周年庆典致辞发言 篇一
尊敬的各位领导、各位朋友：
大家好！
今天是个双喜临门的好日子，龙潭河景区成立三周年庆典暨天河旅游集团公司第二届年会在龙潭河景区隆重举行！
在此，我谨代表湖北三丰建设集团郧西分公司向大会表示热烈祝贺！祝愿天河旅游集团公司旗下的龙潭河景区、天河旅游区红红火火、财源广进、蒸蒸日上！
20xx年12月18日，龙潭河景区开门大吉，至今已经3年了。作为饶董事长的朋友，我也亲眼见证了龙潭河景区的诞生、发展与壮大。在县委政府、县旅游局以及地方政府的大力支持下，龙潭河景区面貌日新月异。如今的龙潭河景区，在郧西县乃至十堰周边地区产生了积极深远的影响，景区环境越来越好、景区风光越来越美，游客数量越来越多。最让人欢欣鼓舞的是——龙潭河景区已经登上了《人民日报》!我相信，在社会各界的大力支持以及景区员工的共同努力下，龙潭河景区的明天一定会更加美好！
目前，天河旅游区虽然已经成功创建为国家4A级景区，景区的知名度越来越大，但是景区全面建成开放还需要付出很多的努力。人生难得一回搏，我们心甘情愿地为天河旅游区的工程建设贡献勤劳的汗水和集体的智慧。作为天河旅游区的建设单位，我感到非常荣幸。
在此，我谨代表湖北三丰建设集团郧西分公司全体员工向大家做庄重承诺，我们一定会与湖北玄鼓山旅游开发有限公司密切配合，服从安排，全力以赴，抓好景区景点基础设施建设，精心打造郧西天河旅游区。
“金蛇狂舞辞旧岁，骏马奔腾迎新春”，20xx年的春节即将到来，最后我衷心祝愿各位领导和朋友身体健康、生活幸福、万事如意、新年快乐、马到成功！
谢谢大家！
最新2周年庆典致辞 篇二
尊敬的各位领导、各位来宾、__社的同学们：
晚上好！
今天，我们欢聚在这里，共庆__经济学院__服务社成立两周年，我谨代表__学院分党委向__社的全体成员表示热烈祝贺！
为规范__学院学生__服务活动，推动__服务事业的健康发展，同时为加强学生感恩教育、增强社会责任感、提高社会参与意识与实践创新能力，20__年5月，__社在__学院应运而生。
两年来，__社继承弘扬中华民族的传统美德，倡导现代社会文明价值观，本着“传播文明、服务社会、构建和谐、助人自助、提升自我”的宗旨，以一颗“纯粹、友爱、善良、诚实”之心，围绕“关爱残疾儿童、关心孤寡老人、关注社会文明与环境卫生、服务校园”等主题，开展了一系列公益活动，在校园里、在社会上架起了一座座爱心之桥、文明之桥，更在受助人们心里架起了一座座希望之桥、温暖之桥！你们出色的工作，促进了校园的和谐、提高了社会道德水准、推动了社会志愿服务事业的发展，得到了校内外的普遍认可和广泛关注。同时，__社也在服务他人的过程中得到了很好的发展，一大批热心于公益事业的有志青年加入到__行列中来，__社已经成为学校参与人数最多的社团，已经成为写进校长工作报告的学校三大社团之一。在这里，我对__们的辛勤工作、无私奉献和取得的巨大成就表示由衷的感谢和深深的敬意！
“有一种生活，你没有经历过就不知道其中的艰辛，有一种艰辛，你没有体会过，就不知道其中的快乐，有一种快乐，你没有拥有过就不知道其中的纯粹，这就是__;__是全社会最高尚的人。”这是同学们对__下的诗一般的定义。今年3月份，我参与了__社到新洲特殊教育学校爱心基地挂牌活动，使我对同学们参与__的真切感受、对__精神的纯粹性有了更深的理解。我想，这种只求所予不求所取的纯粹性就是__精神的灵魂！
