价申请上必须有此价目的大概执行日期)价目表制作程序:
销售经理起草调价申请→楼盘秘书打印→销售经理签字→公司相关领导签字→楼盘秘书制作价目表→销售经理每页签字→案场执行
16、与各部门和案场业务员进行沟通,要多和业务员谈心,帮其确定目标
17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈
18、安排业务员进行市调
19、对案场的业绩销售,资金回笼状况了如指掌
20、提高下属的专业能力,专业知识,销售过程中的疑难杂症能妥善解决
21、确认各种房展会、展览会的位置
22、各类发包物品质量的验收
23、发包制作进度的控制
24、负责提供给业务员最新的房产信息,并针对其对业务员进行相应的培训与讲解
25、在业务及合同中遇到争议,负责和开发商协调
26、负责与开发商之间的协调
招聘经理岗位职责 篇三
工作职责:
1、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划,为公司的人力资源管理提出建议和方案。
2、制定人力资源部的年度招聘工作计划和目标,经上级领导审批后进行逐级分解,完成考核指标。
3、审批各部门的招聘需求、制定招聘计划并组织实施。
4、负责招聘渠道优化,猎头对接及日常招聘管理工作。
5、负责招聘效果评估实施,处理招聘中出现的`问题,达成招聘目标。
6、负责招聘成员培训、提升等团队管理工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,2年及以上招聘管理经验
2、精通招聘模块,持二级证书优先。
3、有营销团队招聘经验优先。
经理岗位职责 篇四
1、根据施工合同和甲方要求,分配相关概、预算工作,与项目经理沟通项目情况、安排时间节点、了解甲方造价文件的格式与单价等要求,安排预算员编制造价文件。
2、根据工程项目情况和市场实际情况,对预算员编制的`造价文件进行审核,反馈意见并指导修改。
3、针对设计项目中的造价控制问题,定期总结归纳。
4、预算部内部组织管理,监督和督促人员招聘、培训、考核等工作。
5、负责项目的成本分析,项目开工前对本项目进行成本分析的能力。
6、对项目进行经营成本及利润评估。
经理岗位职责 篇五
1、负责大客户部的销售工作,包括目标大客户的开发与维护,达成公司制定的销售指标;
2、定期拜访目标大客户,充分了解客户需求并积极跟进,制定合理方案,负责方案演示、谈判,了解追踪公司相关部门的工作,保证方案的有效实施;
3、维持与现有大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化;
4、建立大客户档案,确保各项资料完整、准确,并做好动态管理;
5、准时提交各项销售报告,遵守公司的各项管理制度;
6、配合市场部门开展各类与大客户部有关的客户活动。
经理岗位职责 篇六
岗位职责:
1、负责百跃爱丽瑞在全省区市场经销商的开发管理维护工作,不断拓展和完善销售渠道;
2、根据市场特点及经销商特点,不断调整营销思路和方法,以保证销售目标的达成、团队的稳定并充满工作激情;
3、熟悉负责地区的市场特点、营销特点,与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系;
4、负责省区团队的快速搭建,和人员的日常管理工作;
5、指导区域经理做好经销商开发与管理工作、业务团队管理协调工作、渠道经销商开发与管理;
6、场外推广活动及各类节日促销活动的审批、监督、管控、执行;
7、合理掌控分配市场费用,将投入产出比率控制在合理的范围内,尽可能在降低费用成本的同时,不断扩大渠道销量;
8、遵守公司各项规章制度及相关流程体系,按照公司要求按时提交各种工作报表。
职位要求:
1、性别不限,年龄35岁以下,身体状况良好;
2、正规统招院校大专及以上学历,市场营销专业优先考虑;
3、具有母婴行业或快消品同岗位从业经验5年以上,至少有3年以上管理团队的经验;
2、具备开发各级经销商、管理经销商的能力;
3、能够单独制定营销方案和工作计划;
4、擅长招聘、搭建和管理团队,具有丰富的管理团队经验;
6、能够适应长期出差。
1、负责大区内KA开发及业务管理,组织指导代理商的活动开展;贯彻落实公司营销战略和KA营销思路,树立品牌形象,实现区域销售目标。
2、制定KA销售计划和销售措施,完成公司下达销售目标,产品价格维护。
3、协助开发上架。
4、对代理、店员进行培训和指导。
5、阶段性市场活动计划和开展。
任职资格:
1、年龄40岁以下,有医药行业KA销售和管理经验,对黑、吉、辽地区的销售市场熟悉者优先;
2、具备优秀的人际交往与沟通能力,影响与谈判能力,分析能力和团队合作精神;
3、能适应灵活的工作时间与适当的出差。
职位要求:
1、大专以上学历,具有5年以上医疗行业销售工作经验,其中包括2年同类职位工作经验;
2、具有较强的统筹规划、团队管理及较强的市场开拓能力,出色的沟通能力;
3、善于沟通协调,抗压能力强及团队训练能力;
4、具备直销、分销运作经验。
5、具有良好的人脉以及市场资源。
招聘经理岗位职责 篇七
职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划。
