在现实社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是人美心善的小编为大家找到的8篇银行支行行长岗位职责,希望能够帮助到大家。
支行行长岗位职责 篇一
1、全面负责分公司业务的整体管理工作,并对发展做出合理、明确定位;
2、负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;
3、根据集团整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;
4、加强对城市分公司业务的把控,确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展;
5、负责公司金融产品的推广与宣传,挖掘市场特点与需求,配合公司新产品研发;
6、完成集团赋予的其他职责和工作安排。
银行支行行长岗位职责 篇二
1、负责所在社区支行的运营和管理,确保合规经营运作有序;
2、负责带领团队成员开展支行的。业务拓展和客户维护工作、各类营销活动和销售竞赛的落地执行,并确保年度经营目标达成;
3、负责支行的服务管理工作,确保整体服务符合社区银行服务规范要求;
4、负责团队组织发展和人员培养,管理客户经理并进行综合评价;
5、完成上级领导交办的其他工作。
银行支行行长岗位职责 篇三
1、根据所属支行业务的规划及业务目标,组织开展各项营销活动和客户维护工作;
2、组织支行员工的日常管理,包括员工的`业绩评价与反馈,培训与发展等;
3、组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进;
4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施;
5、负责指导和监督支行各项业务指标地完成;
6、负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
银行支行行长岗位职责 篇四
1、负责支行全面工作,按照现代化商业银行的组织制度,发挥行长室在支行经营管理中的核心作用;
2、结合当地经济与社会发展情况,制订支行工作计划、重大经营目标和工作措施,确定信贷结构调整与信贷投向,并予以落实;
3、逐步完善内部经营机制;
4、组织各业务部门积极开拓业务;
5、制订、落实支行各项内控制度,组织相关部门对支行日常业务进行检查、监督,确保各项业务严格按内控制度规定进行,防范风险;
6、负责有关会议和文件精神的'上传下达,保持与行内、外各有关部门的沟通协调;
7、完成分行行长室安排的其他工作。
支行行长岗位职责 篇五
1、认真贯彻执行国家财经、金融法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度,建立健全本行会计内部控制制度。
2、负责组织本行的会计基础达标升级工作,督促会计人员落实内部管理规定和操作规程,做好工作日志及分管登记簿的登记工作。
3、负责对会计结算业务的指导、督促、监督、检查、授权;按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品;负责印、证管理;按要求做好内外部账务核对。
4、负责做好检查发现会计结算问题的整改工作。
5、负责组织及时查找会计、出纳差款,分析原因,并提出切实可行的解决措施。
6、负责组织员工业务学习和技能培训,促进本行会计核算质量提高。
7、配合总行合理设置员工劳动组合,做好会计人员考核;组织做好会计基础达标升级工作。
8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理,做到账实相符。
9、配合上级和监管部门做好接待检查工作。
10、承担领导交办的其他工作。
银行支行行长岗位职责 篇六
1、根据支行的发展战略和经营目标,在分行的'授权下,结合支行实际,制订支行经营目标和工作计划,并组织实施,确保完成各项任务、指标。
2、负责组织落实财务、风险、行政管理等职能,监督各项规章制度的落实,控制业务风险。
3、负责对支行各产品线和客户群的整体经营运作,负责支行与全行业务的联动,开展业务交叉销售。
4、加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系。
5、负责实施分行人才战略,组织和落实员工人才队伍建设和人才培养,以提升员工的综合业务素质及竞争力。
支行行长的岗位职责 篇七
1、现场管理:指导和协助大堂经理进行现场管理,保证网点正常营业;管理网点服务,提升服务质量及客户满意度。
2、销售管理:制定网点各期销售计划,协助客户经理制定个人销售计划,指派网点内涉及销售职责人员的。销售任务;定期检视网点销售执行情况,并协助指导网点内涉及销售职责的员工进行销售,如个人客户经理、开放式柜台柜员等;检视商机或销售线索状态,检视客户经理与客户沟通情况等,以了解、跟进网点销售状况。
3、营销管理:组织、管理网点营销活动。
4、客户管理:分配客户,指导和协助个人客户经理和开放式柜台柜员管理和客户维护;必要时亲自进行重要目标客户的管理、升级等。
5、绩效管理:负责网点员工的绩效闭环管理,包括绩效目标设定、绩效辅导、绩效结果评定、绩效面谈、绩效结果应用等。
6、网点服务精神管理:负责网点员工的服务精神闭环管理,包括传导服务精神理念、贯彻服务精神行为要求、执行改进、岗位评估与结果应用。
7、网点资源管理:对网点人员、费用、设施等进行总体调配和管理。
8、内部运营管理:协助运营主管进行网点内部运营管理,如进行网点风险管理等。
9、柜员弹性排班、调配:负责网点柜员排班工作,根据网点实际需求,优化柜员弹性排班,包括临柜柜员和后台柜员;根据大堂经理的弹性排班建议以及客户流量,积极落实调整柜员的弹性排班、柜员数量与工作区域等,以维护网点运营秩序。
10、ATM机管理ATM机分成两组管理ATM机的日常维护工作
11、系统维护对CFE及PCRM系统每日进行客户分配、维护。
银行支行行长岗位职责 篇八
1、负责支行/本部门全面工作,按照现代化商业银行的组织制度,发挥经营管理中的核心作用;
2、结合当地经济与社会发展情况,制订工作计划、重大经营目标和工作措施,确定信贷结构调整与信贷投向,并予以落实;
3、逐步完善内部经营机制;
4、负责团队客户经理的业务培训和人才培养工作;
5、完成分行行长室安排的。其他工作。