作为一个社团组织，__社是同学们实现自我培养、自我锻炼、自我学习、自我升华、互相交流的舞台，参与__活动是对课堂教育的很好补充。希望参加__服务的同学们带着__的责任、纯粹与高尚，全心全意、认认真真地做好每一次__服务，本。文，来。源，于。贵，州。学，习。网， 真正在自愿服务的过程中实现自我、提升自我，让__的经历成为自己青春记忆中的一道靓丽风景！希望__社继续发扬两年来形成的好精神、好作风，以此次两周年庆典为契机，进一步深化服务内涵、创新服务载体、拓展服务领域、提高服务品质，确保__社的自愿服务事业持续健康发展！让“__在行动”真正成为荆楚大地传播文明与爱心的宣言书、宣传队与播种机！
最后祝贺__经济学院__社两周年庆典取得圆满成功！祝__社生日快乐！
谢谢大家！
周年庆典致辞发言 篇三
各位嘉宾：
今天我们在这里相聚，共同庆祝北京摄影函授学院建校20周年。首先，我代表中国摄影家协会，对各位领导、各位嘉宾能够出席我们这次庆典，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。对广大摄影教育工作者多年来的辛勤劳动，致以由衷的敬意。
北京摄影函授学院是在上世纪80年代初建立，在中国改革开放的大潮中成长的。自x年建校以来，函授学院的同志们艰苦创业，不懈奋斗，克服了各种困难，逐渐摸索出一套完整的教学方法和管理制度。函授学院凭借优秀的师资力量、科学的管理和真诚的服务，在摄影爱好者当中树立起良好的形象，打造出强势品牌。20xx年来，函授学院共培养了近十万名学员，他们遍布于全国各地，已成为中国摄影事业的一支重要力量。
令人欣喜的是，函授学院在新世纪没有停下前进的步伐。本着与时俱进的原则，在调整教学体制、整合网络资源、开展职业培训等方面，做出了有益的尝试和探索。我们完全有理由相信，随着我国各项事业的不断进步，函授学院在今后的工作中将取得更大的发展！
周年庆典致辞发言 篇四
职工同志们：
大家好！
值此国庆佳节来临之际，我们迎来了公司第十五个生日。今天，我们欢聚半岛酒店，隆重庆祝公司成立十五周年。十五年来，在地方各级政府、上海三菱和广大客户的关心支持下，通过全体员工的艰苦奋斗和不懈努力，公司取得了长足发展，发生了巨大的变化，由一个名不见经传的五金小厂，逐步发展成为中国最大的电梯部件生产企业。截至20x年底，工业总产值由十五年前的1000万元增长到6.5亿元，销售收入由700万元增长到6.2亿元，资产总额累计增长近50倍。20x年，公司预计实现销售收入7.3亿元，比十周年提出的5亿元目标超出2.3亿元，并跻身于中国机械行业500强。在此，我谨代表公司向全体干部职工表示衷心的感谢，并向你们致以节日诚挚的问候！
十五年来，我们始终坚持“诚信为本，追求卓越”的企业理念，贯彻实施“全方位适应和满足市场”的企业方针，大力弘扬“团结、敬业、创新、务实”的申菱精神，努力打造中国电梯部件最优秀品牌。回顾十五年来的奋斗历程，我们感到无比的欣慰和自豪，展望未来的光明前景，我们充满了必胜的信心和力量。
过去的十五年，是宁波申菱团结奋斗、努力拼搏的十五年。公司联营之初，我们就果断提出“争当联营典范”的奋斗目标，当时，公司地域偏僻、交通不便，生产设备陈旧、设施简陋，作业环境很不理想，但为实现这一目标，公司上下齐心协力，克服种。种困难，一方面在石浦租赁厂房加工生产，另一方面，公司又力排众议，果断决策，大胆实施异地扩建，边生产、边建设，短短两年时间就在石浦建立起一座现代化工厂，从而保质保量完成了三菱公司的各项生产任务，并在三菱十家联营企业中名列第一。十五年风雨磨砺，造就了我们申菱人艰苦奋斗、发愤图强的优良作风，特别是申菱人吃苦耐劳、无私奉献、爱厂如家的精神尤为可贵。1997年，公司遭受百年不遇的特大台灾，面对台风带来的严重损失，广大干部员工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地连续奋战在抗台抢险第一线，使公司在短短五天内就恢复了生产，没有影响一份订单，受到了客户的广泛好评。