2、制定招聘方案,选择最优招聘渠道与方法,组织招聘面试、人才测评及人才录用工作。
3、负责建立高端职位的员工选拔、评价机制,构建相应的人员评价技术体系。
4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
5、负责人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态。
6、建立公司核心人才库,为公司战略发展做好人才储备。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、人力资源相关专业毕业。
2、四年以上招聘经验,其中两年以上金融行业招聘经验。
3、具备良好的招聘理论知识,有一定的'同业资源,有银行、证券、信托等行业招聘经验优先。
4、有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力,熟练运用各种招聘工具。
5、性格开朗,擅于与人沟通,工作积极主动,责任心强,良好的抗压能力。
经理岗位职责 篇八
1、负责文娱平台的整体营销活动策划,并推动落地,活动效果分析,有效提升业务目标。
2、负责针对单个电影或某个文娱专题的线上活动策划,富有创意,能引起用户的自传播。
3、负责重点合作方的谈判和沟通、并资源整合落地,进行日常重点商户的`运营;
4、有效利用内部和外部渠道的流量资源,进行日常拉新、促活等用户运营;
职位要求:
1、 3年以上相关工作经验,有电商等互联网行业活动策划类经验者优先;
2、有比较强的沟通协调能力,能够有效整合内外部资源,将idea落地;
3、思维活跃,性格活泼开朗,热爱电影、文娱;
经理岗位职责 篇九
全面负责酒店日常的销售工作的实施和管理,做好客户开发和维护工作,确保酒店销售工作的实施对酒店经营提升。协作总经理作好酒店销售工作。
1、根据总经理下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作。
2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。
3、与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题。
4、根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本。
5、全面负责应收账款的核对和催缴工作。
6、全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行。
7、定期与总经理沟通,就酒店的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新的销售计划。
8、负责中介佣金的核对工作。
9、负责酒店协议资料完整录入PMS系统,并定期续签和更新。
10、随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化。
11、配合区域执行联合销售工作。
12、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。
13、完成上级指派的其他工作。
经理岗位职责 篇十
岗位职责:
1、协助副总裁主持创新业务中心全面工作,保证年度拓展指标及团队建设目标实现;
2、根据集团整体规划,规划和制订平台拓展版块战略,报董事会批准;
3、制订创新业务中心年度和月度工作计划并全面贯彻实现,及时调整战术目标;
4、组织中心日常经营管理工作,在委托权限内签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;
5、决定组织体制和人事编制,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
6、建立和健全中心目标考核体系,保证绩效管理的`合理性,提升员工积极性;
7、完成副总裁交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机或管理类相关专业;
2、8年以上工作经验,不少于4年以上互联网创新团队管理经验,熟悉物业平台产品更佳;
3、具有成功的智慧城市、智慧社区、智慧商业及物业平台、物联网开拓经验和运营经验,有丰富客户资源;
4、熟悉社区o2o平台和客户关系管理系统的构建,擅于组建和管理团队,找准痛点及引爆点,构建生态化场景并持续提升交易流量;
5、具备互联网思维、抗压性强,敢于担当和快速决策,领导力优秀;
6、有千丁互联、一应云、彩之云、四格互联、优你家、中信生活荟等企业同岗位工作经验优先。
招聘经理岗位职责 篇十一
1. 依据业务需求,制定招聘规划并跟进实施;
2. 独立完成职能部门各岗位招聘;
3. 筛选对标学校,完成校园招聘;
4. 优化并建立高效的招聘渠道;
5. 指导、监督区域招聘工作,确保区域完成区域招聘计划
6. 分析、汇总招聘数据,持续优化招聘管理制度;
经理岗位职责 篇十二
市场经理
1、策划管辖区域的市场营销方案,拓展加盟商。
2、沟通、培训和指导加盟商。
5、对加盟商商促销申请进行收集、管理。
6、协助加盟商对基础工作进行强化和规范管理。
7、收集市场信息及行业动态。
8、完成公司下达的任务。