近年来，由于受停电和高温等多种不利因素影响，每年旺季产品报交非常集中，工作任务十分艰巨，生产一线的全体干部员工想客户所想，急客户所急，战高温、斗酷暑，加班加点、不辞辛苦，从而确保了生产任务及时完成。正是凭着这种自强不息、努力拼搏、勇于奉献的精神，公司才能在十五年内取得丰硕的成果，才能走在中国电梯配件行业的前列。十五年来，公司累计实现销售收入37亿元，创利税6.4亿元，并在石浦培育扶持了二十多家协作企业，年销售额达2亿多元，解决了近20x人的就业问题，为促进地方经济发展作出了重大的贡献。
过去的十五年，是宁波申菱技术进步、持续创新的十五年。十五年来，我们始终把技术进步作为公司的核心工作来抓，努力以技术开发带动产品开发，以产品开发推动市场开发。公司联营初期，主要依赖三菱公司来图加工，为培育拥有自主技术的主导产品，93年公司及时作出“以电梯自动门、层门装置为突破口，积极培育电梯门系统专业化生产优势”的重要决策，通过学习借鉴，改进创新，想方设法加快新品开发，使产品结构发生质的变化，并实现由“来图加工”向“自主开发”的重大转变，目前，公司产品已由原来单一的门锁、限速器等零部件发展到电梯自动门、轿厢、曳引机、安全部件和自动扶梯部件等五大系列上百种产品，极大地提高了企业的市场竞争力。在企业发展过程中，我们牢固树立起“技术落后一切都落后”的思想，一贯重视对国内外先进技术的引进、吸收，使产品技术含量不断提高：1995年开发的开门机、层门装置荣获国家级新产品称号；20x年公司与浙江大学联合开发的永磁无齿轮曳引机，各项技术指标均达到国际同类产品的先进水平；20x年公司自行开发的GPS自动门装置被列入国家级火炬计划项目；20x年公司最新研发的交流永磁同步门机，产品技术达到国际先进水平。与此同时，公司还不断加大技术改造，十五年来已累计投入上亿元用于技改，生产装备已从原来几台破旧的车床、仪表车发展到目前拥有车削加工中心、激光切割机、多工位数控冲床、自动静电喷塑线和三座标测量仪等国际先进的设备，建有门机、层门、曳引机、限速器等多条装配生产线，企业整体装备水平已经达到国内同行业领先水平。正是由于宁波申菱始终如一的推进技术进步，加快科技创新，才使得公司不断保持同行领先的技术优势，成为国家级高新技术企业、中国电梯部件行业的优秀品牌。
过去的十五年，是宁波申菱挑战市场、塑造品牌的十五年。十五年来，公司始终坚持“创造需求、引导市场”的营销方针，努力提高产品市场占有率。公司成立之初，主要业务是为上海三菱配套，市场销售基本为零，当时凭借三菱业务完全可以“背靠大树好乘凉”，但公司并没有满足眼前的利益，而是审时度势、放眼未来，于95年敏锐地提出了“两条腿走路”的经营战略，从而使企业迈入了一个崭新的发展阶段，目前，市场销售业务已经占公司销售总额的70%以上。事实证明，“两条腿走路”战略的提出，是公司发展历程中的重要里程碑，在市场开拓过程中，我们始终本着“挑战市场，直面竞争”的强烈意识，积极参与国内外竞争。99年，面对电梯市场持续疲软的严峻形势，公司通过科学分析和准确判断，果断提出“大动作、大投入、占有大市场”的战略构想，通过大力推进营销网络建设，加强营销队伍培育，规范办事处管理，为迎接中国第三次电梯市场高潮的到来做好了充分的准备。20x年，为抓住国内电梯市场快速发展的大好形势，公司及时提出要“全方位适应和满足市场”，牢固树立起全员营销的思想，从而促使企业步入健康发展的快车道。近年来，为适应日益激烈的竞争形势，公司又适时提出了“强攻型”营销策略，通过抓好重点市场，推好重点产品，攻好重点客户，努力做到“寸土不让、寸土必争”，并积极拓展国际市场，不断扩大外贸业务。目前，公司已在国内中心城市建立了15个销售办事处，产品远销十几个国家和地区，与国内外500多家客户建立了长期的业务合作，特别是与奥的斯、蒂森、富士达、通力等国际著名的电梯企业建立了良好的合作关系，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。同时，公司还大力推进品牌建设，通过系统策划品牌形象，依法注册企业商标，积极参加国际电梯展览会，并利用电梯杂志、行业网站等多种媒体，加强对外品牌宣传，使企业知名度和影响力不断扩大，品牌价值不断提升。正是由于宁波申菱的不断创新，敢于挑战，才成就了我们今天在行业里所取得的优势地位，产品市场占有率稳步提高，电梯门系统、限速器等产品销量成为全国“单打冠军”，“宁波申菱”已成为浙江省知名商号，公司商标被评为浙江省著名商标，电梯自动门装置被评为浙江省名牌产品。
过去的十五年，是宁波申菱优化管理、提高素质的十五年。十五年来，我们始终把“竞争之本、效益之源(）” 作为企业管理的根本落脚点。早在1989年，为提高企业管理水平，我们在当时资金短缺、厂房条件差、职工思想观念比较落后的情况下，咬紧牙关、克服重重困难推行现场管理，从而赢得了上海三菱的青睐，并在全县范围内掀起了一场推行现场管理的热潮。实践证明，推行现场管理对企业的发展起着广泛而深远的影响，成为公司管理创新的基石。同时，公司还不断深化质量管理，建立了较为完善的质量保证体系，并于1997年率先在国内电梯部件行业通过了ISO9000国际质量体系认证，20x年公司又顺利通过了美国奥的斯Q+三级质量认证，门机、限速器等主导产品已连续20x年被中国质量管理协会评为“用户满意产品”。大力开展制度化建设，初步形成独具申菱特色的管理模式，基本实现了管理制度化、业务流程化、工作标准化，使企业逐步走上了“清晰、有序、和谐、高效”的良性发展轨道。积极推进人力资源管理，自95年公司第一次提出人才引进的用人战略后，通过实施“输血、造血、换血、供血”的员工队伍改造战略，使员工队伍的整体素质得到明显提升，目前，公司具有大专以上文化程度的员工已经达到170余人，技术队伍已经由过去的几个人发展到目前包括机械、电气、电机等各类专业在内的中高级技术人才60多人，精干高效的优秀团队支撑着企业快速发展。稳步推进信息化建设，建立了覆盖公司各系统、部门及分布在全国各地15个销售办事处的信息化网络，基本实现了各类经营数据有效共享，部分业务网上审批，并成为宁波市信息化建设示范单位。
十五年历练，十五年硕果。过去的20x年，是宁波申菱从无到有、从小到大、由弱变强的20x年；是科学决策、把握机遇、开拓创新的20x年；是团结奋进、内强素质、外塑形象的20x年；是我们全体申菱人经受住各种严峻考验，不断发展壮大、不断开创企业发展新局面的20x年。
回顾过去，成绩已成历史，展望未来，我们信心百倍。面对日益激烈的市场竞争，我们每位申菱人都要时刻保持清醒的头脑，以坚定的信念，必胜的信心，脚踏实地，再接再厉，努力促使公司开创新局面，再创新业绩。
为此，公司提出今后五年总体发展战略指导思想是：立足于高附加值电梯部件的研发和生产，加快培育高效团队，不断增强自主创新能力，积极推进信息化建设，全面提升服务水平，努力成为世界知名的电梯部件制造商。并确定公司今后五年发展的战略目标为：
――销售收入。到20x年，公司销售收入力争达到15亿元，年均增幅在15%以上。
――产品结构。到20x年，基本形成以机械产品为主体，以电机、电气产品为两翼的“一体两翼”的产品结构发展格局，并初步形成电梯大配套产品系列化供货能力，确保公司主导产品技术始终保持国际先进水平。
――技术改造。到20x年，公司将累计投入近3亿元用于技改，计划对公司进行整体迁移，并增添部分国际先进的生产检测设备，科学规划生产布局，努力打造国内最先进的电梯部件制造基地。
――人力资源。到20x年，公司员工总数达到1000人，具有大专以上学历人员在50%以上。
为全面实现上述战略目标，今后五年，我们必须要重点抓好以下几方面工作：
一是，重点抓好新厂建设。这次新厂区建设，是公司为了确保企业可持续发展而作出的一项重要战略决策。计划在昌国盐场征用土地600多亩，投资近3亿元实施公司第二次整体迁移。在规划过程中，公司将始终坚持高起点、高标准，科学规划，合理布局，建设形成制造、办公、仓储、物流和生活五大相对独立的功能区域。我们在建设过程中必须要坚持高质量、高要求，精心施工，严格管理，确保新厂建设20x年不落后，并力争在二年时间就全面竣工并正式投入运营。同时，公司还将继续引进部分国际先进的生产检测设备，不断提高柔性制造能力，逐步实现生产作业的自动化、智能化和高效化，努力把新厂区打造成为中国最先进的电梯部件制造基地。
二是，重点推进技术创新。通过积极引进、培养，逐步建立起一支“结构合理、素质全面、工作高效”的技术团队，到20x年，确保公司技术人员达到100人以上。加快建立以机制为保障的技术创新体系，不断完善激励机制，有效发挥各类工程技术人员的积极性和创造性，不断增强企业自主创新能力。持续加快新品开发，确保每年科研投入在1000万元以上，基本形成“生产一代、开发一代、储备一代”的研发格局，不断提高企业参与国际市场竞争的核心能力，确保门系统、曳引机、限速器等主导产品始终保持国际先进水平。
三是，重点拓展国际市场。继续坚持“两条腿走路”的营销战略，在不断巩固、拓展国内市场的同时，要大力开拓国际市场，积极参与国际竞争。通过有效构建国际化营销网络，加快培育国际化营销团队，不断加强国际化品牌建设，并积极争取与国际知名的电梯整机企业建立长期的战略合作关系，不断提升企业在国际市场上的知名度和影响力，进一步扩大国际市场占有率，到20x年，确保海外营销网点达到3个以上，外贸业务力争突破3亿元。
四是，重点开展职业教育。随着现代竞争的日益加剧，未来的市场竞争归根结底就是人才的竞争，员工队伍职业化素质高低将是决定企业竞争力的关键因素之一。为此，公司将把职业化教育作为我们今后一段时期的一项重要战略任务，通过继续加快高层次人才引进，健全职业化标准，加强职业化培训，完善职业化考评，以切实增强员工自我学习、自我提高的积极性和主动性，力争通过3-5年的努力，使公司全体员工的职业化达标率达到90%以上，真正做到“岗位职业化，工作绩效化”。同时，公司还将积极创造更加良好的工作和生活条件，不断提高员工生活质量，让所有员工都具有强烈的归属感、责任感和自豪感，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为公司的可持续发展提供良好的人力资源保证。
五是，重点推进信息管理。信息化将是未来企业快速发展的重要支撑，我们将以新厂区建设为契机，全面构建公司信息化网络平台。通过有效扩展PDM系统，系统策划和稳步推进ERP项目，并不断完善和提高办公自动化水平，努力实现各类经营数据的全面共享。持续优化内部管理，积极构建管理信息化平台，有效整合业务流程，以不断提高企业运营效率。加快推进电子商务，不断扩大网络宣传，以充分适应和满足公司参与国际化竞争需要，努力促进公司战略目标顺利实现。
最后，祝愿公司全体员工节日快乐！
谢谢大家！
周年庆典致辞发言 篇五
尊敬的各位嘉宾、各位同事，女士们、先生们：大家晚上好！
今天，我们聚集在这里共同庆祝南祥公司十周年庆典，我代表南祥公司董事会对所有与会的嘉宾和同事表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！感谢十年以来一直不舍不弃，精诚合作，与公司同发展的所有客户。是你们的认同和大力支持，南祥才能走到今天。感谢十年以来给予南祥支持和帮助的上游供应商。感谢十年以来用青春和汗水、激情和坚忍，推动南祥一步一步向前发展的所有在职、曾经在职的所有员工，因为有你们的奋斗和努力，才有南祥今天的结果。感谢每一位南祥员工的家属，是你们在背后的默默支持，让我们能在一线全力以赴。
南祥十年，从破茧而出到羽翼渐丰，这条路，漫长又短暂，艰难又开心，折磨人又激励人。一路上的风雨和阳光，说不完道不尽的历程，流淌着我们渐行渐远的青春故事。今天，南祥已是一个饲料配制与加工、销售服务网络遍及珠三角及邻近省份，在行业内有一定竞争力和影响力的企业。养殖水产品的不仅国内市场需求巨大，在国际上也有相当的竞争力。目前，我国水产养殖占世界水产养殖总产量的70% ，水产饲料的生产、消费也居世界首位。因此， 未来的国内市场还有巨大的上升和扩容空间。南祥用十年，打下了坚实的基础，但是，要赶上或引导行业的发展，前面的路漫长而艰巨，如果我们不居安思危、不求变、不创新、不持续改进，不能满足和引导市场的需求，不能为客户持续创造价值，随时会被竞争对手超越和被市场淘汰。逆水行舟，不进则退，相信每一个南祥人有信心、有智慧、有毅力，不畏艰难努力攀登。
半壁见海日，空中闻天鸡，我们要跑地更快，站地更高，看地更远。作为一个企业，南祥才刚刚上路，未来十年，是巨变的十年。我希望，未来十年南祥将成为一家规模更大，发展力更强，一家在行业内更具代表性的行业水准、与最先进的技术同步的公司，一家在应用领域挤身为引领行业潮流的公司，一家在企业文化、薪酬，环境，企业管理水平和企业品牌让员工自豪的公司，一家能持续给客户创造价值的公司，一家给股东创造最大投资回报的公司，一家肩负社会责任感的公司。
国家的崛起、企业的发展，我们每一个人都不是旁观者。我们一点一滴的努力终将汇入滚滚的历史洪流，推动社会的进步。
最新2周年庆典致辞 篇六
女士们先生们__群的群友们：你们好！
今天是一个不平凡的日子，不同行业的朋友们相聚在一起。请记住20__年5月8日，每一位来宾都洋溢着笑脸，每一句问候都充满友情和关爱，每一个角落都弥漫着欢声笑语。她们只有—个共同的目的庆祝__群的第二个生日，让我们共同祝福：祝__群越办越好，参与的人越来越多，让我们的群和群友明天更美好！
今天的__群已经成长壮大，经历了风々雨々的考验，群友们在700多个日々夜々的辛勤付出，取得今天的丰硕成果。没有辛劳的付出也就没有收获的季节，也就没有爱的甘甜，也就不可能有友谊的存在。想々过去—幕々浮现在我们的眼前。
两年前的今天建立了__群，建群之初就定下了团结、包容、和谐、友好、关爱、互助的群宗旨。两年来本群在群主和各位管理的帯领下，在新老群友的参与和支持下，本群日新月异突飞猛进，取得了不俗的知名度。群友们娇美的身姿畅游龙洋，群友们娇燕雄健的英姿飞跃净月山川，群友们孩童般的笑声荡漾南湖波面，群友们靓丽帅气的身影相印在鮁鱼海滨，群友们欢快愉悦的歌声响彻春城大地。
有人说：网络是虚拟的，根本没有友情。有人说；QQ群是松散的缺乏凝聚，还有人说：群是短暂的，那里没有回报，更没有关爱。而我们__群是和谐友好的，团结坚强的，互相关爱的群体。只有真情才能换取真情，只有爱才能有爱的怀抱。群友们用爱的魅力、爱的呼唤，无处不在的爱营造了群的和谐，爱的团队，爱的群体，爱的乐园。
今天很美好，明天更灿烂。拥有爱的关怀就拥有生活的甘甜。当爱在每—个人心里传播，__群就会和更多的人紧々相连，就像无数的溪流汇就大海的浩瀚。__群的未来光明—片！让我们携手共筑明天的辉煌！
最后祝__群平步冲云霄！
谢谢大家
周年庆典致辞发言 篇七
各位领导、同事们：
金风送爽，硕果飘香，不知不觉中，我们求职广场网站迎来了它的第二个生日，首先，我代表网站，向两年来关心、支持我们事业发展的各位领导、朋友和同事们表示衷心的感谢！对网站两周岁生日表示热烈的祝贺！
过去的两年，对我们所有网站人都是难忘的，在彷徨与摸索中，网站逐渐明晰了发展方向并确定了正确的奋斗目标，在创业的每一步都留下了艰辛的努力和痛苦的取舍，但我们始终相信，不经历风雨，怎能见彩虹！作为朝阳行业，我们不但拥有先进的技术知识装备，更拥有高素质的人才队伍和不断创新、勇于挑战自我的现代人文精神，以此为基石，未来的发展将是不可限量的，我们相信，充满希望的艰辛不再是一种苦涩，我们将体味更多的是富有挑战的甜美。 回首往昔，我们嗟叹不已，展望未来，我们激情满怀！衷心祝福我们生日快乐吧！我们两岁的求职广场网站，一定会在各位领导的呵护和关爱下，在各位同事的辛勤和耕耘下，更加快速而健康的成长！网站会因大家的陪伴而愈加美丽，会因大家的支持而愈加精彩！愿我们的网站岁岁红火，我们的事业蒸蒸日上！
谢谢大家！
最新2周年庆典致辞 篇八
尊敬的各位来宾、女士们先生们，大家中午好。
同期声二年，相伴你我！感谢每一位顾客对同期声的喜爱、支持和帮助，同期声如一条连接心灵的纽带，把许多素不相识的朋友联系在一起，同期声一路走到今天，与我们创始人的气度，与我们追逐实现自我的梦想，与我们一同携手努力的勇气是分不开的。在公司成立二周年之际，借此机会，我谨代表公司领导班子向为公司发展作出贡献的全体员工致以崇高的敬意和诚挚的感谢！对公司的投资人和领导给我们提供了这样一个发挥个人才能的平台也表示由衷的感谢！
回顾同期声过去二年的创业之路，我们心潮澎湃，尤其要感谢在座的各位领导、各位朋友，你们是同期声建设与发展的积极参与者、支持者，是同期声过去一年的创造者和见证人。二年来，我们苦乐同行。是你们用最大的热情，呼应我们最大的努力，站上这梦想的舞台，我们坚信，有各位领导，来宾、朋友们的大力支持、同期声一定会在20__年迎来更加光辉灿烂的发展前景。
二年同期声依旧，我们期盼，在同期声，有一份情感从未老去，从不更改。同期声，感谢有你！谢谢大家！
周年庆典致辞发言 篇九
亲爱的各位朋友：
大家上午/下午好！
在这个热情洋溢的盛夏里，我们不仅迎来了中国传统佳节-端午，同时也迎来的我们香港周六福苏州吴中店的2周岁生日。为感谢这两年来大家的支持和厚爱，回馈亲爱的顾客朋友们，今天全天，我们在这里举行2周年庆典活动，准备了丰盛的节目和丰厚的礼品，送给大家。我代表周六福全体员工向大家表示节日的祝福，再次感谢大家这两年来对我们周六福的支持与惠顾！
香港周六福珠宝国际集团有限公司于20xx年在香港成立，专业从事黄金、铂金、钯金等珠宝首饰的设计、生产、经营业务。自进入中国大陆市场以来，香港周六福“周六福”品牌的珠宝首饰因其良好的品质、优质的服务，深受中国大陆地区消费者青睐。荣膺珠宝行业“消费者最信赖中国珠宝首饰十大质量品牌”、“中国质量500”称号。目前已经在中国大陆地区设立了“周六福”品牌珠宝首饰加盟店及直营店总数达780家，销售网点遍及全国各地，深受广大群众喜爱。
周六福的宗旨是质量就是生命；产品精雕细琢，工序一丝不苟，确保品质优异。周六福坚信：“精简才能体现出艺术的灵魂”，对于周六福人而言做好每件产品就是在完成一件艺术品，让每一位拥有周六福珠宝的人就等于拥有地位与魅力的象征。
过去的两年，我们取得了辉煌的成绩，收货了一大批忠实的顾客朋友，未来的我们将再接再厉，继续以“卓越品质，德达天下”的为经营理念，致力于将最卓越的创新力，最精湛的工艺，最齐全的品种，最新颖的款式，最独特的风格的黄金珠宝首饰带到吴中，回报广大顾客的厚爱，为苏州首饰业添靓添彩！
当然，在这喜上加喜的日子，单有好看的节目和丰富的奖品是远远不够的，所以呢，我们同时，特别推出了一系列的超低优惠酬宾活动，欢迎大家进店选购！
感谢大家的光临！ 谢谢！
周年庆典致辞发言 篇十
尊敬的主任、王荣书记，尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：
今天是华侨城25周岁的生日。20_年，一个世纪的四分之一，又恰逢特区成立三十周年，_在深圳发表重要讲话，对于在深圳出生长大的华侨城来说，可谓双喜临门。正是，伟大的时代，精彩的年华！
20_年前，华侨城伴随着特区的建立而诞生，从深圳湾畔的一片滩涂起步，在国家几乎没有投入的情况下，在激烈的市场竞争中，依靠特区政策和华侨城人的智慧与奋斗，一步一步发展壮大。今天，华侨城已成为跻身世界旅游集团八强的大型中央企业，总资产突破600亿，在全国范围内建设了13个华侨城和九大主题公园，向社会提供了3.3万个就业岗位，累计接待游客超过1.6亿人次在这些值得骄傲的数字背后，更重要的是：华侨城打造了中国旅游第一品牌，创造了独特的商业模式，培育了敢为人先的创想文化，锻炼了一支具有国际竞争力的人才队伍，推动了中国现代旅游产业的崛起！
20_年，华侨城之所以有今天的发展，最根本的一条是我们牢记了在深圳的嘱托，这就是“要大胆地试，大胆地闯”;这就是“发展才是硬道理，要抓住难得的历史机遇”;这就是“不仅要在经济建设上赶上亚洲‘四小龙’，在精神文明建设上也要超过他们”。小平同志的嘱托是华侨城创想文化的精髓，是优质生活创想家的灵魂！20_年来，我们的团队始终致力于探索中国现代文化旅游的发展之路，始终致力于践行人本、生态、和谐的现代城市社区规划理念，始终致力于深化国企改革和建立现代企业制度，始终致力于推动产业创新和转变发展方式。20_年，我们风雨兼程，我们百折不挠，我们一刻没有、也不敢停止前进的步伐！
今晚，在这个庆典晚会上，我想华侨城人一定心潮澎湃、无比自豪，因为我们有幸赶上了中国改革开放的大浪潮，而且参与其中，贡献了我们的力量和汗水。华侨城的今天就是深圳特区发展的缩影，就是在改革开放中诞生的千千万万个中国企业的缩影，伟大的时代，造就了华侨城的精彩！
回顾华侨城20_年来的发展历程，我们心中充满无限的感激。我们要向那些为华侨城倾注毕生心血的老领导、老职工致以最崇高的敬意！我们要向大力支持和帮助我们的中央、广东省、深圳市和华侨城项目所在地的各级党政部门、社会各界表达最衷心的感谢！
20_年，离“百年老店”还有很长的路要走，展望未来，任重道远。25岁，华侨城年富力强，意气风发，活力无限，我们有信心、有决心在国务院国资委和深圳市委市政府的领导下，勇当国企改革先锋，争创具有国际竞争力的中国企业，在转变经济发展方式上，在中国制造迈向中国创造、中国服务的道路上，再展宏图。华侨城的明天一定更加美好！
最后，我还要深情地说：华侨城，祝你生日快乐！华侨城，我们爱你！
谢谢大家！
三人行，必有我师焉。为大家整理的10篇周年庆典致辞发言到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作2周年庆典。